--- title: "Тренинг личной эффективности по методике GTD" description: "Я решил организовать тренинг личной эффективности по методике GTD. В прошлом году я писал про эту ме..." author: "rkarymov" published: "2013-01-07T22:41:18+00:00" modified: "2013-01-27T23:22:12+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/trening-lichnoy-effektivnosti-po-metodike-gtd-312667" markdown_url: "https://yvision.kz/post/trening-lichnoy-effektivnosti-po-metodike-gtd-312667/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Тренинг личной эффективности по методике GTD > Я решил организовать тренинг личной эффективности по методике GTD. В прошлом году я писал про эту ме... ![Тренинг личной эффективности по методике GTD](http://storage.yvision.kz/images/user/rustem-karymov/das3YfPM646oWcs005Ha5xIFxUTpjS.jpg) Я решил организовать тренинг личной эффективности по [методике GTD](http://ru.wikipedia.org/wiki/Getting_Things_Done). В прошлом году я писал про эту методику [в этом посте](http://yvision.kz/post/246281). В феврале будет год как я успешно пользуюсь этой системой. Моя жизнь и работа качественно изменились. Сейчас мне удается жонглировать несколькими проектами, не перегружаясь ни физически, ни эмоционально. Сейчас я работаю заместителем финансового директора в инвестиционной компании [BCC Invest](http://bcc-invest.kz/). Также я являюсь соучредителем интернет-магазина [BFF.kz](http://bff.kz/), где я принимаю активное участие в управлении. В октябре прошлого года мы с партнерами запустили проект [Printogram.me](http://printogram.me/) - онлайн сервис печати [Instagram](http://instagram.com/) фотографий. В июне прошлого года [я успешно сдал первый уровень сертификата CFA](http://yvision.kz/post/278326). По моему опыту это самый сложный экзамен, который мне приходилось сдавать. Я часто вижу, как мои друзья и знакомые постоянно находятся в состоянии стресса от множества проектов и обязанностей. Требования к современному человеку ужесточаются. Каждый профессионал должен обрабатывать большое количество информации и выполнять множество конкурирующих задач. Но как правильно управлять информацией и распределять свое время нас не учили ни в школе, ни даже в университете. Насколько я знаю, современных детей этому тоже не учат. Это мой первый опыт проведения тренингов. Я планирую набрать **тестовую группу 5 человек**. С этой группой я планирую протестировать формат и содержание тренинга. Я хочу сделать основной фокус на практических навыках и формировании полезных привычек. Моя цель это проверить свои гипотезы, протестировать наработки и получить фидбэк от участников. Если тренинг окажется успешным, я буду проводить его регулярно. # Формат тренинга Формат тренинга немного отличается от обычных тренигов, с которыми мне приходилось сталкиваться. Он будет состоять из **2-х занятий по 2 часа **каждое. **Первое занятие** предназначено для того, чтобы раскрыть существующие проблемы самоорганизации, рассказать об основных теоретических аспектах GTD и основных ошибках внедрения. Между первыми и вторым занятием будет **перерыв в одну неделю**. За это время участники тренинга должны будуть прочитать [книгу Дэвида Аллена](http://www.flip.kz/catalog?prod=236124), опробовать метод в своей работе и **выполнить домашнее задание**, в котором они смогут на практике опробовать полученные знания и навыки. На **втором занятии** у участников будет возможность обсудить процесс внедрения методики, основные проблемы и вопросы, которые возникли. Кроме того мы будем работать над практическими навыками работы с методикой, учиться работать с полезными приложениями и гаджетеми. На этом занятии я планирую организовать практическую работу с такими приложениями как [Get it done](http://getitdoneapp.com/), [Gmail](http://gmail.com), [Evernote](https://evernote.com/) и [DropBox](https://www.dropbox.com). Основная задача это научить участников построить эффективную систему на основе методологии GTD и существующих приложений. После второго занятия снова последует домашнее задание. **Второе домашнее задание** будет более комплексное и потребует от участников применить весь арсенал знаний полученных во время тренинга. Еще через неделю участники могут посетить **One-to-One сессии** - это индивидуальные встречи с тренером по 30 минут, на которых можно обсдить личные вопросы, проблемы и трудности внедрения методики. Кроме того, после окончания тренинга, я планирую осуществлять поддержку и отвечать на возникшие вопросы по электронной почте. Я создам закрытую группу в facebook, где все участники тренинга могут задавать интересующие вопросы и делиться своим опытом. Первый месяц освоения методики является критическим. За 30 дней у людей формируются привычки. По опыту моих знакомых, многие бросают внедрение после первых попыток. Моя задача провести участников через весь процесс, помочь при возникновении трудностей и поделиться своим опытом. При достаточном усилии участников и поддержке тренера вполне реально освоить эту систему в течении месяца. # Условия участия Я сделал небольшой опрос в twitter и facebook. Спрос на данный тренинг превышает размер тестовой группы. Я не хочу набирать слишком большую группу, чтобы не терять контакт с аудиторией и иметь возможность помогать каждому индивидуально. По моему мнению идеальный кандидат, который может успешно адаптировать методику GTD, это человек, который уже и так достаточно организован. Но тот поток информации и задач, которые на него сваливаются, вынуждают искать новые способы организации и оптимизации. Наверняка этот человек уже самостоятельно пробовал разные методики самоорганизации и тайм-менеджмента такие, например, как TODO списки, календари, органайзеры. Кроме того, этот человек может и хочет работать больше, интересуется и другими вещами кроме своей основной работы. У этого человека, наверняка, есть семья и маленькие дети, которым он хочет уделять больше времени. Для тестовой группы я хочу выбрать самых загруженных и отчаявшихся. Моя задача набрать диверсифицированную группу, в которую будут входить профессионалы разных областей, как технари, так и гуманитарии. Именно с такой группой мне удастся определиться какие элементы тренинга работают наиболее эффективно для какой аудитории. Если вы хотите попасть в первую тестовую группу, напишите мне на электронную почту ([rustem.karymov@gmail.com](mailto:rustem.karymov@gmail.com)) пару строчек почему именно вам нужен этот тренинг. Те, кто не попадет в первую группу, не расстраивайтесь. Я создам лист ожидания и приглашу на следующие занятия, конечно, если тренинг будет успешным и я решу продолжить проводить его регулярно. # Время тренинга (предварительное) **День 1** - 17 Января 19:00 - 21:00 **День 2** - 24 Января 19:00 - 21:00 **One-to-One sessions** - 31 Января 19:00 - 21:30 # Место проведения **[Пространство LES](http://l-e-s.kz/)**, Фруманова 193 - уг Сатпаева (бывший Battler). [Ссылка на карту](http://maps.yandex.ru/-/CVFC7ZML) Для меня основной целью проведения данного тренинга является возможность помочь людям, которые очень нуждаются в этом и это сможет оказать долгосрочный положительный эффект на их жизнь, как это произошло в моем случае. Следуйте за мной в твиттере [@rustem_karymov](https://twitter.com/rustem_karymov) Мой профессиональный профайл можете посмотреть здесь [linkedin.com](http://kz.linkedin.com/in/rustemkarymov/) PS В связи с большим количеством заявок (более 20) я смогу обработать только заявки пришедшие на электронную почту. Всем кто написал на электронную почту обязательно отвечу. --- Source: [https://yvision.kz/post/trening-lichnoy-effektivnosti-po-metodike-gtd-312667](https://yvision.kz/post/trening-lichnoy-effektivnosti-po-metodike-gtd-312667)