Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа қабылдайтын жұмыс берушілер тиісті орныдарды арнайы жабдықтау ...
Мүгедектігі бар адамдарды жұмысқа қабылдайтын жұмыс берушілер тиісті орныдарды арнайы жабдықтау керектігін ескеру қажет. Бүгін біз арбамен жүріп-тұратын мүгедектігі бар адамның жұмыс орнына қойылатын талаптар тізімін ұсынамыз. 1.Барлық жабдықты басқару құралдары, жабдықтар мен жиһаз мүгедектігі бар қызметкер үшін қол жетімді және ыңғайлы болуы керек. 2.Арбаның қозғалысы үшін жеткілікті орын (атап айтқанда, бұрылу алаңы) қамтамасыз етілуі тиіс. 3.Жұмыс үстелінің биіктігі мен көлбеуін өзгертуі керек, қосымша жарықтандыру, қосымша құрал бекіткіштері, тартпалар мен құралдарды ұстап тұратын жабдықтар болуы шарт. 4.Жұмыс орындығы орындық пен арқаның биіктігі мен көлбеу бағытын өзгертетін қосымша басқыштар, шынтақшалар (қажет болған жағдайда), тіректер мен тұтқалары болуы керек. 5.Жұмыс беруші орналасқан ғимарат жалпы қабылданған ҚНжЕ стандарттарына сәйкес келуі шарт. Жұмыс бөлмесінің ауданы – бір қызметкерге 7,65 м2, бөлменің көлемі – кемінде 15 м3 болуы қажет. Ғимаратта арбаны пайдаланушының жүріп-тұруы үшін жабдықталған кіреберіс болуы, арнайы лифт (немесе жеке көтергіш құрылғы) жұмыс істеуі тиіс, сондай-ақ, дәретханада арбамен қозғалатын мүгедектігі бар адамдар үшін қолжетімді кемінде бір кабина болуы тиіс.
***
Работодатели, трудоустраивающие людей с ограниченными возможностями, должны понимать о необходимости оборудования надлежащего рабочего места. ⠀ Сегодня мы собрали список требований к рабочему месту лица с инвалидностью, передвигающегося на кресле-коляске. ⠀ 1.Все элементы управления оборудованием, оборудование и мебель должны быть доступны и удобны для работника с инвалидностью. ⠀ 2.Должно быть обеспечено достаточно пространства для передвижения коляски (в частности, разворотная площадка). ⠀ 3.Рабочий стол должен изменять высоту и наклон, иметь дополнительное освещение, дополнительные крепления для инструментов, иметь выдвижные ящики и устройства для захвата инструментов. ⠀ 4.Рабочий стул должен изменять высоту и наклон сиденья и спинки, иметь дополнительные подножки, подлокотники (по необходимости), упоры и поручни. ⠀ 5.Здание, в котором расположен работодатель должно соответствовать общепринятым стандартам СНИПа. Площадь рабочего помещения – 7,65 м2 на одного сотрудника. Объём помещения – не менее 15 м3. ⠀ В здании должен быть вход, оборудованный для передвижения пользователем коляски, должен функционировать специальный лифт (либо индивидуальное подъёмное устройство), а также предусмотрена минимум одна универсальная кабина в уборной, доступная для лиц с инвалидностью, передвигающихся на кресле-коляске.