---
title: "Устойчивые середнячки"
description: "Выдалось свободное время, решил посмотреть что интересного есть в любимой сети. Писать о лидерах рын..."
author: "Vladimir78"
published: "2011-05-24T03:43:41+00:00"
modified: "2011-05-24T04:46:35+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/ustoychivye-serednyachki-160916"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/ustoychivye-serednyachki-160916/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Устойчивые середнячки

> Выдалось свободное время, решил посмотреть что интересного есть в любимой сети. Писать о лидерах рын...

Выдалось свободное время, решил посмотреть что интересного есть в любимой сети. Писать о лидерах рынка просто и не всегда интересно. Их знаю, к ним приковано внимание многих, за что честь им и хвала.

Думаю делать это на периодической основе. Начну с микроформата и опишу один сайт, если Вам будет интересно буду делать отраслевые обзоры.

Начнем пожалуй, с наиболее актуальных вопросов. Работа, то с чем мы сталкиваемся ежедневно. Не буду говорить о бурном развитии сети. Вероятно после рекомендательного канала, интернет является вторым по эффективности каналом поиска работы и персонала.

Как мы ищем работу в сети, начинаем с банального поискового запроса «[работа в Алматы](http://k-plus.kz)», «[вакансии в Алматы](http://k-plus.kz)». Вот и я начал с этого же, посмотрев, что выдает в топе любимые Яндекс и Гугл, как первый объект своего внимания я принял электронное кадровое агенство [k-plus.kz](http://k-plus.kz). Еще раз, хотел бы оговориться, что не ставил целью писать о лидерах, меня интересовали «устойчивые середняки».

Критерии оценки:
- Удобство для пользователя

- Реклама на сайте

- Технические особенности

 

Удобство для пользователя. Сайт обладает удобным, как принято называть интуитивно понятным интерфейсом. Размещение как вакансии, так и резюме не вызвало особых сложностей, был небольшой нюанс, но об этом в технических особенностях. В целом сайт оставляет хорошее впечатление. Вместе с тем, с продуманное юзабили сочетается с немного архаичным дизайном, создается впечатление, что сайт был создан и забыт. Вакансии и резюме проходят пост модерацию, но с определенным запозданием, заполненная мною «провокационная» вакансия в публичный дом была удалена модераторами спустя два дня. С другой стороны, сайт абсолютно бесплатен как для работников, так и для работодателей, что выгодно отличает его от конкурентов.

 

Реклама на сайте. В момент просмотра, рекламы, на фоне достаточно тусклого дизайна было многовато. На сайте нет счетчика, поэтому оценить трафик могу лишь экспертно, от 1000 до 2000 уников в день, что при заявленных прайсовых ценах достаточно привлекательно.

 

Технические особенности. Единственным нареканием к работе – ошибка при размещении резюме. Фактически резюме размещается, однако выдает ошибку, что может привести к повторной публикации, либо уходу с сайта.

 

В целом, как и писал в начале, к-плюс – устойчивый середнячок, удобен для пользователя, вместе с тем рекомендовал бы владельцам поработать над дизайном, актуализации статей и законодательства и может быть над дополнительными сервисами.

 

Если у вас есть идеи обзоров, предлагайте, посмотрим вместе

---

Source: [https://yvision.kz/post/ustoychivye-serednyachki-160916](https://yvision.kz/post/ustoychivye-serednyachki-160916)