---
title: "Защищая интересы"
description: "Поступательное развитие общества способствует выработке систем взаимодействия между работодателями, ..."
author: "MalikaD"
published: "2014-10-28T01:41:58+00:00"
modified: "2014-10-28T01:42:56+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/zashchishchaya-interesy-435028"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/zashchishchaya-interesy-435028/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Защищая интересы

> Поступательное развитие общества способствует выработке систем взаимодействия между работодателями, ...

Поступательное развитие общества способствует выработке систем взаимодействия между работодателями, работниками и государством. В связи с этим отношения обычно должны обеспечивать согласование и защиту интересов работников, работодателей, органов государственной власти, местного самоуправления. Данный процесс должен проходить посредством поиска и достижения консенсуса, выработки и осуществления всеми участниками единой, согласованной позиции.

Особо стоит отметить, что социальное партнерство, как форма взаимодействия, не ограничивается только сферой экономических или социально-трудовых отношений. Ее реализация связана с участием общественных объединений, представляющих интересы различных социальных групп, органов государственной власти, местного самоуправления, принятием и выполнением договоров и соглашений, экономических и политических решений. При этом в процессе разработки и утверждения участвуют большие группы людей, трудовые коллективы, целые организации, а также представители населенных пунктов, территорий.

Если возвратиться в социальную сферу, то в данном случае стоит учитывать мировой опыт социального партнерства, который предусматривает общеизвестные модели отношений: бипартизм и трипартизм.

![Защищая интересы](https://storage.yvision.kz/images/user/malikad/98y4AKThbPBXscDtfwrlXyffVQcqnd.jpg)

И если бипартизм представляет собой двустороннюю модель социального партнерства преимущественно на отраслевом уровне и на уровне предприятий, то трипартизм подразумевает участие в процессе трех участников в лице работников, работодателя и государства в лице правительства или исполнительных органов власти. При этом трипартизм как модель социального партнерства наиболее эффективен на региональном уровне. Именно эта модель получила широкое распространение в Казахстане.

В случае бипартизма соглашение может быть представлено так называемым Генеральным соглашением, в котором обозначен механизм решения конкретных социально-экономических проблем, а также утверждение алгоритма действий работников и работодателей в случае урегулирования трудовых отношений.

Участие государства в лице уполномоченных органов власти во взаимоотношения рабочих работодателей, при их согласии получило название трипартизма. Надо отметить, что активное участие представителей органов власти уместно лишь в тех случаях, когда возникают препятствия для достижения соглашения между профсоюзами и работодателями. В данном случае для достижения результатов необходимо, чтобы за столом переговоров находились авторитетные представители, как со стороны работников, так и со стороны работодателей. В свою очередь представители власти, участвующие в процессе должны обладать полномочиями и готовностью принять решения, равно как и выполнить взятые обязательства.

В целом, процесс формирования системы социального партнерства как одного из основных элементов гражданского общества и социальной политики республики, должен быть в первую очередь направлен на усиление роли договорных отношений в разрешении большинства социальных вопросов.

И чем раньше будут урегулированы важнейшие вопросы социальной политики, а речь идет о совершенствовании системы оплаты труда и сферы социального обслуживания, обеспечении эффективной занятости, и повышения квалификации рабочих и служащих, улучшение условий и охраны труда, защиты трудовых прав, тем более стабильно будут развиваться трудовые отношения. Ведь практически все наиболее острые моменты трудовых отношений будут заранее оговорены и преданы огласке. Таки образом транспарентность в действиях снимет недопонимание между сторонами, а также позволит избежать лишнего напряжения во взаимоотношениях.

 

Олег Сидоров, Алматы

---

Source: [https://yvision.kz/post/zashchishchaya-interesy-435028](https://yvision.kz/post/zashchishchaya-interesy-435028)