--- title: "Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»" description: "Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотвори..." author: "SovetVeteranov" published: "2013-04-03T01:21:16+00:00" modified: "2013-04-03T01:21:16+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/trening-dlya-sotrudnikov-of-sovet-veteranov-vov-truzhenikov-tyla-i-detey-voyny-na-temu-blagotvoritel-345397" markdown_url: "https://yvision.kz/post/trening-dlya-sotrudnikov-of-sovet-veteranov-vov-truzhenikov-tyla-i-detey-voyny-na-temu-blagotvoritel-345397/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора» > Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотвори... Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора» Для проведения тренинга была приглашена **Жулдыз Омарбекова**, ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/fXgB8nJrKiNN742ew7AiAYWScUg2pR.jpg) известная в сфере благотворительности, президент Фонда «Бауыржан», создатель премии «Алтын Журек». Начала Жулдыз с того, что кратко рассказала о работе своего Фонда, поведала, что создавали его два человека, они же и осуществляли всю работу первое время. Жулдыз Омарбекова сама писала статьи о внутренней работе Фонда, составляла бухгалтерский отчет Фонда, финансовый отчет для спонсоров, была ответственна и за связь со СМИ. На вопросы как ей удается быть столь активной, как она находит возможности реализовывать идею за идеей, где берет финансовую поддержку, Жулдыз ответила: «Деньги дают тому, кого знают. Поэтому нужно увеличивать узнаваемость фонда. Это и статьи, и новостные сюжеты, и проведение акций в общественных местах с активным привлечением внимания общественности» ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/CPZLVACT91txQ1l8iPh505r30dZCj1.jpg) Жулдыз привела пример, ее Фонд запустил проект «Измени мир», призовой фонд которого составляет 1 млн. тг. Для раскрутки и узнаваемости проекта, для поддержания его на слуху, каждую неделю устраивается информационный повод, а именно:   1 неделю – в Университете КИМЭП’а делается выставка социальной рекламы; 2 неделю – расставляются по городу инвалидные коляски, вырезанные из картона. Это служит знаком для местной власти, что данный участок дороги является труднопроходимым для инвалида; 3 среди художников организовать акцию нарисуй за 20 минут портрет. Жулдыз Омарбекова, опираясь на собственный, почти 10-летний опыт работы в социальной сфере, подчеркивает – благотворительность и спонсорство в Казахстане не разделяются. Если деньги даются, их дают для чего-то конкретного. И взамен нужно что-то предложить. Поделилась с нами Жулдыз и своим недавно запущенным проектом «Турнир по футболу, среди казахстанских детей-сирот». Финалисты поедут на встречу с Лионе́ль Андре́с Ме́сси (аргентинский футболист, выступающий за испанскую «Барселону», капитан сборной Аргентины). Фонд обратился с просьбой об оказании благотворительно-спонсорской помощи к ТОО "Юникс", производящее натуральную питьевую воду Tassay. Фонд просит 2млн. тг и бутилированную воду. ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/jzyN3Ew4zdfmj3OOw4I2hkWFYmadkG.jpg) Несмотря на легкость в рассказах, простоту, с которой подавался материал на тренингах, Жулдыз Омарбекова подчеркивает – спонсоров найти очень сложно. И одним из главных критериев успеха, являются **личные отношения. **Налаживать их лучше всего в личной беседе, которая не должна превышать 10 минут при первой встрече. Но и это не гарантия успешного претворения проекта в жизнь. Бывает, что на 100 предложений откликается лишь 1! И здесь руководителей ожидает сложный момент – не опустить рук, не разувериться в успехе дела. По словам Жулдыз Омарбековой, она всегда говорит:   «Давайте запустим проект, спонсор потом найдется». И этот ее оптимизм поддерживается словами Директора Альянс банка, сказавшего – «Если проект хороший, деньги всегда найдутся».   Что касается требовательности руководителя от подчиненного, здесь Жулдыз применяет самые жесткие меры, например, ставя ультиматум – «пока не сделаете 200 статей по проекту, зарплату не получите!» или «будешь ночевать у подъезда глав. редактора, пока не договоришься о размещении статьи у них!» (смеется). Но она никогда не требует от подчиненных того, что сама сделать не может. Что касается тактики обзвона потенциальных спонсоров, здесь все держится на 4-х главных составляющих: 1 – вежливость; 2 – пунктуальность (пообещали отправить факс, эл. письмо – максимально, через 15 минут, должно быть отправлено); 3 – умение убеждать, заинтересовывать, быть гибкими (в плане обмена бонусов, кто что от этого получит); 4 – индивидуальный подход. ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/6KkJ8s20jI8QXpjq5Vsu68ykja4VP3.jpg) Не забыла Жулдыз упомянуть и о значимости таких вещей, как вручение благодарственных писем в рамках. Обязательно в рамках, причем, это явно не тот пункт, на котором нужно экономить. Рамка должна быть красиво оформленной, максимально презентабельной. А отвечая на вопрос, как наладить со спонсорами долгосрочные отношения, Жулдыз ответила: выполнить условия сотрудничества на самом высоком уровне. Быть внимательными и понимать, что помимо узнаваемости и пр. спонсор может желать получить душевное, эмоциональное и моральное удовлетворение. Таким образом, качественное выполнение всех аспектов договора, внимательность к пожеланиям спонсора – это залог налаживания и сохранения долгосрочных партнерских отношений. Еще одна сторона, все иностранные компании отчитываются перед руководством за рубежом. Грамотный финансовый отчет, может вполне стать началом долгосрочных отношений. Следующий наглядный пример можно отнести к разряду из тех, где суть нужно искать между строк:   Как-то на конференции, проходившей в Англии, был рассказан случай. Благотворительная организация захотела построить больницу в неблагополучном районе Лондона. Для реализации проекта требовалось порядка 100 тысяч фунтов стерлингов. Президент организации установил для себя минимальный платеж, для желающих помочь в строительстве – не менее 10 тысяч фунтов со спонсора. Таким образом, он рассчитывал, что найдя 10 человек, он реализует свою цель. После проведенной пресс-конференции, сообщавшей о запуске идеи, на следующий день пришел один из богатейших людей Лондона и был готов пожертвовать 5 тысяч фунтов. На что директор ответил: «К сожалению, я не могу принять Ваши деньги». Изумленный человек поинтересовался о причинах, и получил ответ: «Если я сейчас у Вас, столь уважаемого и знатного господина возьму эту сумму, другие посчитают ее максимальной, и тогда мне никогда не насобирать на проект». Мужчина, ушел с 5 тысячами фунтов стерлингов в кармане. Появился на следующий день и пожертвовал 50 тысяч! Другие примеры, рассказанные Жулдыз Омарбековой, учат налаживать доверительные отношения с партнерами: "В таких проектах, как «Турнир по футболу, среди казахстанских детей-сирот» я никогда не прикасаюсь к деньгам непосредственно". Жулдыз выставляет спонсорам счета тех организаций, которые будут шить форму, перевозить детей и пр. Отправка финансового отчета – это как функция «по умолчанию». Последние 15 минут тренинга утвердился новый проект для ОФ «Совет ветеранов», суть которого будет в ремонте 10 домов ветеранов, улучшении их жилищных условий. ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/zUJzy46Brwz8CgFrG7529bFMLaPzJm.jpg) Была сформирована команда для проекта, установлены разумные сроки, розданы поручения по подготовки общего Бизнес плана, включающего в себя Коммерческое предложение и Коммуникационный план. Старт проекта запланирован на 30 апреля. ![Тренинг для сотрудников ОФ «Совет ветеранов ВОВ, тружеников тыла и детей войны» на тему: «Благотворительность. Как и где найти спонсора»](https://storage.yvision.kz/images/user/sovetveteranov/Sybj5N5eG2bDjcF1xvg3MoehGaL4y6.jpg) Над текстом работала: **Ткаченко Людмила** --- Source: [https://yvision.kz/post/trening-dlya-sotrudnikov-of-sovet-veteranov-vov-truzhenikov-tyla-i-detey-voyny-na-temu-blagotvoritel-345397](https://yvision.kz/post/trening-dlya-sotrudnikov-of-sovet-veteranov-vov-truzhenikov-tyla-i-detey-voyny-na-temu-blagotvoritel-345397)