Департамент қызметкерлеріне семинар
2021 жылғы 18 қаңтарда әдеп жөніндегі уәкіл Ә.Р. Айтуарова Департамент қызметкерлері үшін "Ұжымдағы жанжалдарды шешу. Конфликтология"тақырыбында Мигдаль қоғамдық бірлестіктің президенті, психолог, арт-терапевт, жаттықтырушы Владимир Алексаниннің қатысуымен семинар ұйымдастырды.
Қазіргі жағдайда мемлекеттік басқарудың тиімділігі мен нәтижелілігін арттыру мәселелері ерекше маңызға ие болуда. Үкіметтің стратегиялық міндеттерінің бірі басқару органдары қызметінің нәтижелілігін арттырудың түрлі әдістерін кезең-кезеңімен енгізу болып табылады. Мұның бәрі мемлекеттік қызметшілердің өздерімен тығыз байланысты түпкілікті нәтиже әр қызметкердің еңбек қабілеттілігі мен тиімділігіне байланысты, ал біз білетіндей, ұжымдағы ыңғайсыз моральдық-психологиялық жағдай әр қызметкердің жұмыс нәтижесіне тікелей әсер етеді. Әдеп жөніндегі уәкілдің міндеті-жанжалдардың алдын алу, осы мақсатта аталған семинар өткізілді. Әр қызметкер өзіне пайдалы ақпарат алды. Владимир қызметкерлерге Михаил Литвактың "Психологиялық айкидо" кітабын оқуға кеңес берді, кітапта әртүрлі қызмет салаларында байланыс орнатуға көмектесетін психологиялық тренингтің өзіндік әдістемесі сипатталған. Ол автор жасаған амортизация принципіне негізделген.
Басшыларға, әкімшілерге, мұғалімдерге, психологтарға, психотерапевтерге және қарым-қатынас проблемаларына қызығушылық танытқандарға арналған.
Конфуций айтқандай: "Мен естимін-ұмытып кетемін. Мен көремін-есімде. Мен істеймін-түсінемін", біз күн сайын жанжалсыз қарым-қатынас жасау шеберлігін шыңдап, қол жеткізген жетістіктермен тоқталмайық.
***
18 января 2021г., уполномоченный по этике Айтуарова А.Р. организовала для сотрудников Департамента семинар на тему: «Разрешение конфликтов в коллективе. Конфликтология» с участием президента общественного объединения Мигдаль, психолога, арт-терапевта, тренера Владимира Алексанина.
Вопросы повышения эффективности и результативности государственного управления в современных условиях приобретают особую значимость. Одной из стратегических задач правительства является поэтапное внедрение различных методов повышения результативности деятельности органов управления. Все это неразрывно связано с самими государственными служащими от трудоспособности и результативности каждого сотрудника зависит конечный результат, а как мы знаем, некомфортная морально-психологическая обстановка в коллективе напрямую влияет на результат работы каждого сотрудника. Задача уполномоченного по этике предупреждать конфликты, именно с этой целью и был проведен данный семинар. Каждый сотрудник извлек для себя полезную информацию. Владимир посоветовал сотрудникам прочитать книгу Михаила Литвака «Психологическое айкидо» в книге описана оригинальная методика психологического тренинга, помогающая наладить общение в различных сферах деятельности. Она основана на принципе амортизации, разработанном автором. Рассчитана на руководителей, администраторов, педагогов, психологов, психотерапевтов и всех, кто интересуется проблемами общения. Как говорил Конфуций: «Я слышу - я забываю. Я вижу - я запоминаю. Я делаю - я понимаю», давайте не будем останавливаться на достигнутом оттачивая день за днем мастерство общения без конфликтов.