«Сәтті қадам»: Участницу проекта из Кокшетау Анару Мейраманову повысили в должности
Сразу после блестящего завершения учебы в Алматинском университете энергетики и связи по специальности «радиотехника, электроника и телекоммуникации» и Московского энергетического института по специальности «экономика», девушка по рекомендации знакомых попытала удачу в проекте Молодежного крыла «Жас Отан» - «Сәтті қадам».
После успешного собеседования, Анара Мейрманова приступила к стажировке в Акмолинскую областную дирекцию телекоммуникаций АО «Казахтелеком» электромехаником технического обслуживания.
- Можно по-разному подходить к началу своего карьерного пути, но я рада, что начала его с прохождения обычной стажировки, пусть и без оплаты. Этот этап дает молодым специалистам безусловное преимущество перед другими соискателями без опыта работы в плане адаптации, приобщения к корпоративной культуре и так далее, - считает Анара Мейрманова.
На днях зарекомендовавшая себя в качестве перспективного специалиста, участница партийного проекта была повышена в должности.
- В настоящее время я работаю инженером технического обслуживания сети коммуникаций АО «Казахтелеком». Здесь понимают, что за молодыми специалистами - будущее. У меня замечательные наставники, коллеги делятся информацией, опытом, к ним всегда можно обратиться за советом, - говорит А.Мейрманова.
Кроме того, девушка совершенствует свое образование, продолжая обучение в магистратуре Кокшетауского государственного университета имени Ш.Уалиханова по курсу «информационные системы».
«Проект «Сәтті қадам» - это отличная возможность для молодых людей получить хороший опыт работы, повысить профессиональную квалификацию и применить свои знания на практике. Анар является ярким примером того, что трудоустроиться «без знакомства» вполне возможно. Молодежное крыло «Жас Отан», реализуя данный проект, дает отличную возможность молодежи решить проблему безработицы», - добавляет начальник отдела управления персоналом областного филиала АО«Казахтелеком» Даурен Нуров.
Напомним, в прошлом году по Акмолинской области на участие в проекте поступило 89 заявок, из них к собеседованию были допущены 42 резюме и после собеседования, проведенного компетентными членами независимой комиссии, на стажировку были направлены 17 начинающих специалистов. В рамках проектаобластным филиалом МК «Жас Отан» были заключены порядка 10 меморандумов с ведущими компаниями, госучреждениями региона.