--- title: "В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»" description: "4 апреля т.г. в Петропавловске прошел брифинг в Службе центральных коммуникаций СКО с участием пред..." author: "finpolsko" published: "2016-04-04T22:11:57+00:00" modified: "2016-04-04T22:11:57+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/v-sluzhbe-centralnyh-kommunikaciy-severo-kazahstanskoy-oblasti-obsuzhdena-1-institucionalnaya-reform-687119" markdown_url: "https://yvision.kz/post/v-sluzhbe-centralnyh-kommunikaciy-severo-kazahstanskoy-oblasti-obsuzhdena-1-institucionalnaya-reform-687119/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов» > 4 апреля т.г. в Петропавловске прошел брифинг в Службе центральных коммуникаций СКО с участием пред... ![В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/IPqYZ7i6zn3o7GWYw5pdFfT2Xp0QUs.jpg) 4 апреля т.г. в Петропавловске прошел брифинг в Службе центральных коммуникаций СКО с участием представителей Департамента Министерства по делам государственной службы и руководителя Аппрата акима области Қожахмет М.Д., на котором были рассмотрены вопросы реализации Первой институциональной реформы Плана нации «100 конкретных шагов». «100 шагов» - это 100 конкретных поручений Лидера Нации, которые охватывают реформирование всех сторон государственного развития и жизни общества. ![В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/jjLDQzNGsgARFnip6Tj6QVvgO1mtEJ.jpg) «Законодательными актами в сфере государственной службы обеспечивается соблюдение принципа меритократии на основе открытости конкурсного отбора, карьерного продвижения при компетентности служащих, оплата их труда по результатам. Таким образом будет проводиться отсев некомпетентных кандидатов, это позволит отбирать на государственную службу только самых честных, талантливых и подготовленных граждан», - сказала заместитель руководителя Департамента Министерства по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области Светлана Зайцева. Также она добавила, что в рамках 12 шага разработан новый Этический кодекс, в котором закреплены ценности и принципы государственной службы, обозначены стандарты поведения государственных служащих на работе и в быту. Данные нормы регламентируют такие вопросы, как: требования во взаимоотношениях с гражданами, конфликты интересов, порядок публичных выступлений и взаимодействия со СМИ. ![В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/kvFYso6bf56uise4SYTJb85yjht51H.jpg) Руководитель Аппарата акима области Мадияр Қожахмет, остановился на вопросах кадровой работы в области и заявил что главной ее целью является совершенствование подбора и расстановки кадров, а также улучшение качественного состава государственных служащих в регионе. 13 шагом Плана нации опеределено «усиление борьбы с коррупцией, в том числе с разработкой нового законодательства». ![В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/4ipS0O6B7nyCmdWCLNuecGNeDSp7LN.jpg) Выступивший по данному вопросу руководитель Управления профилактики коррупции Нурлан Жахин отметил, что задачей Департамента в этом направлении является формирование антикоррупционной культуры, устранение предпосылок и условий пораждающих коррупцию, улучшение оказания государственных услуг. В новом законе предусмотрено обеспечение широкого вовлечения гражданского общества в реализацию новой антикоррупционной политики. В этой связи введено понятие антикоррупционный мониторинг, который позволяет на системной основе проводить анализ эффективности антикоррупционной политики, состояния правоприменительной практики в этой сфере. Кроме нормативных правовых актов и официальных сайтов госорганов мониторингу будут подлежать сведения неправительственных организаций, публикации в СМИ, данные социологических опросов. ![В службе центральных коммуникаций Северо-Казахстанской области обсуждена 1 институциональная реформа Плана нации «100 конкретных шагов»](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/CFGKJr0lhLbGq2hHEPN111Xv5kEsx9.jpg) В ходе встречи журналистами были заданы множество вопросов касатально прохождения госслужбы и противодействия коррупции, на все поступившие вопросы были даны исчерпывающие ответы. --- Source: [https://yvision.kz/post/v-sluzhbe-centralnyh-kommunikaciy-severo-kazahstanskoy-oblasti-obsuzhdena-1-institucionalnaya-reform-687119](https://yvision.kz/post/v-sluzhbe-centralnyh-kommunikaciy-severo-kazahstanskoy-oblasti-obsuzhdena-1-institucionalnaya-reform-687119)