--- title: "Тест на темперамент" description: "ОБЗОР Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик человека. Благодаря нему, можно о..." author: "pewpew" published: "2016-04-27T11:15:16+00:00" modified: "2016-05-18T17:50:58+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/test-na-temperament-689064" markdown_url: "https://yvision.kz/post/test-na-temperament-689064/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Тест на темперамент > ОБЗОР Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик человека. Благодаря нему, можно о... **ОБЗОР** Темперамент – это одна из важнейших врождённых характеристик человека. Благодаря нему, можно определить уровень общей способности человека к активности, энергию, ритм жизни и эмоциональность. Но, большинство людей путают характер с темпераментом. И это является большой ошибкой. Ибо, темперамент никак не определяет мировоззрение и взгляды на жизнь. Темперамент лишь дает нам понять наш уникальный и неповторимый характер. Существует несколько типов темперамента: - Меланхолик - Сангвиник - Флегматик - Холерик ![Тест на темперамент](https://storage.yvision.kz/images/user/pewpew/kb3D50r8heu2aiz9a8Ir4AN2BG63oX.jpg) А теперь, давайте дадим характеристику каждому типу. **Меланхолик –** очень ранимый человек, который склонный к постоянному переживанию различных событий, он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, он чересчур впечатлителен, легко эмоционально раним, принимает все близко к сердцу. **Флегматик** неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием. **Холерик -** быстрый, страстный, порывистый, однако совершенно неуравновешенный, с резко меняющимся настроением с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается. **Сангвиник -** живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой. Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого, если работа не интересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Но, все же стоит отметить то, что каждый тип темперамента имеет свои преимущества и недостатки. Ведь, в нашем мире нет ничего идеального. Хорошее воспитание, контроль и самоконтроль дает возможность проявиться: меланхолику, как человеку впечатлительному с глубокими переживаниями и эмоциями; флегматику, как выдержанному, без скоропалительных решений человеку: сангвинику, как высоко отзывчивому для любой работы человеку: холерику, как страстному, неистовому и активному в работе человеку. Отрицательные свойства темперамента могут проявиться так: у меланхолика — замкнутость и застенчивость; у флегматика — безразличие к людям, сухость; у сангвиника — поверхностность, разбросанность. непостоянство; у холерика — поспешность решений. Благодаря, различным психологическим методикам мы с легкостью можем определить тип темперамента. Например, такие тесты, как классический тест, который был разработан британским психологом Гансом Айзенком. В основном именно этот тест используют психологи для определения типа темперамента, ибо он очень удобный и уникальный.   Психические свойства Вилы темперамента и соответствующие им свойства высшей нервной деятельности **сангвинический** **холерический** **флегматический** **меланхолический** Скорость Высокая Очень высокая Медленная Средняя Сила Средняя Очень большая Большая Большая Экстраверсия/ интроверсия Экстраверт Экстраверт Интроверт Интроверт Пластичность/ригидность Пластичный Пластичный Ригидный Ригидный Возбудимость Умеренная Высокая Слабая Высокая Экспрессия Умеренная Повышенная Пониженная Повышенная Устойчивость Устойчив Неустойчив Очень устойчив Очень неустойчив **АКТУАЛЬНОСТЬ** > **Важно не то, кем тебя считают, а кто ты на самом деле.** ***[Публий](http://www.wisdoms.ru/avt/b192.html)*** ** ** **[Публий](http://www.wisdoms.ru/avt/b192.html)Источник:[http://www.wisdoms.ru/138.html](http://www.wisdoms.ru/138.html)** Думаю, каждый включив пленительную музыку, затыкая, свои ушки наушником раздумывался о смысле жизни или же, о прочих вещах. И каждый пытался найти ответ на эти вопросы и старался найти и познать себя. Истина человека начинается в самопознании, и, познавая себя, человек может вернуться к собственной подлинности, куда бы ни шел, где бы ни находился, как бы ни заблуждался, и стать самой осознанностью. Познать самого себя - это значит изучить свой внутренний мир, при этом не боясь увидеть и принять самого себя каким бы ты ни был. ![Тест на темперамент](https://storage.yvision.kz/images/user/pewpew/wWMccGzu54mecX2L5dLG5nCIU1xqsW.jpg) Если, вы до сих пор не можете познать себя и у вас есть трудности с общением или же выборами, то вам стоит пройти тест на темперамент, чтобы лучше познать свой собственный, маленький мир. И если вы определите свой темперамент то, тогда вы будете знать, что представляет из себя ваш характер и это поможет вам занять правильную позицию в обществе и к тому же, ужиться в семье или в коллективе. Так как, определение темперамента играет важную роль, то тест на темперамент является очень актуальной темой в наши дни. По моему мнению, тема актуальна и может представлять интерес, для широкого круга общественности. **ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ** Для создания программы нам потребуются массивы, оператор IF, цикл. На каждый вопрос будет по несколько вариантов ответов. В зависимости от ответов (A;B;C) будут подсчитываться баллы. Если один из вариантов перевесит чашу весов, то ему присваивается один из темпераментов. Так мы выводим, к какому темпераменту больше всего склонен человек. В конце будет только 4 вариации вывода. Вопросы: - В большой компании вы чувствуете себя не в своей тарелке? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 2. Не можете, уснуть думая об ошибках прошлого? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 3. Чувствуете ли некую робость в присутствии лиц другого пола? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 4. Играете ли вы роль лидера в командной работе? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант   5. Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 6. Когда собеседник говорит, слишком быстро/медленно это вас раздражает? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 7. Вы проводите активный отдых на выходных? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 8. Ваш процесс работы похож на:"Я многообещающе начинаю, но быстро выдыхаюсь"? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 9. У вас быстрая и страстная речь? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант 10. Трудно ли Вам привыкнуть к новому распорядку дня? - А) Да - Б) Нет - С) не подхожу ни под один вариант **ПРОГРАМНЫЙ КОД** Public Class Form3 Dim Q(10) As String Dim sum, bal, c, i As Integer   Private Sub Form3_Load(sender As Object, e As EventArgs) Handles MyBase.Load sum = 0 c = 0 Q(0) = "1.В большой компании вы чувствуете себя не в своей тарелке ?" Q(1) = "2. Не можете уснуть думая об ошибках прошлого?" Q(2) = "3.Чувствуете ли некую робость в присутствии лиц другого пола?" Q(3) = "4.Играете ли вы роль лидера в командной работе?" Q(4) = "5.Часто ли Вам трудно собраться с мыслями перед трудным разговором?" Q(5) = "6.Когда собеседник говорит слишком быстро/медленно это вас раздражает?" Q(6) = "7. Вы проводите активный отдых на выходных?" Q(7) = "8. Ваш процесс работы похож на: Я многообещающе начинаю, но быстро выдыхаюсь?" Q(8) = "9. . У вас быстрая и страстная речь?" Q(9) = "10. Трудно ли Вам привыкнуть к новому распорядку дня?" Q(10) = "А теперь нажмите на *узнать*"   End Sub   Private Sub RadioButton3_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton3.CheckedChanged bal = 1 End Sub     Private Sub Button2_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button2.Click   If sum < 15 Then MsgBox("Вы флегматик")   ElseIf sum < 20 Then MsgBox(" Вы меланхолик") ElseIf sum < 25 Then MsgBox(" Вы сангвиник.") Else MsgBox("Вы холерик") End If End Sub   Private Sub Button3_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button3.Click Me.Hide() Form1.Show()   End Sub   Private Sub Button1_Click(sender As Object, e As EventArgs) Handles Button1.Click Panel1.Visible = False   c = c + 1 Label1.Text = Q(c - 1) sum = sum + bal   End Sub   Private Sub RadioButton2_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton2.CheckedChanged bal = 2 End Sub   Private Sub RadioButton1_CheckedChanged(sender As Object, e As EventArgs) Handles RadioButton1.CheckedChanged bal = 3 End Sub       End Class **ГРАФИК** Результаты, полученные по нашему тесту, свидетельствуют о том, что 27% наших опросчиков - сангвиники, то есть они быстро приспосабливаются к новым условиям, быстро сходятся с людьми, общительны. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. 18% опросчиков - холерики, отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. 18% опросчиков - флегматики, они характеризуются сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Ровны в отношениях, в меру общительны, не любят попусту болтать. 37% опросчиков - меланхолики, у них реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств, при слабом их выражении. Им свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. **ТЕСТИРОВАНИЕ** Как, только закончив реализацию нашего проекта, мне с Аружан нужно было протестировать проект, дабы удостовериться работает ли программа. Мы воспользовались методом, основанном как на черном, так и на белом ящиках. То есть мы выбрали метод серого ящика. Благодаря этому методу, мы не только тестируем черным ящиком, ну и узнаем внутреннюю структуру и принцип работы нашей программы. Узнав о внутреннем устройстве программы, и эти знания позволили нам точно подбирать входящие и выходящие значения. Протестировав наш проект, мы нашли небольшое количество ошибок, которых вскоре мы исправили. После нашего тестирования, пользователи нашей программы не встретят на пути ошибки. **ЗАКЛЮЧЕНИЕ** Этот проект дал мне возможность реализовать все мои идеи. Во время создания работы, я ознакомилась со многими, новыми элементами и к тому же операторами и использовала их в своей работе. Например элементы такие как, RadioButton,TextBox, Label, RichTextBox, MenuStrip, PictureBox, DataTimePicker, Windows Media Player итд. Благодаря этому проекту поняла многое, например суть психологических тестов, наподобие Айзенка, разновидность темпераментов и поняла, насколько важную роль они играют, в нашей жизни. Несмотря на то, что мы с моей одноклассницей планировали совсем иной проект, я довольна своей работой и мне очень понравилось. И работа вызвала мой интерес к психологической сфере. Подводя итог нашего проекта нужно сделать вывод о том, что темперамент – индивидуальное и своеобразное свойства психики, определяющую динамику психической деятельности человека. Поэтому нужно учитывать то, что он играет немалую роль в нашей жизни. Поэтому, мы с Аружан создали программу «Тест на темперамент», который поможет вам найти себя и узнать ваши так называемые «изюминки». Наша программа имеет свои нюансы, например, в отличие от других онлайн тестов, во-первых, она работает без подключения к интернету, во-вторых, дает возможность пользователю слушать музыку и смотреть видео во время теста, дабы не наскучаться. Как я говорила ранее если, вы до сих пор не можете познать себя и у вас есть трудности с общением или же выборами, то вам стоит пройти тест на темперамент, чтобы лучше познать свой собственный, маленький мир. Поэтому, советую всем пройти его и дать оценку.     ** ** ** **   ** ** --- Source: [https://yvision.kz/post/test-na-temperament-689064](https://yvision.kz/post/test-na-temperament-689064)