---
title: "У казахстанских компании появилась возможность повышать квалификацию сотрудников онлайн"
description: "С каждым годом дистанционное образование становится популярнее. Количество желающих поступить в вуз ..."
author: "AraiDos"
published: "2016-07-27T04:21:10+00:00"
modified: "2016-07-27T04:23:08+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/u-kazahstanskih-kompanii-poyavilas-vozmozhnost-povyshat-kvalifikaciyu-sotrudnikov-onlayn-704181"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/u-kazahstanskih-kompanii-poyavilas-vozmozhnost-povyshat-kvalifikaciyu-sotrudnikov-onlayn-704181/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# У казахстанских компании появилась возможность повышать квалификацию сотрудников онлайн

> С каждым годом дистанционное образование становится популярнее. Количество желающих поступить в вуз ...

С каждым годом дистанционное образование становится популярнее. Количество желающих поступить в вуз онлайн, дополнить свой багаж знаниями или получить степень магистра – возрастает. Однако в последнее время, особенным спросом пользуется корпоративное дистанционное обучение. Многие зарубежные компании в целях повышения квалификации своих сотрудников подписываются на так называемое общее обучение. Плюсы можно перечислять бесконечно: экономия времени, денег, а главное поддержка качественных кадров – залог успеха любой организации. По результатам международного журнала Online Learning Magazine, число компаний, использующих технологии электронного обучения, ежегодно растет на 15%. Традиционные курсы были популярны в таких организациях в 2000-х годах, однако сейчас больше 90% топ-менеджеров предлагают своим сотрудникам получать за счет предприятия дополнительное образование онлайн. За 15 лет, количество специалистов, считающих традиционный способ получения знаний основным, сократилось на 75%. Одну четвертую часть всех дистанционных программ у корпоративных клиентов, как оказалось, составляют экономические и бизнес специальности. Наибольшее распространение получили программы степени бакалавра и магистра. При этом, переподготовка сотрудников или получение ими степени магистра составляют один из крупнейших сегментов высшего дистанционного образования. Такие «компании-гиганты», как General Motors, J.C. Penney, Ford, Walmart и Federal Express оплачивают обучение своих сотрудников. Но, чтобы процесс был без отрыва от работы, они предпочитают дистанционные университеты. Кроме США, в обучении сотрудников по интернету лидируют такие страны, как Канада и Исландия. Хоть и корпоративное обучение e-learning зародился недавно, динамика роста опережает традиционные университеты. Начиная с этого года, Казахстанские компании могут подписаться на корпоративное обучение сотрудников в дистанционном институте. Магистерскую программу для корпоративных клиентов запускает первый международный онлайн университет КазТЕП.

> На сегодняшний день институт проводит обучение по 5 специальностям. Экономика предприятия, предпринимательское право, компьютерная инженерия, менеджмент в сфере образования и менеджмент в сфере здравоохранения. Первый поток магистрантов будет отобран уже в конце лета.

---

Source: [https://yvision.kz/post/u-kazahstanskih-kompanii-poyavilas-vozmozhnost-povyshat-kvalifikaciyu-sotrudnikov-onlayn-704181](https://yvision.kz/post/u-kazahstanskih-kompanii-poyavilas-vozmozhnost-povyshat-kvalifikaciyu-sotrudnikov-onlayn-704181)