«Тәртіптік теріс қылықтар және жауапкершілік: өткеннің тәжірибесі мен сабақтары» диалогтық алаң
«Тәртіптік теріс қылықтар және жауапкершілік: өткеннің тәжірибесі мен сабақтары» тақырыбына диалогтық алаң
2019 жылы 20 тамызда ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаментінің басшысы бекіткен мемлекеттік қызметтегі қызметтік әдеп стандарттарын нығайту жөніндегі негізгі іс-шаралар жоспарын орындау шеңберінде әдеп жөніндегі уәкіл Ә.Р. Айтуарова және персоналды басқару жөніндегі бас маман Ә.М. Қарымсақова департаменттің қызметкерлеріне ойын түрінде сұхбат алаңын ұйымдастырды, оған тәртіптік теріс қылықтар жағдайларын пайдалана отырып, теріс қылықтар түрлерін талдап, талқылады, теріс қылық жасаған адамның кінәсін және тәртіптік жаза қолдану үшін ұсынылған тәртіптік жаза түрін анықтады.
Аталған іс-шараға құқықтық бағалау үшін ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаментінің бас маманы А.Қ. Қасенов қызметкерлер жүргізген тәртіптік теріс қылықтарды талдау нәтижелерін бағалауға тәуелсіз сарапшы ретінде шақырылды.
Іс-шараны қорытындылай келе, барлық қатысушылар бір шешімге келді: «Тәртіптік жаза қолдануға әкеп соқтыратын жағдайларды азайту үшін жұмыс істеу қажет».
Диалоговая площадка на тему: «Дисциплинарные проступки и ответственность: опыт и уроки прошлого»
20 августа 2019 года в рамках исполнения Плана основных мероприятий по укреплению стандартов служебной этики на государственной службе, утвержденного руководителем Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области, уполномоченный по этике Айтуарова А.Р. и главный специалист по управлению персоналом Карымсакова А.М. организовали для сотрудников департамента диалоговую площадку, на которой в игровой форме, используя ситуации дисциплинарных проступков разобрали и обсудили виды проступков, выяснили обстоятельства совершения, вину лица, совершившего проступок и вид дисциплинарного взыскания рекомендуемый для наложения.
На данное мероприятие также был приглашен Касенов А.К. главный специалист Департамента Агентства РК по делам государственной службы по Костанайской области для правовой оценки, а также в качестве независимого эксперта для оценки результатов проведенного сотрудниками разбора дисциплинарных проступков.
Подводя итоги мероприятия все участники пришли к единому выводу: «Необходимо работать так, чтобы минимизировать ситуации, которые могут повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания».