46 мың қазақстандық «Еңбек» бағдарламасы бойынша сұранысқа ие мамандықтарға оқытылатын болады
46 мың қазақстандық «Еңбек» бағдарламасы бойынша сұранысқа ие мамандықтарға оқытылатын болады
«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ-ның белсенді қатысуымен Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі 2017-2021 жылдарға арналған Нәтижелі жұмыспен қамтуды және жаппай кәсіпкерлікті дамытудың «Еңбек» Мемлекеттік бағдарламасы аясында қысқа мерзімді оқыту курстарын қайта қарастырды.
Бұл шара биылғы жылы білім беру мекемелерінің түлектерін барынша жұмыспен қамтамасыз етуге және мемлекеттік шараларды іске асыру тиімділігін арттыруға мүмкіндік береді.
Осы орайда, Smart Data Ukimet арнайы жобасының аналитикалық мәліметтері негізінде, өңірлердің нақты қажеттілігі ескеріліп, қысқа мерзімді оқыту курстарын өткізу үшін қажетті біліктілік пен дағдылар тізімі қалыптастырылды. Бұл тізімге 200-ден астам біліктілік пен дағды енгізілгендігін айта кеткен жөн.
Сонымен қатар, Еңбек министрлігі 100 сұранысқа ие сервистік және индустриялық мамандықтардың тізімін қалыптастырып, бекітті. Бұл тізімге жоғары білімді қажет ететін 35, техникалық және кәсіптік білімді қажет ететін 65 – мамандық кіріп отыр. Сондай-ақ, «Атамекен» Ұлттық Кәсіпкерлер палатасымен бірігіп, Дүниежүзілік банктің қолдауымен 534 оқу ұйымының оқу орталықтары мен оқу орындарының Реестрі құрылды.
Олардың барлығы дуалды оқыту элементтерін тәлімгерлікте пайдалану мен қысқа мерзімді кәсіби білім беруді сертификат немесе куәлікті беру арқылы бір жылдық тәжірибенің болуы талаптарына сай келеді.
Сондай-ақ оқу орталықтары мен оқу орындарының реестріне енгізу үшін заманауи материалдық-техникалық базаның болуы қажет, ал оқудан өткен адамдарды жұмысқа орналастыру деңгейі кемінде 60% - ды құрауы тиіс. Бұл ретте, қысқа мерзімді кәсіптік оқытудың білім беру бағдарламалары ӨКП-мен және жұмыс берушілермен келісілуі тиіс.
Жұмыспен қамтудың ең жоғары көрсеткіші экономиканы дамыту үшін қажетті шарт болып табылған жағдайда, ол мемлекет пен бизнестің сапалы синергиясының үлгісі екендігін атап өткен жөн.
Жаңашылдықтың басты артықшылығы - азаматтардың кәсіби даярлығын жүргізетін білім беру ұйымдарының сапалы іріктеуі мен еңбек нарығында оқығандардың өзектілігін қамтамасыз ете алуы.
Айта кетерлігі, жыл басынан бері 16 мыңнан астам адам оқуға жіберілді. Осылайша, ағымдағы жылы жұмыспен қамту бағдарламасы аясында қысқа мерзімді курстарда 46 мың қазақстандықты оқыту жоспарлануда.
46 тысяч казахстанцев обучат востребованным специальностям по программе «Енбек»
Министерством труда и социальной защиты населения при активном участии АО «Центр развития трудовых ресурсов» пересмотрены подходы к проведению краткосрочных курсов обучения в рамках государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 – 2021 годы «Еңбек».
Эта мера позволит обеспечить максимальное трудоустройство выпускников учебных заведений в текущем году и повысить эффективность реализации государственных мер.
Отметим, что на основе аналитических данных, в рамках специального проекта Smart Data Ukimet, с учетом реальной потребности регионов, сформирован перечень наиболее востребованных квалификаций и навыков для проведения краткосрочных курсов обучения. В данный перечень включено более 200 квалификаций и навыков.
Кроме того, Министерством труда был сформирован и утвержден перечень 100 востребованных сервисных и индустриальных профессий, в который вошли 35 профессий, требующих высшего образования, 65 – технического и профессионального.
Вместе с тем, совместно с Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» и при поддержке Всемирного банка сформирован Реестр учебных центров и учебных заведений из 534 учебных организаций.
Все они соответствуют требованиям по использованию элементов дуального обучения с наставничеством, наличию одногодичного опыта проведения краткосрочного профессионального обучения с выдачей соответствующего свидетельства или сертификата.
Также для включения в реестр учебных центров и учебных заведений необходимо наличие современной материально-технической базы, а уровень трудоустройства лиц, прошедших обучение, должен составлять не менее 60%. При этом, образовательные программы краткосрочного профессионального обучения должны быть согласованы с РПП и работодателями.
Стоит отметить, что это пример качественной синергии государства и бизнеса, когда максимальная занятость является необходимым условием для развития экономики.
Основным преимуществом нововведения является качественный отбор организаций образования, которые будут вести профессиональное обучение граждан и смогут обеспечить реальную востребованность обучившихся на рынке труда.
К слову, с начала года уже свыше 16 тыс. человек направлены на обучение. Таким образом, в текущем году, краткосрочными курсами в рамках программы занятости планируется охватить 46 тыс. казахстанцев.