---
title: "Тренинг по командообразованию в алматы, тимбилдинг в алматы"
description: "Описание тренинга «Бизнес Иммунитет или принципы здорового командообразования» Командообразование - ..."
author: "Arlan_Aktaev"
published: "2015-10-26T02:29:53+00:00"
modified: "2015-10-26T02:31:52+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/trening-po-komandoobrazovaniyu-v-almaty-timbilding-v-almaty-602973"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/trening-po-komandoobrazovaniyu-v-almaty-timbilding-v-almaty-602973/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Тренинг по командообразованию в алматы, тимбилдинг в алматы

> Описание тренинга «Бизнес Иммунитет или принципы здорового командообразования» Командообразование - ...

Описание тренинга

**«Бизнес Иммунитет или принципы здорового командообразования»**

Командообразование - оптимальный способ значительного повышения эффективности и лояльности сотрудников организации.

**Командообразование. Тимбилдинг. Team building.**

В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое **командообразование**.

**Командообразование** происходит от английского слова teambuilding (**тимбилдинг**), что в переводе означает «создание команды».

Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по **командообразованию**, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по **командообразованию** и **тимбилдингу** содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков).

Тренинги по **командообразованию** способствуют:

- формированию навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях;

- повышению уровня личной ответственности за результат;

- переходу из состояния конкуренции к сотрудничеству;

- повышению уровня доверия и заботы между членами команды;

- переключению внимания участника с себя на команду;

- повышению командного духа и дают заряд позитивного настроения.

Любой менеджер знает, что для благополучного существования организации необходима сплоченная команда, которая приведет компанию к успеху, будет способствовать ее развитию и совершенствованию. Именно поэтому каждой организации необходимо проводить мероприятия по командообразованию - получению навыков эффективной командной работы сотрудников компании, сглаживания острых углов в отношениях.

Качественный тренинг по **командообразованию** приводит к отличным результатам:

- развитию взаимопомощи в коллективе;

- приоритету целей команды над личными;

- преобладанию нематериальной системы мотивации персонала;

- развитию корпоративной культуры.

Принимая во внимание все вышесказанное, становится очевидным тот факт, что **командообразование**, или формирование навыков эффективного командного взаимодействия, является оптимальным способом значительного повышения эффективности и лояльности сотрудников организации.

**Цели командообразования**

- Выработка эффективных способов взаимодействия в команде

- Решение коммуникативных проблем внутри коллектива

- Анализ и решение конфликтных ситуаций

- Эффективное распределение ролей и ответственности в команде

- Выявление лидеров, кадрового потенциала в коллективе

 

**Существует два типа тренингов:** активные и не активные, где активные описаны ниже, а **не активные** проходят в аудитории, в которой основной акцент ставится на его интеллектуальную сторону. Если в первом тренируется навк, то во втором углубляемся в знания и понимание командной работы. Тренинги второго типа подходят больше для крупных предприятий, где дорога каждая секунда, где основной акцент стоит на ключевых сотрудниках, на ТОП МЕНЕДЖРЕРАХ.

Что касается первого типа тренига: активные. Это своего рода **Командные игры,** которые могут проходить как в качестве легкого активного приключения, так и иметь психологический акцент в работе. Командные игры прекрасно вписываются в формат корпоративного отдыха.

Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников.

Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

**Цели командных игр:**

- Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи

- Выработка эффективной групповой стратегии принятия решений

- Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде

- Преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками

- Групповое сплочение и поднятие командного духа

- Знакомство участников друг с другом

- Неформальное общение, отдых

- Оптимизация межличностных отношений.

- Создание групповых норм и правил командного взаимодействия.

- Отработка навыков совместного решения проблем.

- Повышение мотивации и лояльности сотрудников.

- Эффективное использование мощного потенциала совместной работы разных людей для достижения общих целей.

- Осознание необходимости и возможности эффективного взаимодействия участников как единой команды для развития всей компании.

**Отличительные особенности командных игр:**

Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. Командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.

Командные игры имеют определенный сценарий, легенду, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.

Тренинг командообразования предназначен для компаний, эффективность работы которых зависит от скорости и качества прохождения информации, скоординированности усилий, комфортного социально-психологического климата внутри коллектива.

Тренинг комадообразования проводится исключительно в форме закрытого корпоративного мероприятия. Участниками тренинга могут быть все сотрудники.

**Результаты:**

- сплоченный коллектив, объединенный общими законами Ролевой Игры;

- взаимовыручку и поддержку в коллективе;

- целостный, не раздробленный на отделы, департаменты или социальные группы коллектив;

- мотивацию на положительный настрой как внутри личности, так и на рабочем месте;

- поднятие корпоративного духа;

- психологически устойчивых к изменениям сотрудников;

- эмоциональный подъем сотрудников в компании.

**НАШИ КОНТАКТЫ:**

Ул. Туркебаева 143, телефон: +7 701 610 06 00 Арлан. razumevent@gmail.com

---

Source: [https://yvision.kz/post/trening-po-komandoobrazovaniyu-v-almaty-timbilding-v-almaty-602973](https://yvision.kz/post/trening-po-komandoobrazovaniyu-v-almaty-timbilding-v-almaty-602973)