Еңбек ресурстарының қозғалысы: Қазақстанның оңтүстігінен 12 отбасы Қостанай облысына көшті

Отбасылардың ер адамдары жұмыстарға орналастырылды, олармен әлеуметтік келісім шарттар жасалады, көшіп-қонуға арналған субсидиялар, тұрғын үйді жалдау және коммуналдық қызметтерді төлеу қызметі қамтылған.

Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламаларды үйлестіру басқармасының бастығы Гүлнәр Әбенова айтқандай, осы мақсаттарға шамамен екі миллион теңге жұмсалды.

«Барлығы аумақтық ұтқырлықты арттыру аясында биылғы жылы 30 отбасына ерікті түрде көшуге жәрдемдесу жоспарланған. Бұл қоныс аударған 112 адам. Алматылық, Жамбыл, Қызылорда, Маңғыстау және Оңтүстік Қазақстан облыстарынан 12 отбасы қоныстанушылар қабылдаудың облыстық квотасына енді. Олардың көшіп келуіне 1,8 млн теңге көлемінде қаражат жұмсалды. Оралмандарға келетін болсақ, 25 отбасы облыстық квотаға кірді, оларға көшіп-қону үшін субсидия төленді - 6,5 млн. теңге», - деді Абенова.

Мұның бәрі облыста өнімді жұмыспен қамту және бұқаралық кәсіпкерліктің бағдарламасын іске асырудың арқасында мүмкін болды. Бағдарлама үш бағытты қамтиды. Олардың бірі - «Техникалық және кәсіптік білім беру және қысқа мерзімді кәсіптік оқыту» - Қостанай облысындаосы шараға 845 млн теңге бөлінді.

«Техникалық және кәсіптік білім беретін кадрларды даярлау қарастырылған, бұл 1000 адам. 9-11 сынып оқушыларының арасында оқу орындарына түспеген, қиын өмірлік жағдайдағы жұмысіз деп жүрген адамдарға сұранысқа ие маманды тегін негізде алуға мүмкіндік беріледі. Бұдан басқа, оларға стипендия төленеді және ыстық тағамға төленетін стипендия төленеді. ТжКБ-мен кадрларды даярлау 19 колледж негізінде 21 біліктілікке негізделген. Оқу үдерісінің басталуы 1 қыркүйекке жоспарланған. Үміткерлер қазірдің өзінде таңдалған», - деді Гульнар Абенова.

Сонымен қатар, ағымдағы жылдан бастапқы оқыту Қостанай индустриалды-педагогикалық колледжі базасында мобильдік оқу орталығы арқылы ұйымдастырылады. Ынтасы бар адамдар, тракторшы, дәнекерлеуші, аспазшы, кондитер, наубайшы мамандықтарын меңгере алады. Кәсіптік білім беру жүргізілетін облыстың бес аймағы анықталды, онда оқыту жылжымалы оқу орталығы арқылы жүзеге асырылады. Бұл Амангелді, Жангелді, Әулиекөл, Қостанай және Ұзын көл аудандары.

«Тағы бір бағыт – қысқа мерзімді кәсіптік оқыту. Ол бір жарым айға дейін кадрларды кәсіби даярлауды және қайта даярлауды қамтиды. Яғни, ешқандай мамандығы жоқ немесе еңбек нарығында талап етілмейтін мамандықтары бар жұмыссыздар мен өзін-өзі жұмыспен қамтыған азаматтар оқуды және мамандық алу мүмкіндігіне ие болады. Бүгінгі күнге дейін 3152 адам жоспарымен оқытуға 1 768 адам жіберілді. Қалғандары қыркүйекте білім алып бастайды. Оқыту 29 біліктілік бойынша 28 білім беру ұйымының базасында ұйымдастырылды», - деді жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар басқармасында.

Екінші бағытты жүзеге асыру бойынша - «Жаппай бизнесті дамыту» - облыста 3,1 млрд. теңге бөлінді. Облыстың қалаларында кемінде 42 микрокредит беру және кем дегенде 18 кепілдікті беру жоспарланып отыр. Осы мақсатта 829,7 млн. теңге қарастырылған. Бастау-Бизнес жобасына сәйкес, 1255 адам кәсіпкерлік негіздерін үйренеді. 1 тамызда 626 адам оқытылды.

Ауылдық аймаққа келетін болсақ, мұнда 2,3 млрд. теңге бөлінді, оның ішінде микрокредиттеуге 2,31 млрд. теңге, микрокредиттеуді кепілдендіруге 213 млн. теңге, МФО операциялық шығындарын субсидиялауға 31 млн. теңге қарастырылған.

«Бағдарламаның үшінші бағыты бойынша әлеуметтік жұмыс орындарына 3779 адам, жастар тәжірибесі, 4112 адам жоспарына сәйкес қоғамдық жұмыстарға жіберілді. Сондай-ақ, білім саласындағы төрт инфрақұрылымдық жобаны іске асыру қарастырады. Осы мақсаттарға 689,4 млн. теңге бөлінді. Осы жобаларды жүзеге асыру барысында жұмыспен қамту орталықтарында 232 жұмыс орнын құру және 117 адамды жұмыспен қамту жоспарланып отыр. Барлық төрт жоба бойынша жұмыс басталды. Жасалған жұмыс орындарына 131 бағдарлама қатысушысы тартылды», - деді  Гульнар Абенова.

Жалпы, жұмыспен қамтуды жандандырудың кешенді жоспары аясында биылғы жылы жұмыспен қамту шараларымен 18 380 адам қамтылады. 1 тамыздағы жағдай бойынша бұл процеске 14823 адам немесе 81% тартылды.

2011 жылы қабылданған «Жұмыспен қамтудың жол картасы-2020» бағдарламасы жұмыссыздар мен өзін-өзіжұмыспен қамтығандарға өнімді жұмысқа тартуға жағдай жасау үшін 2016 жылы іске қосылған еді. Жұмыссыздықтың өсуін болдырмау үшін негізінен дағдарысқа қарсы шараларды қарастырды.

Қоғамдағы бизнес үшін қолайлы сәтке қарамастан, бүгінгі таңда өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың үлесі дамыған елдермен салыстырғанда жоғары болып отыр (Еуропада - 14,6%, АҚШ-та - 6,3%) және халықтың төрттен бір бөлігі немесе 24%. Өзгерістерге қарамастан, ұлттық еңбек нарығы теңдестірілген емес.

447 мың жұмыссыз болғанда, бос жұмыс орындары қалады. Еңбек ресурстарының сапасының нашарлығымен өндіріс пен оқытудың нақты байланысы болмағандықтан, ең алдымен білікті кадрлар, техникалық және қызмет көрсетуші қызметкерлердің жетіспеушілігі сезіледі. Жұмыспен қамтылған халықтың үштен бір бөлігі кәсіби білімі жоқ.

Соңғы 10 жылда Қазақстан Республикасының еңбек нарығында жағымды үрдіс байқалды. Экономикалық тұрғыдан белсенді халықтың өсуі 11% -ды құрады, қызметкерлер саны 1,5 млн. адамға көбейді, жұмыссыздар саны 178 мың адамға, өзін-өзі жұмыспен қамтығандар саны 448 мың адамға қысқарды. Жұмыссыздық деңгейі 5% -ға дейін төмендеді.

Жалпы, елдің экономикалық тұрғыдан белсенді халық саны 8,9 миллион адамды құрайды, олардың 6,3 миллионы жалдамалы, 2,1 миллионы өзін-өзі жұмыспен қамтыған, 447 мыңы жұмыссыз.

Елдің экономикалық тұрғыдан белсенді халықтың құрылымы өзін-өзі жұмыспен қамтығандардың үлесі жоғары - 24% - табыс деңгейі төмен болып табылады, оның ішінде 42% жалпы орта немесе бастауыш білімі ғана бар. 60 мың теңгеден төмен табысы бар өзін-өзіжұмыспен қамтығандар мен жұмыссыздар саны 853 мың адамды құрайды, олардың 716 мыңы ауылдық жерлерде тұрады.