---
title: "Все данные, имеющиеся в интернет-пространстве, о соискателях работы и вакансиях в Казахстане будут объединены на портале enbek.kz"
description: "Об этом сообщил президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР) Даулет Аргандыков, вы..."
author: "MTSZN_RK"
published: "2017-02-07T02:08:30+00:00"
modified: "2017-02-07T02:08:30+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/vse-dannye-imeyushchiesya-v-internet-prostranstve-o-soiskatelyah-raboty-i-vakansiyah-v-kazahstane-bu-754450"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/vse-dannye-imeyushchiesya-v-internet-prostranstve-o-soiskatelyah-raboty-i-vakansiyah-v-kazahstane-bu-754450/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Все данные, имеющиеся в интернет-пространстве, о соискателях работы и вакансиях в Казахстане будут объединены на портале enbek.kz

> Об этом сообщил президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР) Даулет Аргандыков, вы...

Об этом сообщил президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее - ЦРТР) Даулет Аргандыков, выступая на Форуме строительных компаний Проекта будущего расширения-Проекта управления устьевым давлением (далее - ПБР-ПУУД) ТОО «Тенгизшевройл», прошедшем накануне в г. Атырау.

В мероприятии приняли участие представители центральных и местных исполнительных органов, казахстанских и международных подрядных организаций ТОО «Тенгизшевройл».

В начале своего выступления Даулет Аргандыков отметил, что успех реализации ПБР-ПУУД во многом зависит от наличия квалифицированных кадров.

«Для привлечения большого потока соискателей необходимо грамотно выстроить каналы взаимодействия – это размещение рекламы, первичный отбор, работа с центрами занятости и частными рекрутинговыми агентствами. Все это требует огромных человеческих и финансовых затрат. Мы хотели бы помочь вам в решении данных вопросов», - сказал он.

Глава ЦРТР напомнил, что с 2013 года в Казахстане функционирует портал enbek.kz, основная задача которого – содействие в поиске работы и подборе персонала. На нем ежедневно публикуются вакансии и резюме из различных источников: работодателями и соискателями, самостоятельно зарегистрировавшимися на портале, из базы данных органов занятости, частными агентствами занятости и средствами массовой информации. Все услуги на портале абсолютно бесплатны.

«Подготовлен пакет изменений в законодательство о занятости, который предусматривают подачу сведений о вакансиях, включая текущие и перспективные, через портал enbek.kz. Это позволит полностью исключить бумажную волокиту и облегчить работу бизнесу. Центры занятости и частные агентства смогут через портал находить специалистов по имеющимся вакансиям, это же смогут сделать и сами работодатели, разместив объявление в личном кабинете. Мы уже работаем над тем, чтобы портал объединил все сведения о вакансиях и соискателях в интернет-пространстве. Для этого важна полная картина о соискателях, поэтому вводится обязательность заполнения отдельных полей», - сообщил Даулет Аргандыков.

По данным казахстанского рейтинга сервиса интернет-статистики zero.kz, по тематике «Работа. Вакансии» портал enbek.kz занимает 1 место по посещаемости среди сайтов данного направления. В 2016 году количество уникальных посетителей возросло с 45 до 150 тыс., количество просмотров – с 242 тыс. до более 1 млн. в месяц.

---

Source: [https://yvision.kz/post/vse-dannye-imeyushchiesya-v-internet-prostranstve-o-soiskatelyah-raboty-i-vakansiyah-v-kazahstane-bu-754450](https://yvision.kz/post/vse-dannye-imeyushchiesya-v-internet-prostranstve-o-soiskatelyah-raboty-i-vakansiyah-v-kazahstane-bu-754450)