Сапарбаев КПО басшылығын көпбалалы және аз қамтылған қызметкерлеріне көмектесуге шақырды
ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Бердібек Сапарбаев «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б.В» компаниясының Бас директоры Эдвин Бломмен кездесу өткізді.
Кездесу барысында тараптар кәсіпорында еңбек заңнамасының сақталуы, соның ішінде шетелдік мамандарды тарту, сондай-ақ кәсіпорынның көпбалалы және аз қамтылған қызметкерлеріне қолдау көрсету мәселелерін талқылады.
Бердібек Сапарбаев «Қарашығанақ Петролиум Оперейтинг Б. В» компаниясының әлеуметтік бағдарын және елде жүзеге асырылып жатқан барлық әлеуметтік жобаларға белсенді қатысуын ерекше атап өтіп, Батыс Қазақстан облысы тұрғындарының өмір сүру сапасын жақсартуға қосқан үлесін жоғары бағалады.
Сондай-ақ, ол еңбек заңнамасын сақтау бойынша жүргізіліп жатқан жұмыстарға оң баға берді. Ведомство басшысы компанияны көпбалалы және аз қамтылған отбасылардың әлеуметтік қорғалуына ерекше көңіл бөле отырып, мердігерлік ұйымдардың еңбек ұжымдарындағы жағдайды бақылауды күшейтуге шақырды.
«Өздеріңізге белгілі, бүгінгі таңда Қазақстанда жоғары білікті, соның ішінде 3 және 4 санаттағы мамандар даярлануда. Сондықтан Қазақстанда жоқ мамандар болмаса, бүгінгі таңда шетелдік жұмыс күшін көптеп тартудың қажеттілігі жоқ. Сонымен қатар, Елбасы мен Президенттің тапсырмалары аясында қызметкерлердің еңбекақысын инфляция деңгейін ескере отырып, жыл сайын арттыруға ерекше назар аудару және жұмысшылардың негізсіз қысқаруына жол бермеу қажет», - деп атап өтті Сапарбаев.
Эдвин Бломның мәліметінше, компанияның барлық саласы бойынша жыл сайын жалақы мониторингі жүргізіліп отырады. Осылайша, бүгінгі күні кәсіпорын қызметкерлерінің жалақысы Батыс Қазақстан облысы бойынша орташа жалақыдан 3,3 есе жоғары.
«Кәсіпорынның барлық қызметкерлері үшін тең және әділ еңбек жағдайлары сақталған. Компания басшылығы мен қызметкерлер арасындағы тұрақты диалог мүмкіндігі ұжымдық шарт негізінде қамтамасыз етіледі. Осыған ұқсас талаптар мердігерлік ұйымдарға да қойылатынын атап өту керек. Біз олардың ішкі жағдайын, соның ішінде еңбек заңнамасының сақталуын жоспардан тыс тексерулер жүргізу арқылы үнемі бақылап отырамыз», - деді Э.Блом.
Министр труда и социальной защиты населения РК Бердибек Сапарбаев провел встречу с Генеральным директором компании «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В» г-ном Эдвином Бломом.
В ходе встречи стороны обсудили вопросы соблюдения трудового законодательства на предприятии, в том числе в части привлечения иностранных специалистов, а также оказания поддержки многодетным и малообеспеченным сотрудникам.
Бердибек Сапарбаев высоко оценил вклад компании в улучшение качества жизни жителей Западно-Казахстанской области, отметив социальную ориентированность «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В» и активное участие во всех социальных проектах, реализуемых в стране.
Также он дал положительную оценку проводимой работе по соблюдению трудового законодательства. Вместе с тем, глава ведомства призвал компанию усилить контроль за ситуацией в трудовых коллективах подрядных организаций, уделив особое внимание социальной защите многодетных и малообеспеченных семей.
«Как Вам известно, сегодня в Казахстане ведется подготовка высококвалифицированных специалистов, в том числе 3 и 4 категорий. Поэтому уже нет необходимости привлекать большое количество иностранной рабочей силы, за исключением специалистов, которых нет в Казахстане. В свете поручений Елбасы и Президента страны необходимо обратить особое внимание на ежегодное повышение заработной платы сотрудников не ниже уровня инфляции, а также не допускать необоснованного сокращения рабочих» - подчеркнул Сапарбаев.
По информации Эдвина Блома, компания ежегодно проводит мониторинг заработной платы по всей отрасли. Так, на сегодня заработная плата работников предприятия в 3,3 раза выше, чем средняя зарплата по Западно-Казахстанской области.
«Компанией соблюдены справедливые и равные условия труда для всех работников предприятия. Посредством коллективного договора обеспечена возможность постоянного диалога между руководством компании и работниками. Отмечу, что аналогичные требования предъявляются и к подрядным организациям. И мы постоянно отслеживаем в них ситуацию, в том числе, посредством проведения внеплановых проверок на предмет соблюдения трудового законодательства» - заверил Э.Блом.