--- title: "Великое переселение с юга на восток" description: "Восточно-Казахстанская область, руководство которой в этом году сделало официально предложение безра..." author: "meruert666" published: "2015-01-23T08:10:44+00:00" modified: "2015-01-23T08:10:44+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/velikoe-pereselenie-s-yuga-na-vostok-462861" markdown_url: "https://yvision.kz/post/velikoe-pereselenie-s-yuga-na-vostok-462861/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Великое переселение с юга на восток > Восточно-Казахстанская область, руководство которой в этом году сделало официально предложение безра... Восточно-Казахстанская область, руководство которой в этом году сделало официально предложение безработным южанам, готова принять желающих жить и трудиться. В подкрепление своих намерений предлагают жилье и работу. Правда, оговаривают: нужны специалисты. Первая сотня желающих уже набралась. Напомним, вице-министр здравоохранения и социальной защиты Д. Аргандыков заявил об имеющемся дисбалансе в развитии регионов: население северных областей к 2050 году уменьшится на 1 млн. человек. На юге вырастет на 5 млн. При этом ВВП северных регионов больше, чем у других регионов. Чтобы исправить ситуацию, правительство предложило переселить часть населения на восток и север страны, тем самым решить сразу несколько задач: дать работу, заработок и жилье нуждающимся, и направить рабочие руки туда, где они необходимы. Кроме того, в будущем году в области получит развитие и еще одно направление – внутренняя миграция, что также будет способствовать уменьшению количества безработных. Поиск новых подходов к решению проблем с безработицей – мера вынужденная. Скорее продиктованная особенностями, присущими только ЮКО: высокая плотность населения, демографический рост – здесь южанам по-прежнему нет равных, и как следствие избыток трудовых ресурсов. Поэтому, когда говорят об уровне безработицы в области, следует в первую очередь учитывать эти факторы. Одним словом, кому как не нам искать новые методы в обеспечении занятости населения. Согласно прогнозам, в следующем году в области будет создано чуть более 43 тысяч рабочих мест в самых разных отраслях, включая развитие МСБ. А вот нуждаться в трудоустройстве около 178 тысяч человек. Таким образом, избыток трудовых ресурсов - это 135 тысяч жителей нашей области. Выбирать будут из этого количества. Но власти ВКО подчеркивают: им нужны готовые специалисты, на обучение времени нет. Дефицит врачей, учителей, полицейских, работников сельского хозяйства, горнодобывающей отрасли. Поэтому в приоритете люди с профессиональным образованием. Трудоустройство и благоустроенное жилье. Когда Б. Сапарбаев, будучи акимом ВКО, предложил идею с переселением руководству Южно-Казахстанской области, то вопросы социальных гарантий были подняты А. Мырзахметовым в первую очередь. К каждой семье, к каждому человеку должен быть индивидуальный подход, люди не должны быть оставлены на произвол, будь то студент или целая семья. Что и отразилось в подписанных меморандумах. Понятно ведь, никто не поедет в неизвестность, нужны гарантии. Целая делегация побывали в городах ВКО, чтобы лично убедиться в готовности принять южан. Обеспечение жильем решается и за счет работодателей, и усилиями местных исполнительных органов, выделяющих средства из бюджета для выкупа в коммунальную собственность и последующего ремонта свободных квартир и домов. Кроме того, работает и «Дорожная карта занятости-2020», одно из направлений которой как раз и предусматривает повышение мобильности трудовых ресурсов и обеспечение жильем переселенцев. Семь семей уже переехали, 10 – готовятся к отъезду. Около 70-ти человек ждут отклика от работодателей. Еще 150 желающих появилось в ходе недавней ярмарки вакансий в Шымкенте, где отдельным направлением значилось переселение в Восточно-Казахстанскую область. Одним словом, программа заработала. Учатся в одном из технических колледжей Риддера 50 выпускников из ЮКО. Ребята обеспечены всем необходимым: общежитие, горячее питание, зимняя одежда, стипендия. После окончания учебы их гарантированно устроят на работу. Всю информацию об имеющихся вакансиях, условиях можно найти на сайте акимата ВКО. На специально разработанной электронной карте, в онлайн-режиме, переселенцы могут познакомиться со всеми подробностями: наличие земельных угодий, свободных мест в школах и садах и даже фотографии сел. Ну и кроме того есть информация в наших Центрах занятости. Проблема несбалансированности трудовых ресурсов актуальная и внутри нашей области. Три густонаселенных, трудоизбыточных района – Мактаральский, Сайрамский и Сарыагашский. В них проживает больше миллиона человек. Соответственно и количество безработных больше. А есть районы, к примеру, Байдибекский, Отрарский, Сузакский, где, наоборот, населения намного меньше, а свободной земли для сельского хозяйства много. Поэтому изучаются возможности и перспективы внутренней миграции населения, чтобы и занятость обеспечить, и землю освоить. Но опять же в неизвестность никто не поедет. Людям в первую очередь нужно жилье. А строить его в рамках программы «Занятость-2020» в районах с низким экономическим потенциалом не имеют права. Поэтому и подготовлены ряд предложений по внесению изменений в программу в следующем году. Кроме того, необходимо отрегулировать получение земельных участков, субсидий, льготного кредитования. Пока это все капитально привязано к месту постоянного проживания, наличию залогового имущества, сельхозтехники. --- Source: [https://yvision.kz/post/velikoe-pereselenie-s-yuga-na-vostok-462861](https://yvision.kz/post/velikoe-pereselenie-s-yuga-na-vostok-462861)