---
title: "Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя"
description: "Какой работодатель самый привлекательный для выпускника ВУЗа? Только что в Первой студии \"Ренессанса..."
author: "RNS_kz"
published: "2012-12-05T01:28:26+00:00"
modified: "2012-12-05T01:32:57+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/studenty-vedushchih-vuzov-kazahstana-nazvali-luchshego-rabotodatelya-306660"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/studenty-vedushchih-vuzov-kazahstana-nazvali-luchshego-rabotodatelya-306660/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя

> Какой работодатель самый привлекательный для выпускника ВУЗа? Только что в Первой студии "Ренессанса...

**Какой работодатель самый привлекательный для выпускника ВУЗа? Только что в Первой студии "Ренессанса" завершилась презентация исследования на эту тему. Его провела компания TNS GALLUP MEDIA ASIA специально для CareerView, среди 14 ведущих ВУЗов Казахстана с целью определить лучших работодателей для студентов финансово-экономического, нефтегазового и медицинского секторов. **

**

![Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/94w5rDlU4yXGO70xP7E57hz5aGTJu1.jpg)

**

Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя 2012 года.

Согласно исследованию,  лучшим работодателем этого года, по мнению студентов, стала компания КазМунайГаз. Отметим, что студентам не давали никаких списков потенциальных работодателей. В анкете предлагалось самим написать - где бы хотелось работать после окончания ВУЗа.

Согласно исследованию, первая десятка желанных работодателей для выпускников и студентов предпоследнего курса ВУЗов выглядит следующим образом:

 

**

![Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/4W8B08xMq5WGKx3508pzjlUr12C0QL.jpg)

**

***ДаниярТенелов, директор компании «Охота на работу» с торговой маркой ******CV******:***

*«Наша компания занимается несколькими направлениями в рекрутинге, включая трудоустройство студентов и продвижение брендов работодателей. Проведенное нами исследование четко показывает текущую ситуацию в обоих этих направлениях. Мы окончательно убедились, что выбранные нами сегменты на текущий момент очень актуальны для казахстанского рынка труда».*

В рамках исследования выяснились основные факторы, которые важны студентам при выборе работы. Таковыми стали: возможности карьерного роста, стабильность работы/гарантированность, высокий уровень заработной платы, хорошие условия работы и т.д.

В полном соответствии с этими факторами, предпочтительными отраслями при трудоустройстве являются: нефтегазовая промышленность (39%), государственные органы (38%), банки (26%). Наименее интересующая студентов отрасль при трудоустройстве стало строительство (2% респондентов).

![Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/ux3TH6015C6Suqj9zSplyrt0Ge4NPi.jpg)

Для сравнения можно посмотреть на результаты аналогичных опросов студентов в России и на мировом рынке труда.

![Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/7AmIyl0uCgtpo0nnp6Ez461K0EeBMc.jpg)

Основными препятствиями при устройстве на работу студенты назвали отсутствие опыта работы (67%), низкая зарплата (16%), отсутствие связей (15%) и т.д.

Наиболее эффективными источниками информации о работодателях для студентов являются: презентации, проводимые работодателями в ВУЗах и так называемые «дни карьеры» (48%) и «ярмарки рабочих мест» (43%).

![Студенты ведущих ВУЗов Казахстана назвали лучшего работодателя](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/O0ZtM1S8PaN31fnm4PNhJp3237R140.jpg)

***Айбек Жумабаев, руководитель направления ******CVBrand****** компании «Охота на работу»:***

*«Результаты исследования четко показывают две важные проблемы: Во-первых, отсутствует полноценный канал коммуникации между студентами и работодателями. Во-вторых, большинство даже крупных компаний практически никак не продвигают свой бренд как работодателя среди молодежи. Как следствие, студенты не знают о больших возможностях по их трудоустройству во множестве замечательных компаний. Полагаем, что с решением обеих этих проблем рейтинг работодателей существенно изменится». *

 

**Справка:**

Компания «Охота на работу» с торговой маркой CV (CareerView) начала свою деятельность в июле 2012 года. Компания развивает четыре основных направления:

**CVMag **– журнал и сайт для HR профессионалов;

**CVBrand**–услуги по продвижению бренда работодателя;

**CVYoung **– обучение и трудоустройство молодых специалистов;

**CVRec–** рекрутинг в социальных сетях совместно с абсолютным лидером Рунета - компанией Pruffi.

* *

---

Source: [https://yvision.kz/post/studenty-vedushchih-vuzov-kazahstana-nazvali-luchshego-rabotodatelya-306660](https://yvision.kz/post/studenty-vedushchih-vuzov-kazahstana-nazvali-luchshego-rabotodatelya-306660)