---
title: "УНИКАЛЬНЫЙ бесплатный вебинар «Измерительная система организации — путь к объединению или к конфликтам?»"
description: "Компания «Дмитрий Чуприна & Партнеры» рада пригласить Вас на бесплатный вебинар от Дарюса Радкя..."
author: "apelsinka"
published: "2013-05-08T23:17:02+00:00"
modified: "2013-05-08T23:17:02+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/unikalnyy-besplatnyy-vebinar-izmeritelnaya-sistema-organizacii-put-k-obedineniyu-ili-k-konfliktam-351874"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/unikalnyy-besplatnyy-vebinar-izmeritelnaya-sistema-organizacii-put-k-obedineniyu-ili-k-konfliktam-351874/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# УНИКАЛЬНЫЙ бесплатный вебинар «Измерительная система организации — путь к объединению или к конфликтам?»

> Компания «Дмитрий Чуприна & Партнеры» рада пригласить Вас на бесплатный вебинар от Дарюса Радкя...

Компания** «Дмитрий Чуприна & Партнеры»** рада пригласить Вас на бесплатный вебинар от Дарюса Радкявичюса на тему: “Измерительная система организации — путь к объединению или к конфликтам?”.

* *

*…собственники очень часто «застревают» не на вопросе "Какова цель" организации, а на вопросе "Какой смысл организации для клиента и самого собственника"?*

 

В организации работают разные люди и, кажется, если разобраться с каждым отдельно, применяя индивидуальную психологию или, как теперь модно называть, коучинг, в будущем можно построит другую организацию.

Но психологи знают, что групповая психология полностью отличается от индивидуальной! А массовая психология, психология толпы — и вовсе разные вещи!

Организация — это сбор индивидуальностей? Тогда задача для управления очень-очень сложная, но если это группа — уже легче, а если масса, то и совсем просто! На массу действуют только пару элементов, вопрос как их понять.

Задайтесь вопросом, сколько показателей эффективности у вас на фирме, и одинаковые ли они для всех сотрудников?

 

**На вебинаре вы узнаете:**

** **

- Где заблуждаются многие, и почему так происходит? Люди могут взять сложные вещи, разобрать их в надежде, что смогут заново собрать. Поэтому почти каждый может разобрать машину, но редко кто способен собрать ее обратно, чтобы она ехала

- Почему превалирует мнение, что если нам удастся хорошо разобраться в деталях, то сможем управлять и целым? Управлять сложными вещами необходимо просто, по-другому никак.

** **

**О спикере**

** **

**Дарюс Радкявичюс — УДИВИТЕЛЬНЫЙ ЧЕЛОВЕК,** ему 46 лет. В 1991 закончил Тартуский Университет, медицинский факультет. В 1994 закончил резидентуру в Университете г. Вильнюс.

В 2000 году пришел к выводу, что только знание психологии и методик управления персоналом не достаточно для консалтинга по улучшению эффективности компании, что не хватает знаний операционного процесса, финансов и т.д. Начал изучать методику по управлению ограничениями (ТОС). После 5 летних студий, проектов, внедрения в свой бизнес, убедился, **что системный подход **позволяет достичь быстрых финансовых результатов. Последовали проекты в производстве, в управлений цепи поставок. Стал сертифицированным экспертом по Цепям поставок и производству.

С 2006 года проводил семинары в Азии, Украине, России. Преподавал на КМБС (Києво-Могилянська Бізнес Школа) для Президентских групп. Обучал руководство японского завода и их поставщиков в Малайзии.

В 2008 году создана компания Goodstream, которая начала представлять услугу по Управлению ассортиментом для производителей, дистрибьюторов и розницы на Украинском и Литовском рынках. Реализованы проекты с компаниями «Вересень+» по дистрибьюции, с «АДД»; «Метро Кэш энд Керри»; «Ева»; «Kosmelita» по управлению ассортиментом и товарным запасом в рознице.

В 2010 году издательство Companion Group издала книгу Дарюса Радкявичюса **«Бог, квантовая физика, организационная структура и стиль управления**» и с 2011 в журнале «СТРАТЕГИИ» регулярно печатаются авторские статьи.

 

**Посетив вебинар, Вы узнаете:**

- Как набрать энергии для улучшения организации?

- Как мотивировать сотрудников?

- Как найти общий язык команде руководителей?

- Как направить усилия организации по единому руслу — с силой водопада и не распадаться на отдельные ручейки?

 

***Если вещи становятся очень сложными, надо отступить на несколько шагов, посмотреть шире, и вы найдете врожденную, свойственную природе, простоту.***

 

Для записи на вебинар, Вам необходимо заполнить [он-лайн заявку](http://chuprina.kz/zayavka-na-uchastie/).

Вебинар проводится бесплатно и состоится **16 мая в 15:00 по алма-атинскому времени.**

Компания "Дмитрий Чуприна и Партнеры"

[http://chuprina.kz](http://chuprina.kz/)

---

Source: [https://yvision.kz/post/unikalnyy-besplatnyy-vebinar-izmeritelnaya-sistema-organizacii-put-k-obedineniyu-ili-k-konfliktam-351874](https://yvision.kz/post/unikalnyy-besplatnyy-vebinar-izmeritelnaya-sistema-organizacii-put-k-obedineniyu-ili-k-konfliktam-351874)