--- title: "Тайный соискатель. Собеседование в Airastana" description: "Наверняка многим людям, перед тем как пойти на собеседование, хочется узнать об опыте других кандида..." author: "Alyona_G" published: "2015-10-28T00:43:10+00:00" modified: "2015-10-28T00:51:12+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/taynyy-soiskatel-sobesedovanie-v-airastana-616348" markdown_url: "https://yvision.kz/post/taynyy-soiskatel-sobesedovanie-v-airastana-616348/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Тайный соискатель. Собеседование в Airastana > Наверняка многим людям, перед тем как пойти на собеседование, хочется узнать об опыте других кандида... Наверняка многим людям, перед тем как пойти на собеседование, хочется узнать об опыте других кандидатов, которые уже проходили интервью в крупной компании. Для этого я открываю рубрику "тайный соискатель". В ней будут выложены разные истории от моих знакомых, а так же просто от людей, которые захотят поделиться интересными деталями, которые ждут в кабинете у HR-а. **Опыт №1. Собеседование в Airastana. Рассказано от лица моей хорошей подруги. (22 года, замужем, учится в ЕНУ на 4-ом курсе).** ** ![Тайный соискатель. Собеседование в Airastana](https://storage.yvision.kz/images/user/alyona_g/xVZdmi326wilWqX624FcYvny3ToLFw.jpg) ** "Я давно уже хотела пройти стажировку в крупной компании, но из-за учебы никак не могла выбрать время. На четвертом курсе с этим стало немного легче и я вновь принялась за поиски. Просмотрев профиль Airastana на hh.kz, обнаружила кадровую потребность в специалистах департамента наземного обслуживания. Проще говоря, это те люди, которые распечатывают посадочные талоны, принимают багаж, консультируют и сопровождают до вылета. Человек я общительный и я была уверена, что такая работа мне подходит. Поискав в интернете информацию о вакансиях компании "Airastana", я нашла лишь рекомендации по собеседованиям на вакансию бортпроводников и стюардесс. Однако, про наземный персонал все забывают, без которого, в принципе, самолет с пассажирами и стюардессами не взлетит. **Отклик на вакансию.** Для человека с опытом работы и законченным высшим образованием перспектива, описанная на hh, стала бы наверно не очень привлекательной. В вакансии описывалось, что перед тем, как примут в штат, необходимо пройти стажировку, которая длится... внимание... 6 месяцев! Благо, стажировка оплачиваемая, подумала я и продолжила оценивать предложение. "Развозка, оплачиваемая стажировка, регулярные тренинги и 6-часовой рабочий день" - выглядит достаточно "аппетитно" для меня, как для кандидата без опыта работы. Кликнув на кнопочку для соискателей и подредактировав свое резюме, я стала ждать звонка. **Звонок.** В один прекрасный будний день раздался звонок от сотрудника компании. - Можно ли подробнее узнать об условиях стажировки? - спросила я. - Да конечно. Airastana платит стажерам на руки около 45 000 тенге и предоставляет развозку. Большой плюс, что если стажера примут в штат, то предоставляется скидка 90% на все направления для него и его близких родственников. - ответила девушка из трубки. Мне продиктовали адрес и сказали взять резюме с фотографией и удостоверение личности. ![Тайный соискатель. Собеседование в Airastana](https://storage.yvision.kz/images/user/alyona_g/12tQ3A6ng3RBADi3N42MZFXbalu0Dl.jpg) Фото взято с сайта lenta.ru **Подготовка к собеседованию.** Посоветовавшись с Алёной, я решила тщательно подготовиться к собеседованию. Она объяснила, что если Вы идете на собеседование, то нужно к нему тщательно подготовиться, проанализировав портрет сотрудников, которые работают в компании. Я аккуратно причесала волосы (сделала свойственный всем девушкам компании "пучок" из волос на голове), надела белую блузку, офисную юбку, стерла цветной лак с ногтей, заменив его на бесцветный и вышла из дома. Заранее продумала в голове самопрезентацию на русском, английском и казахском языках, так как знала, что интервью может проводится на любом из них. **Собеседование.** Мой визит к назначенному месту был на 30 минут раньше указанного времени (не люблю опаздывать). К тому же, это позволило мне привыкнуть к обстановке и пообщаться с другими кандидатами. Девушки и парни, которых я увидела в тот день, отличались ухоженным видом, сообразительностью и эрудированностью. Конечно не все, но после первого отбора, я уже видела ярко выраженных конкурентов. Нас провели в конференц зал, выключили свет и показали красивый корпоративный ролик компании, а после позволили задать вопросы о стажировке. Вот тут начинается самое интересное: - Сколько будут платить стажерам? - спросил смелый парень. - На руки Вы будете получать около 31 000 тенге. - Но нам говорили, что мы будем получать 45 000 на руки? - Возможно менеджеры, которые Вас обзванивали, неправильно поняли. - С какого района производится развозка? - Эммм... У стажеров развозки нет. Если Вы были в Астане, то наверняка знаете, что стоимость поездки до аэропорта начинается от 2000 тенге. "Зарплаты" в 31 000 тенге не хватит даже на дорогу. Волна возмущения прокатилась по залу, но никто не решился на этом этапе сразу уйти. Далее всех кандидатов вывели за пределы конференц-зала и запускали по одному на собеседование, которое требовало краткую самопрезентацию на английском или казахском языках (у каждого спрашивали по-разному). Следующим этапом стало тестирование на компьютере, также на знание языков. Если мне не изменяет память, то там около 40 вопросов. Тест я сдала вполне удачно и перешла на третий этап. Третий этап подразумевал под собой групповое собеседование. Нас посадили в круг и попросили рассказывать о себе на английском и задавать друг другу вопросы. Вот тут я и попалась... Меня спросили про семейное положение и я ответила честно, что замужем. Имейте ввиду, если Вы идете устраиваться в Airastana на начальную позицию, то Вас скорее всего не возьмут, если Вы состоите в браке (прим. автора статьи). Далее попросили сыграть в одну игру под названием "Rezoom". Во время игры нужно было сложить правильно картинку, не показывая ее соседу. Самое главное не паниковать и работать дружно. Это был предпоследний этап, после которого следует заключительное персональное более долгое собеседование. В целом, для меня собеседование стало познавательным, так как это был почти первый опыт для прохождения собеседования в крупной компании. Меня конечно же не взяли, из-за семейного положения, но надеюсь что мой опыт станет полезным для Вас!"   **Дорогие читатели! Если у Вас есть интересный опыт прохождения интервью в крупных компаниях, то я с удовольствием прочту их и опубликую. Самое главное, чтобы информация была достоверная. Жду писем на почту agabdulmulinova@gmail.com** --- Source: [https://yvision.kz/post/taynyy-soiskatel-sobesedovanie-v-airastana-616348](https://yvision.kz/post/taynyy-soiskatel-sobesedovanie-v-airastana-616348)