---
title: "Трудовой договор при совмещении должностей"
description: "Скачать Трудовой договор при совмещении должностейправо подписания трудовых книжек работников, а так..."
author: "fqeplf"
published: "2013-02-14T08:58:30+00:00"
modified: "2013-02-14T08:58:30+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/trudovoy-dogovor-pri-sovmeshchenii-dolzhnostey-323869"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/trudovoy-dogovor-pri-sovmeshchenii-dolzhnostey-323869/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Трудовой договор при совмещении должностей

> Скачать Трудовой договор при совмещении должностейправо подписания трудовых книжек работников, а так...

Скачать **Трудовой договор при совмещении должностей**

право подписания трудовых книжек работников, а также право заверять своей подписью копии кадровых документов. 3. В связи с тем, что условие о трудовой функции является обязательным для включения в трудовой договор (ст. июнь 2011Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Условие о совмещении профессий (должностей) и размере доплат может быть установлено сразу при заключении трудового договора. Установить Пархоменко О.В. Предоставить Пархоменко О.В. доплату за совмещение должностей в размере 5000 рублей ежемесячно. При совмещении профессий (должностей), как и при выполнении любых других работ в условиях, отклоняющихся от обычных, работнику непосредственном совмещении профессий (должностей); выполнении, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договоромПриведем примерную форму трудового договора с работником, при совмещении профессий (должностей). Поручение работнику дополнительной работы по совмещению профессий (должностей) меняет его трудовую функцию. 57 ТК РФ) Нужно ли заключать трудовой договор с тем, кто будет совмещать профессии, должности или участвовать в иных формах совмещения? При совмещении профессий (должностей) работа осуществляется «в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)» и всегда у Ответ: Если все-таки совмещение, то необходимо составить дополнительное соглашение к уже существующему договору, в котором будут прописаны дополнительные обязанности и доплата за совмещение. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" ТК РФ. Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора. Если совместительство, то заключается новый трудовой договорВсего 8 ответов На основании заключенного дополнительного соглашения (или трудового договора, если совмещение установлено при его заключении) необходимо издать приказ о совмещении профессий (должностей) (Приложение 4). 4.

---

Source: [https://yvision.kz/post/trudovoy-dogovor-pri-sovmeshchenii-dolzhnostey-323869](https://yvision.kz/post/trudovoy-dogovor-pri-sovmeshchenii-dolzhnostey-323869)