Әдеп жөніндегі уәкіл дөңгелек үстелге қатысты
05.11.2020 жылы әдеп жөніндегі уәкіл Ә.Р. Айтуарова Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Қостанай облысы бойынша департаменті ұйымдастырған, жергілікті атқарушы органдардың және орталық мемлекеттік органдардың аумақтық бөлімшелерінің әдеп жөніндегі уәкілдерінің қатысуымен онлайн форматта дөңгелек үстелге қатысты.
Отырыс барысында Қостанай облысы мемлекеттік органдарының тәртіптік практикасы мен әдеп жөніндегі уәкілдерінің 2020 жылдың 9 айындағы жұмыс қорытындылары талқыланды.
"Этика" терминін алғаш рет Аристотель практикалық философияға сілтеме жасау үшін қолданған, ол дұрыс, моральдық әрекеттерді жасау үшін не істеу керек деген сұраққа жауап беруі керек.
Этиканың маңызды категориялары - "жақсылық", "әділеттілік", "игілік", "жауапкершілік", "парыз", "ар-ождан" және басқалар.
Ұжымда жемісті атмосфера құру үшін іскерлік қарым-қатынаста этикеттің ережелері мен нормаларын сақтау қажет.
Іскерлік қарым – қатынас этикеті-әр жұмыс күні бірге жұмыс істеуге тура келетіндерге арналған дауысты және айтылмаған ережелер жиынтығы. Іскерлік этиканың міндеті-ұжымда жұмыс атмосферасын құру, онда іске барлық уақыт арналады, ал " көтеріңкі көңіл-күйге" тиісті сағат бөлінеді.
Сонымен қатар, іскерлік этиканың моральдық жағы өнімділікке де әсер етеді: жұмыс орнында өзін жайлы сезінетін қызметкер компанияға адал болады, өз жұмысын жақсартуға тырысады.
Басшылық лауазымдарды атқаратын адамдар үшін ең алдымен іскерлік қарым-қатынастың этикалық ережелерін сақтау маңызды. Басшының өзін-өзі тәрбиелеуінен барлық мемлекеттік органның тиімді жұмысы басталады. Өзіңізді басқаруды үйрену арқылы ғана сіз басқа адамдарды басқара аласыз. Таныстық, кешігу, шешімдерді «кейінге қалдыру» әдеттерден арылуға тиіс. Әрбір қызметкер атқаратын лауазымына қарамастан құрмет сезінуі керек. Бұл жағдайда, ең алдымен, қызметкерлер арасындағы қарым-қатынасты не анықтайтынына назар аудару керек: олардың құқықтары мен міндеттері. Оларды әріптестер арасында нақты бөлу керек, әйтпесе жанжал сөзсіз пайда болады.
***
05.11.2020 года уполномоченный по этике Айтуарова А.Р. приняла участие в круглом столе в онлайн формате, организованном Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Костанайской области с участием уполномоченных по этике местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов.
В ходе заседания были обсуждены итоги работы дисциплинарной практики и уполномоченных по этике государственных органов Костанайской области за 9 месяцев 2020 года.
Термин «этика» впервые употребил Аристотель для обозначения практической философии, которая должна дать ответ на вопрос, что мы должны делать, чтобы совершать правильные, нравственные поступки
Важнейшими категориями этики являются «добро», «справедливость», «благо», «ответственность», «долг», «совесть», другие.
Чтобы создать плодотворную атмосферу в коллективе, необходимо соблюдать правила и нормы этикета в деловом общении.
Этикет делового общения – свод гласных и негласных правил для тех, кому приходится работать вместе каждый будний день. Задача деловой этики – создать в коллективе рабочую атмосферу, в которой делу посвящается все время, а «потехе» отводится положенный час.
Более того, моральная сторона действия деловой этики также влияет на производительность: сотрудник, который чувствует себя комфортно на рабочем месте, будет более предан компании, будет стремиться сделать свою работу лучше.
Людям, занимающим руководящие должности, в первую очередь важно соблюдать этические правила делового общения. С самодисциплины руководителя начинается эффективная работа всего госоргана. Только научившись управлять собой, можно управлять другими людьми. Из привычек должны исчезнуть фамильярность, опоздание, откладывание решений «на потом». Каждый работник должен чувствовать уважение, независимо от занимаемой должности. В этом случае в первую очередь нужно обратить внимание на то, что, по сути, определяет отношения между сотрудниками: на их права и обязанности. Они должны быть четко распределены между коллегами, так как иначе неминуемо возникнет конфликт.