Еңбек министрлігі мен «Қазцинк» көпбалалы отбасыларды қолдау туралы меморандумға қол қойды

Қазақстанда көпбалалы және аз қамтылған отбасыларды қолдау бойынша ауқымды жұмыс өз жалғасын табуда. 5 шілде күні Шығыс Қазақстан облысының ірі тау-кен-металлургиялық компаниясы мен «Казцинк» ЖШС қызметкерлерінің кәсіподағы және Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі өзара ынтымақтастық туралы үш жақты меморандумға қол қойды. Құжатта төрт немесе одан да көп баланы тәрбиелеп отырған отбасыларға қолдау көрсету жөніндегі іс-шаралардың айтарлықтай тізімі қарастырылған.

Осы құжаттың шеңберінде «Казцинк» ЖШС-і көпбалалы жұмысшыларға қосымша әлеуметтік төлемдерді енгізуге міндетті.

Ең алдымен, компания жекелеген қызметкерлерге мемлекеттік бағдарлама аясында тұрғын үй сатып алу үшін бастапқы төлем жасау бойынша атаулы көмек көрсетеді. Қаржылық қолдау оқу жылының басында да қарастырылған, яғни, «Казцинк» көпбалалы отбасылардың әр баласының мектепке дайындалуына қаражат бөледі. Сондай-ақ, каникул кезінде демалыс күндер қосылып, Жаңа жыл мен Наурыз мейрамдарының қарсаңында қосымша төлемдер белгіленді. Кәсіподақ тарапынан мұндай отбасыларды демалыс базаларына және лагерлерге жеңілдігі бар жолдамамен қамтамасыз етуге міндеттенеді.

Бердібек Сапарбаев халықтың әлеуметтік осал топтарын, әсіресе, көпбалалы және аз қамтылған отбасыларды, жетім балаларды тұрғын үймен қамтамасыз ету мәселесі мемлекет пен бизнестің бірлескен іс-қимылын талап ететінін атап өтті.

«Елбасы мен Президенттің тапсырмасы бойынша бизнес-қоғамдастықпен және ірі кәсіпорындармен бірлесіп әлеуметтік жобаларды іске асыру жұмыстары жүргізілуде. Ағымдағы жылы 1419 көпбалалы отбасы тұрғын үймен қамтамасыз етілсе, оның ішінде 491-і демеушілер мен кәсіпкерлер есебінен баспаналы болды», - деді министр.

Бұл меморандум Қазцинк» саясатына сәйкес келетін әлеуметтік жұмыстың жаңа бағыты болып табылатынын атап өту керек.

- Біз қызметкерлер мен олардың отбасы мүшелерінің өміріне жақсы жағдай жасау позициясын үнемі ұстанып отырамыз, - деп атап өтті компанияның бас директоры Александр Хмелев.

– «Қазцинк» қызметкерлері мен олардың жақын туыстары компания бөлімшелерінің барлық қалаларында елеулі әлеуметтік артықшылықтарға ие бола алады. Кәсіподақ мүшелері де қосымша жеңілдіктер алады. Компания қоғамның өзекті проблемаларына аса сезімтал, біз әрқашан қызметкерлердің маңызды мәселелерін шешуге тырысамыз.

Іс-шара барысында 5 көпбалалы «Қазцинк» қызметкерлеріне мемлекеттік бағдарламалар бойынша тұрғын үй сатып алуға бастапқы жарнаға сертификаттар берілді.

«Қазцинк» ЖШС-де жұмыс істейтін екі және одан да көп бала тәрбиелеп отырған аналарға ерекше көңіл бөлінеді. Олар қосымша демалыс күндерін алуға құқылы, ал бір жарым жасқа дейінгі балалардың аналары компаниядан ай сайын төлемдер алып отырады. Сонымен қатар, ата-аналар үшін басқа да жеңілдіктер мен ерекше жағдай жасау пакеттері қарастырылған.

В Казахстане продолжается масштабная работа по поддержке многодетных и малообеспеченный семей. 5 июля Министерство труда и социальной защиты населения РК, крупнейшая горно-металлургическая компания Восточно-Казахстанской области и профессиональный союз трудящихся ТОО «Казцинк» заключили трехсторонний меморандум о взаимном сотрудничестве. В документе оговаривается значительный перечень мер, направленных на поддержку семей, в которых воспитывают четырех и более детей.

В рамках документа ТОО «Казцинк» принимает на себя обязательства ввести дополнительные социальные льготы для многодетных работников.

Прежде всего, компания окажет адресную помощь отдельным сотрудникам на внесение первоначального взноса для приобретения жилья по государственным программам. Финансовая поддержка предусмотрена к началу учебного года – «Казцинк» выделит средства для сбора в школу каждого ребенка из многодетных семей. Также в числе преимуществ обозначены дополнительные выходные дни в период каникул и выплаты к Новому году и Наурызу. Профсоюз, со своей стороны, обязуется предоставлять таким семьям льготные путевки на базы отдыха и в детские лагеря.

Бердибек Сапарбаев отметил, что проблемы социально уязвимых слоев населения, в особенности обеспечение жильем многодетных и малообеспеченных семей, детей-сирот, требуют совместных действий государства и бизнеса.

По поручению Елбасы и Президента страны проводится работа совместно с бизнес-сообществом и крупными предприятиями по реализации социальных проектов. В текущем году жильем обеспечены 1419 многодетных семей, из них 491 за счет спонсоров и предпринимателей», - подчеркнул министр.

Стоит отметить, что заключенный меморандум является новым направлением социальной работы и органично вписывается в общую политику «Казцинка».

- Мы неизменно придерживаемся позиции: создавать хорошие условия для жизни работников и членов их семей, - подчеркнул Генеральный директор компании Александр Хмелев. - Казцинковцы и их близкие во всех городах присутствия подразделений компании располагают значительным социальным пакетом преимуществ. Члены профессионального союза также получают дополнительные льготы. Компания весьма чувствительна к актуальным запросам общества, мы всегда стараемся решить насущные проблемы сотрудников.

В ходе мероприятия 5 многодетным сотрудникам «Казцинка» были вручены сертификаты на первоначальные взносы на приобретение жилья по госпрограммам.

В ТОО «Казцинке» особое внимание уделяется сотрудницам, воспитывающим двух и более детей. Они вправе рассчитывать на дополнительные выходные дни, а мамы детей до полутора лет получают ежемесячные выплаты от компании. Кроме того, предусмотрен значительный пакет других льгот и особенных условий для родителей. В документе оговаривается значительный перечень мер, направленных на поддержку семей, в которых воспитывают четырех и более детей.