--- title: "Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла" description: "Япония - не только страна восходящего солнца, суши и аниме, но и мировая столица робототехники. Наш ..." author: "KDBkz" published: "2014-08-15T04:50:04+00:00" modified: "2014-08-19T03:39:40+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/sotrudnik-brk-razrabotal-portativnyy-avtomaticheskiy-dozator-zhidkogo-myla-425212" markdown_url: "https://yvision.kz/post/sotrudnik-brk-razrabotal-portativnyy-avtomaticheskiy-dozator-zhidkogo-myla-425212/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла > Япония - не только страна восходящего солнца, суши и аниме, но и мировая столица робототехники. Наш ... **Япония** **- не только страна восходящего солнца, суши и аниме, но и мировая столица робототехники. Наш** **герой, Алихан Абулкасов, 18 лет работал, занимался наукой и конструировал собственные изобретения в Японии. Именно этот человек в качестве Советника Председателя Правления БРК анализирует техническую часть крупных инвестиционных проектов, тем самым, снижая риск возникновения проблемных портфелей.** ** ![Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла](https://storage.yvision.kz/images/user/kdbkz/Gg7bYrD266cH29aeMu2U85mVm81Y0h.jpg) ** *(Odaiba, Tokio, 2008 год)* **Расскажите о себе.** Родом я из Уральска. Мне довелось учиться в трех вузах, и все они были не в Казахстане. До службы в армии я отучился два года в Куйбышевском политехническом институте (ныне Самарский государственный технический университет), потом в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана и в магистратуре The University of Tokushima (Япония). После окончания обучения остался работать в Японии. Сначала в компании химического профиля, по численности штата она относилась к средним (около 1000 сотрудников), затем в небольшой транспортной компании, основной профиль международные грузовые морские перевозки. Сейчас я вернулся на родину и работаю в Банке развития Казахстана, применяю опыт, полученный в Японии. Может показаться, что эти сферы совершенно не совместимы, но в БРК работают с самыми разнообразными проектами и в мои обязанности входит анализ их технической части. **Вы можете рассказать о вашей работе в Японии?** Если говорить совсем кратко, то там я сначала учился в магистратуре Университета Токусима. Он находится на одном из четырех крупных островов - Ши-Коку, затем после окончания учебы нашел работу в японской компании и остался там жить. Первым местом работы была компания химического профиля, ее штаб-квартира находится в городе Осака, во втором по величине мегаполисе Японии. Компания занималась выпуском химической продукции, я работал в конструкторском отделе. Вторая - небольшая транспортная компания, ориентированная на международные грузовые морские перевозки, в префектуре Киото на побережье Японского моря. Хочу сказать, что я даже не заметил, как пролетели эти 18 лет. ![Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла](https://storage.yvision.kz/images/user/kdbkz/aC35x6g56Ipf3LCmJjgoS28uyGD3t5.jpg) *С собственной разработкой (Астана, 2014 год)* **Вы работали конструктором, есть ли у вас разработки?** Когда я работал в компании по выпуску различной химии для гигиены предприятий общественного питания и медицины, мы разрабатывали различные устройства и аппараты, которые использовали нашу же продукцию с целью улучшения продаж. Одной из последних собственных конструкторских разработок является портативный автоматический дозатор жидкого мыла. Аппарат предназначен для предприятий общепита, общественных туалетов и больниц. Он компактен, крепится на стену, работает автономно от батареек и при поднесении рук к датчику выдает строго определенную порцию мыла. За счет бесконтактного действия исключается риск заражения болезнетворными микробами, что очень важно с точки зрения гигиены. Эта компания - пример прямой зависимости эффективности предприятия от технических характеристик оборудования. ![Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла](https://storage.yvision.kz/images/user/kdbkz/nZmQGChTbfvXoiKY59FQOWW5qw33jy.jpg) *Противолодочный корабль японских сил самообороны (Maizuru-city, Префектура* *Kyoto, 2006 год)* **Каким образом вы попали в БРК?** Меня пригласили на работу, очевидно, чтобы использовать мой японский опыт на пользу БРК. Для меня это была хорошая возможность вернуться на родину и работать здесь. Работа в БРК интересна мне, прежде всего, своей масштабностью – это кредитование крупных проектов, направленных на индустриализацию страны. Проекты все разные и каждый из них уникален и интересен по-своему, к тому же, проделываемая нами работа отражается на экономике всего Казахстана, и это воодушевляет. **В чем заключается ваша работа в Банке?** Основное - это анализ технической части крупных инвестиционных проектов, которые Банк собирается финансировать с целью оценки и снижения рисков для заявителя и Банка. По сути своей, образование и опыт, приобретенные в Японии, дают возможность подойти к анализу более масштабно, ведь это очень кропотливый процесс, от анализа многое зависит. ![Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла](https://storage.yvision.kz/images/user/kdbkz/5Y35xi2iOP6ZTLtRIGvHYqEcnoPRSr.jpg) *(AICHI EXPO, 2005 год)* **Слава о трудолюбии японцев идет впереди них, так ли это?** Япония – это страна определенных общественных ценностей, которые можно разбить на такие группы как «работа», «семья», «Родина». Все они активно пропагандируются в СМИ, фильмах и различных шоу. Работа для японцев - самое главное, даже семье они уделяют меньше внимания, им очень важен собственный имидж, поэтому небезразлично то, что про них скажут соседи, коллеги, родственники и т.д. В обществе не приветствуется индивидуальность, интересы отдельно взятого человека уходят на второй план относительно интересов компании. Еще у них очень интересный подход к заработной плате - такого в Казахстане нет. Они, как правило, очень редко меняют место работы. Отчасти, это связано с HR-политикой японских компаний, чем дольше человек работает на одном месте, тем выше зарплата (в формуле расчета зарплаты заложен дополнительный т.н. «коэффициент за выслугу лет»). ![Сотрудник БРК разработал портативный автоматический дозатор жидкого мыла](https://storage.yvision.kz/images/user/kdbkz/kDUGPlK66tKcilr6p2KNgmiMSAQeI1.jpg) *(AICHI EXPO, 2005 год)* ***Расскажите об отличиях менталитета и образа жизни в Японии и Казахстане?*** Меня поразила их деловая культура – такое впечатление, что их не нужно учить бизнес этикету и вежливой речи. По мне, так они просто впитали все с молоком матери, видимо, это воспитывают и дома, и в школе. Еще мне очень запомнился высокий уровень сервиса к клиентам, будь то в ресторане, в банке или в компаниях-партнерах. У японцев даже есть выражение, что «клиент – это бог». Правда, сервис строго регламентирован - больше, чем в меню, не полагается. Японское общество вообще само по себе очень регламентированное. В качестве отличительных черт японской нации я бы назвал трудолюбие, экономность, бережливость и любовь к порядку и соблюдению законов. В целом могу сказать, что у них все очень организовано и продумано до мелочей - удобно и разумно для жизни. **Трудно переоценить значимость опыта работы в технологической сфере Японии для оценки будущих инвестиционных проектов государственного Банка. Самое главное, чтобы люди с такими навыками возвращались в Казахстан, как и наш герой Алихан Абулкасов.** --- Source: [https://yvision.kz/post/sotrudnik-brk-razrabotal-portativnyy-avtomaticheskiy-dozator-zhidkogo-myla-425212](https://yvision.kz/post/sotrudnik-brk-razrabotal-portativnyy-avtomaticheskiy-dozator-zhidkogo-myla-425212)