В наше время зачастую окончив определенный вуз по специальности молодежь сталкивается с проблемой трудоустройства.Как много молодых без опытных специалистов работают далеко не по своей специальности.Оказавшись за дверьми вуза после окончания учебы,уже бывший студент,ставший ныне дипломированным специалистом сталкивается с проблемой "Куда устроиться на работу?".Зачастую работодатели желают найти опытных специалистов с рабочим стажем.Возникает вопрос "Где набраться опыта?"если принимать на работу хотят более "знающих"
(по мнению работодателей) чем ты.В такой запутанной ситуацией приходит на помощь центр занятости населения,предложив работу,но и снова тупик,работа не совсем та которую ты ожидаешь получить,иными словами работа не по специальности.Что бы совсем не остаться без средств к существованию,за неимением лучшего специалист вынужден согласиться.
Но бывает иначе,возможно вам все таки удастся найти подходящий вариант,но не спешите радоваться,здесь может скрываться подвох.Предположим вы нашли то что искали,и заработная плата вас устраивает.Но здесь есть одно но!При трудоустройстве вам забыли упомянуть вы были приняты на испытательный срок, который оплачивается не в полном объеме,а лишь какая та часть того что вам обещали в самом начале.Испытательный срок во временных рамках колеблется как минимум месяц,как максимум три.Но даже если вы и согласны на такие условия,не факт что вы сохраните за собой рабочее место,и не всегда дело в том что вы плохой специалист,работодателю очень выгодно принимать к себе на работу,таких людей,за счет которых
он сможет покрыть свои убытки на производстве.Не спешите растраиваться,и не теряйте надежду найти достойную оплачиваемую работу,где вы сможете реализовать себя и применить полученные знания на практике.Быть может еще остались понимающие работодатели которые как и вы когда то были молодыми без опытными специалистами,которые смогли себя реализовать,и готовы помочь и вам...
P.S материал взят из личного опыта автора.Удачи в поисках молодым специалистам
