Новости

Азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыруға арналған шығындар 2021 жылы 3,8 трлн теңгеге дейін өсті және республикалық бюджет шығыстарының 27%-ын құрады. Бұл туралы халыққа есеп беру кездесуінде ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Серік Шәпкенов мәлімдеді. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/214464...

***

Затраты на социальное обеспечение граждан в 2021 году выросли до 3,8 трлн тенге и составили 27% от расходов республиканского бюджета. Об этом на отчетной встрече с населением сообщил Министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/214464...

ОЖБ-ны іске асыру мерзіміне сәйкес келетін әрбір оңалту іс-шарасының іске асырылу мерзімі көрсетіле отырып, мүгедектікті белгілеу мерзіміне әзірленеді. ОЖБ тұрады: 1) ОЖБ медициналық бөлімінің; 2) ОЖБ әлеуметтік бөлігі; 3) ОЖБ-ның кәсіптік бөлігі. ОЖБ-ның медициналық бөлігін Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2013 жылғы 27 желтоқсандағы № 759 бұйрығымен бекітілген Қазақстан Республикасының халқына медициналық оңалту көрсетуді ұйымдастыру стандартына және диагностиканың, емдеу мен оңалтудың клиникалық хаттамаларына сәйкес медициналық ұйымның мультидисциплинарлық командасы әзірлейді, ДКК төрағасының ЭЦҚ-мен расталады. Жүргізілген оңалту-сараптамалық диагностиканың нәтижелеріне және мүгедектің 31/у нысанында көрсетілген оңалту іс-шараларының жоспарын ескере отырып, оңалту іс…

Мемлекеттік органдарда этикалық нормаларды сақтау көбінесе басшының беделіне байланысты. Көшбасшының беделін оның ұжымға жеке әсерін түсіну керек, оны ол өзінің еңбегімен, кәсіби білімімен, ұйымдастырушылық қабілетімен, адалдығымен, адамдармен жұмыс істей білуімен алады. Басшының ұжымда парасаттылық және сындарлы жағдай жасау қабілеті мемлекеттік қызметшілердің халыққа және мемлекетке қызмет етуге бағытталған табысты өзара іс-қимылының негізі болып табылады. Басшы өзінің бағыныштылары арасында этикалық мінез-құлық қағидаларын сақтау бойынша түсіндіру жұмыстарын жүргізгені және жеке мінез-құлқымен парасаттылық, адалдық және риясыздықтың үлгісін көрсеткені маңызды. Жоғары этикалық стандарттар ұжымдағы қатынастарды реттеуші ретінде әрекет етеді, бұл кедергі жасамауға және ұйымның ыдырауына ә…

ҚР Парламенті Мәжілісінің депутаттары жалпы отырыста «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне азаматтардың жекелеген санаттарын әлеуметтік қорғау мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» заң жобасын екінші оқылымда қарап, мақұлдады. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/214069...

***

Депутаты Мажилиса Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании, одобрили во втором чтении проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социальной защиты отдельных категорий граждан». https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/214069...

2021 жылғы 10 маусымда ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Серік Шәпкеновтің халыққа есеп беру кездесуі өтеді. Кездесу online режимінде өтеді. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/213925...

***

10 июня 2021 года состоится отчетная встреча Министра труда и социальной защиты населения РК Серика Шапкенова с населением. Встреча будет проходить в режиме online. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/213925...

Соңғы уақытта көп балалы аналарға жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау тәртібі туралы азаматтардан өтініш беру жағдайлары жиілеп кетті. Осыған байланысты мен мынаны түсіндіремін."Қазақстан Республикасында зейнетақымен қамсыздандыру туралы" Заңға сәйкес еңбек кітапшасы немесе онда тиісті жазбалар болмаған кездегі еңбек өтілі жұмыс туралы мәліметтерді растайтын құжаттардың негізінде не сот шешімінің негізінде белгіленеді.Балаларды күту уақыты да 3 жасқа дейінгі, бірақ жалпы алғанда 12 жылдан аспайтын еңбек өтілінде ескерілетінін атап өткім келеді.5 және одан да көп бала туған (асырап алған) және оларды сегіз жасқа дейін тәрбиелеген әйелдерге жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау үшін тұрғылықты жері бойынша "Азаматтарға арналған үкімет "мемлекеттік корпорациясы" КЕА…

Мүгедектік мынадай мерзімдерге: он алты жасқа дейінгі адамдарға - 6 айға, 1 жылға, 2 жылға, 5 жылға және он алты жасқа толғанға дейін; он алты жастан он сегіз жастағы адамдарға – 6 айға, 1 жылға, он сегіз жасқа толғанға дейін; он сегіз жастан асқан адамдарға – 6 айға, 1 жылға, 2 жылға, 5 жылға немесе қайта куәландыру мерзімінсіз белгіленеді.Мүгедектік мерзімдері мен еңбек ету қабілетінен айырылу дәрежелері куәландырылатын адамның оңалту болжамы мен оңалту әлеуетіне сәйкес белгіленеді.Оңалту болжамы былайша бағаланады:1) қолайлы – организмнің бұзылған функциялары мен тіршілік-тынысының шектелу санаттарын толық қалпына келтіру және (немесе) орнын толтыру, мүгедекті қоғамға етене араластыру мүмкіндігі;2) біршама қолайлы – олардың шектелу дәрежесі төмендеген немесе тұрақтанған жағдайда, кіріг…

«Еңбек ресурстарын дамыту орталығы» АҚ деректері бойынша, мамыр айында Электрондық еңбек биржасында түйіндемелерге (46,4 мың) қарағанда бос жұмыс орындары 1,6 есе (75,3 мың) көп орналастырылды. Сәуір айымен салыстырғанда ЭБТ-дағы бос жұмыс орындарының жалпы саны 15%-ға, ал түйіндемелер саны 33%-ға азайды. Сонымен қатар, Солтүстік Қазақстан және Ақтөбе облыстарында еңбек ресурстарына сұраныстың артуы байқалады. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/212775...***По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов», в мае на Электронной бирже труда (далее - ЭБТ) было размещено в 1,6 раза больше вакансий (75,3 тыс.), чем резюме (46,4 тыс.). По сравнению с апрелем общее число вакансий на ЭБТ уменьшилось на 15%, а количество резюме - на 33%. Между тем в Северо-Казахстанской и Актюбинской об…

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінде дөңгелек үстел өтті, онда әйелдердің еңбегін пайдалану шектелетін жұмыстар тізімін алып тастау мәселесі қаралды. Іс-шараға ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау бірінші вице-министрі Ақмәди Сарбасов, ҚР Адам құқықтары жөніндегі уәкіл Эльвира Әзімова, мемлекеттік органдардың, үкіметтік емес ұйымдардың өкілдері, әлеуметтік әріптестер және басқалар қатысты. Дөңгелек үстел барысында ҚР Еңбек кодексінің 16 және 26-баптарына әйелдер еңбегін пайдалануды шектейтін жұмыстар тізімін алып тастауға бағытталған өзгерістер енгізу мәселесі қаралды. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/212545...***В Министерстве труда и социальной защиты населения РК прошел круглый стол, на котором рассмотрен вопрос отмены Списка работ, на которых ограни…

Жұмыспен қамтудың 2020-2021 жылдарға арналған жол картасы (бұдан әрі – ЖҚЖК) шеңберінде ағымдағы жылы барлық бағыттар бойынша барлығы 40,9 мың жұмыс орны құрылады, оның 28,3 мыңнан астамы тұрақты болады. ЖҚЖК жобалары 4 негізгі бағытқа бөлінген: – халықтың өмір сүру сапасын арттыру; – ШОБ үшін қаржыландырудың қолжетімділігін арттыру; – агроөнеркәсіптік кешенді дамыту; – өңірлерде бизнесті дамыту. https://www.gov.kz/.../enbek/press/news/details/212245...***В рамках Дорожной карты занятости на 2020-2021 годы в т.г. по всем направлениям совокупно будет создано 40,9 тыс. рабочих мест, из которых более 28,3 тыс. – постоянные. Проекты ДКЗ разделены на 4 основных направления: – повышение качества жизни населения; – повышение доступности финансирования для МСБ; – развитие агропромышленного компле…