Департаментте Қостанай облысы Мемлекеттік басқару академиясы филиалының тыңдаушыларына арналған
Департаментте Қостанай облысы Мемлекеттік басқару академиясы филиалының тыңдаушыларына арналған семинар өтті 2019 жылдың 26 ақпанда "Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Қостанай облысы бойынша департаменті" РММ-де Қостанай облысы Мемлекеттік басқару академиясы филиалының тыңдаушыларымен (Қостанай облысының барлық өңірлерінен мемлекеттік қызметшілер біліктілігін арттыруға келген 18 адам) және әдеп жөніндегі уәкіл Қ.Ж. Сүйіндіковпен семинар өтті. Департамент басшысы М.Т. Мұратбеков қатысушыларға департамент қызметінің негізгі бағыттары туралы айтып, мүмкіндігі шектеулі адамдардың инфрақұрылым объектілеріне қол жеткізуін қамтамасыз ету мәселесіне назар аударды. М.Т. Мұратбеков барлық қатысушыларды осы бағытта белсенді азаматтық ұстанымды көрсетуге шақырды. Семинар барысында Департаменттің әдеп жөніндегі уәкілі Ә.Р. Айтуарова қатысушыларға мемлекеттік қызметтегі әдеп жөніндегі уәкіл қызметінің негіздерін, сондай-ақ Департаментте нақты атқарылған жұмыстар туралы баяндап берді.
Қатысушыларға Департамент ашық мемлекеттік орган болып табылады деп айта алатын жұмыстың негізгі бағыттары айтылды.
Департаментте заңнама талаптарына сәйкес жүргізілетін ресми сайт бар. Сайтта күнделікті Департаменттің жүргізіп отырған жұмысымен халықты таныстыру үшін жаңалықтар таспасы жарияланады. Мемлекеттік қызметтер көрсетудің барлық стандарттары мен регламенттері орналастырылған жеке бөлімі бар. Департамент басшылығымен байланыс ақпараты бар, азаматтарды қабылдау кестесі жарияланады, басшыға сұрақ қою мүмкіндігі бар. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл бөлімі бөлек бар, онда сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл жөніндегі іс-шаралар жоспары, жүргізіліп жатқан жұмыс туралы тоқсан сайынғы есеп және тиісті тақырыпқа түсініктеме бере отырып жарияланымдар жарияланған. Департаменттің қосымша жеке аккаунты және "ВКонтакте", "Facebook", "Yvision" әлеуметтік желілерінде бар, сонымен қатар халық үшін ақпараттық-түсіндіру жұмысы жүргізіледі; Жеке бөлінген сенім телефоны бар (50-37-47), оған Департаменттің бекітілген қызметкері жұмыс уақытында жауап береді, ал ол болмаған жағдайда немесе жұмыстан тыс уақытта автоқосылу режимі қосылады. Осы уақытқа дейін қызметкерлердің іс-әрекеттерінде сыбайлас жемқорлық көріністері туралы ақпарат түскен жоқ. Департамент орналасқан 4 қабатқа кіре берісте орналасқан азаматтардың жасырын өтініштеріне арналған тұрақты бекітілген жәшік бар. Өтініштер түскен жоқ; Мемлекеттік қызмет көрсетілетін барлық кабинеттерде бейнекамералар орнатылған; "ГРИН" ҚБ-мен осы мемлекеттік қызметті көрсетуге сыртқы бағалау жүргізуге меморандум жасалды және қызмет алушыларға 200-ден астам сауалнама жүргізілді. Келіп түскен барлық ұсыныстарды біз пысықтап, ескереміз, бірақ сонымен бірге Департамент қызметкерлерінің заңсыз іс-әрекеттеріне түскен шағымдар ББ түскен жоқ; Департаменттің барлық мемлекеттік қызметшілеріне ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің Департаментінің мысалында әрбір қызметкерді келушілердің алдында сәйкестендіру үшін сәйкестендіру карталары берілді; Департамент қызметкерлері үшін «Мемлекеттік қызмет пен мемлекеттік басқару мүдделеріне қарсы сыбайлас жемқорлық және өзге де қылмыстық құқық бұзушылықтар» атты брошюра әзірленді; Жыл сайын Департаменттің әрбір бөлімшесінің қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізіледі. Ағымдағы жылы осы талдау екі құрылымдық бөлімше бойынша жүргізілді: бірінші жарты жылдықта қаржы-бухгалтерлік есеп және мемлекеттік сатып алу бөлімінің қызметінде. Тексеру жүргізуге Министрліктің ішкі аудит департаментінің ағымдағы жылдың бірінші жартыжылдығында жүргізген аудиті да қолдау болды, оның нәтижелері бойынша мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманың бұзушылықтары және жалпы Департаменттің қаржылық қызметінде анықталған жоқ. Жұмысты жақсарту бойынша нақты ұсыныстар берілді, олар назарға алынды. Қалпына келтіруге бірде-бір теңге ұсынылмаған. Жүргізілген ішкі талдаудың қорытындысы бойынша бөлімге жұмыс сапасын одан әрі жақсарту бойынша нақты ұсыныстар берілді. Екінші жартыжылдықта №1 және 2 зейнетақы және әлеуметтік қамсыздандыру бөлімдерінің қызметіндегі жұмыстың ішкі талдауы аяқталды. Барлық қорытындылар Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетіне жіберілді. Кездесу барысында туындаған барлық сұрақтарға толық жауаптар берілді. Департамент басшылығы алдағы уақытта да Департамент қызметінің негізгі бағыттарын түсіндіру мақсатында осындай іс-шараларды ұйымдастыруға дайын.