---
title: "В местных исполнительных органах СКО уровень чистой сменяемости госслужащих ниже среднереспубликанского"
description: "26 октября т.г. в Региональной службе коммуникаций Северо-Казахстанской области состоялся брифинг с..."
author: "finpolsko"
published: "2017-10-26T07:42:16+00:00"
modified: "2017-10-26T07:42:16+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/v-mestnyh-ispolnitelnyh-organah-sko-uroven-chistoy-smenyaemosti-gossluzhashchih-nizhe-srednerespubli-782959"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/v-mestnyh-ispolnitelnyh-organah-sko-uroven-chistoy-smenyaemosti-gossluzhashchih-nizhe-srednerespubli-782959/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# В местных исполнительных органах СКО уровень чистой сменяемости госслужащих ниже среднереспубликанского

> 26 октября т.г. в Региональной службе коммуникаций Северо-Казахстанской области состоялся брифинг с...

![В местных исполнительных органах СКО уровень чистой сменяемости госслужащих ниже среднереспубликанского](https://storage.yvision.kz/images/user/finpolsko/a30gc5IyXv468nrhZ6VATA6nDC7z4U.jpg)

26 октября т.г. в Региональной службе коммуникаций Северо-Казахстанской области состоялся брифинг с участием руководителя областного Департамента Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Турсунбаева Г.С., в котором были подведены итоги деятельности органа за 9 месяцев 2017 года.

Галым Турсунбаев довел до сведения представителей СМИ информацию о кадровом состоянии государственной службы области, на которой на сегодняшний день трудятся 4510 человек и имеются 463 вакантных мест.

«Уровень чистой сменяемости за 9 мес. т.г. в местных исполнительных органах составил 4,6% (134 человека) при среднереспубликанском уровне 4,8%, что на 35 человек или 20,7% меньше показателя аналогичного периода прошлого года. В территориальных госорганах сменилось 103 человека или 5%», - сказал спикер.

Также он пояснил, что причины увольнений связаны с уходом в частный и квазигосударственный секторы, отставку и по собственному желанию. К примеру, ушедшие по собственному желанию в выходных интервью указали на низкую заработную плату, перемену места жительства, большую загруженность.

За отчетный период проведено 9 заседаний Совета по этике, рассмотрено 69 вопросов. По 30 рассмотренным дисциплинарным делам рекомендовано 14 взысканий за проступки дискредитирующие госслужбу и 11 за нарушения служебной этики, 5 дисциплинарных дела прекращено. На госслужащих за дискредитирующие проступки наложено 12 предупреждений о неполном служебном соответствии, 1 понижение в должности, 1 увольнение, за нарушение служебной этики 3 замечания, 1 выговор, 6 строгих выговоров и 1 увольнение.

«Мы неоднократно давали рекомендации об обеспечении соблюдения госслужащими стандартов поведения во внеслужебное время. Несмотря на это, нарушения имеют место быть. Рассмотрено два дисциплинарных дела в отношении руководителей, управлявших транспортными средствами в состоянии алкогольного опьянения. За это они лишены не только водительских прав, но и по рекомендации Совета по этике привлечены к строгой дисциплинарной ответственности», - сказал Галым Турсунбаев.

---

Source: [https://yvision.kz/post/v-mestnyh-ispolnitelnyh-organah-sko-uroven-chistoy-smenyaemosti-gossluzhashchih-nizhe-srednerespubli-782959](https://yvision.kz/post/v-mestnyh-ispolnitelnyh-organah-sko-uroven-chistoy-smenyaemosti-gossluzhashchih-nizhe-srednerespubli-782959)