---
title: "Вакансии «31 канала»"
description: "Программный директор Основные обязанности: Создавать сетку вещания программ, устанавливать время..."
author: "toyanova"
published: "2013-11-27T22:33:14+00:00"
modified: "2013-11-27T23:00:21+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/vakansii-31-kanala-387145"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/vakansii-31-kanala-387145/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Вакансии «31 канала»

> Программный директор Основные обязанности: Создавать сетку вещания программ, устанавливать время...

**Программный директор**

 

Основные обязанности:

 

Создавать сетку вещания программ, устанавливать время выхода отдельных элементов эфира

Анализировать опыт других СМИ на рынке Казахстана, России и др. стран

Следить за эфиром каналов по формату и целевой аудитории, постоянно повышать качество и конкурентоспособность канала

Участвовать в обсуждении и согласовании плана промо-мероприятий

Осуществлять постоянный контроль за контентным наполнением вещания телеканала, соблюдением формата и ракурса позиционирования

Требования: опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет, знание казахского языка (желательно)

 

**Менеджер по закупу контента**:

Основные обязанности:

Производить анализ рынка производства контента Казахстана, России, и др.стран с целью оперативного реагирования на появление новых программных продуктов

Участвовать в разработке программной стратегии совместно с программным директором

Осуществлять поиск контента на российском и международном рынке в соответствии с программной политикой компании

Принимать участие в ключевых выставках и мероприятиях на рынке теле- и кинопродукции

Проводить переговоры и вести деловую переписку с партнерами и дистрибьюторами по условиям заключения сделок и согласование договоров на приобретение контента

Сопровождать лицензионные и производственные договора. Осуществлять подготовку ежеквартальной отчетности для контрагентов, обеспечение всего цикла документооборота по текущим договорам

Требования: опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года, знание английского языка

 

**Менеджер по подбору и обучению персонала**

Обязанности:

Подбор и адаптация персонала

Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.

 

Требования:

Опыт работы рекрутёром не менее 1 года (желательно в рекрутинговом агентстве)

Знание казахского языка

Личные качества: активность, способность к обучению

 

**Менеджер по организационному развитию**

Обязанности:

оптимизация бизнес-процессов

корректирующие мероприятия

описание и актуализация бизнес-процессов.

 

Требования:

опыт работы менеджером системы качества, специалистом по орг. развитию не менее 2 лет

---

Source: [https://yvision.kz/post/vakansii-31-kanala-387145](https://yvision.kz/post/vakansii-31-kanala-387145)