--- title: "Сохранится ли за вами соц.выплата в связи с уходом за ребенком до 1 года, если выйти на работу досрочно?" description: "Всем доброго времени суток. Молодые люди не задумываются о выплатах / пособиях, предусмотренных в св..." author: "asselsabekova" published: "2017-09-08T07:20:00+00:00" modified: "2017-11-20T23:34:53+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/sohranitsya-li-za-vami-soc-vyplata-v-svyazi-s-uhodom-za-rebenkom-do-1-goda-esli-vyyti-na-rabotu-dosr-778164" markdown_url: "https://yvision.kz/post/sohranitsya-li-za-vami-soc-vyplata-v-svyazi-s-uhodom-za-rebenkom-do-1-goda-esli-vyyti-na-rabotu-dosr-778164/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Сохранится ли за вами соц.выплата в связи с уходом за ребенком до 1 года, если выйти на работу досрочно? > Всем доброго времени суток. Молодые люди не задумываются о выплатах / пособиях, предусмотренных в св... Всем доброго времени суток. Молодые люди не задумываются о выплатах / пособиях, предусмотренных в связи с беременностью супруги или уходу за ребенком до наступления этого момента и я не исключение. Благо у меня много родственников, которые задаются этим вопросом после рождения ребенка и меня озадачили. В связи с этим я решила найти на него ответ на просторах нашего законодательства. Сразу предупреждаю, никакие расчеты в этой статье я не собираюсь производить, поскольку они постоянно изменяются согласно закону о республиканском бюджете на соответствующий год. Так, законодательством не предусмотрено, что данные социальные выплаты полагаются только матери ребенка, поэтому и отец ребенка вправе получать эту соц.выплату. Данный отпуск без сохранения зарплаты берется по выбору родитетей (ст. 100 ТК РК). Официально это звучит как: "*Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года*". Всегда свой поиск провожу по всем имеющимся блогам, форумах и как оказалось многие родители задают такие вопросы, вот парочку (пунктцацию сохраняю): > "*Здравствуйте! Если я, родитель(отец или мать), возьму отпуск по уходу за ребёнком по достижении им 1 года и, соответственно, обращусь в ГЦВП за получением выплаты по уходу за ребенком по достижении им одного года, мне будет начисляться выплата на ежемесячной основе. Будет ли сохранена эта выплата в случае, если я вернусь на работу и буду получать заработную плату? Прошу подтвердить, что родитель(отец или мать) имеет право получать пособие по уходу за ребёнком по достижении им 1 года, и при этом работать, не теряя права на это пособие.*" "*Здравствуйте. Я хочу выйти в отпуск по уходу за ребенком на 1 год вместо жены. И вернуться из него через 2-3 месяца. В законе " Об обязательном социальном страховании" не говорится, что выплаты будут приостановлены, но в ЦОНе мне сказали, что если до года начнутся отчисления, то выплаты мужчинам приостанавливаются, а вот женщинам нет. Попахивает сексизмом, если честно. Я перечитал закон по несколько раз, но ничего подобного не нашел, может кто сталкивался или знает, где это прописано? p.s. Да я хочу урвать у государства лишнюю копейку, потому-что разница в деньгах почти 3-х кратная, между выплатой мне и жене! P.P.S. Им можно 73 ярда себе в карман ложить,а мы чем хуже!???*" На первый вопрос ответ дала, сама министр труда и социальной защиты (ну если верить блог-платформе), а ответ такой: > *Здравствуйте!* *В рамках Закона «Об обязательном социальном страховании» в случае рождения ребенка в семье, для граждан Республики Казахстан, постоянно проживающих в Республике Казахстан предусмотрена социальная выплата по на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее - социальная выплата).* *Право на назначение социальной выплаты имеет как отец, так и мама осуществляющие уход за ребенком, если они являются участниками системы обязательного социального страхования, за которых производились социальные отчисления.* ***В случае выхода на работу до окончания срока выплаты пособия, выплата пособия будет продолжаться, в связи с отсутствием основания для прекращения пособия.*** *Таким образом, если одному из родителей предоставляется отпуск без содержания заработной платы по уходу за ребенком, он имеет право обратиться за назначение социальной выплаты в Государственный центр по выплате пенсий по месту жительства.* И действительно, как написали во втором вопросе, Законом "Об обязательном социальном страховании" это нигде не прописано, но вот прописаны **случаи прекращения данных выплат** в п. 7. ст. 23-2 Закона, а именно: - по истечении месяца, в котором наступила смерть ребенка (детей) (кудай сактасын); - по истечении месяца, в котором ребенок (дети) определен (определены) на полное государственное обеспечение; - по истечении месяца, в котором родители были лишены или ограничены в родительских правах, решения об усыновлении (удочерении) признаны недействительными или отменены, опекуны освобождены или отстранены от исполнения своих обязанностей, в случаях, установленных брачно-семейным законодательством Республики Казахстан. В связи с вышеперечисленным, можно будет выйти в отпуск без сохранения заработной по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и получать социальные выплаты до достижения ребенком одного года, а если необходимо выйти досрочно, не дожидаясь окончания этого отпуска. Однако, учитывайте, что в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении **за месяц** до начала работы. Меня можно найти в: [ВКонтакте](https://vk.com/asselsabekova) | [Инстаграм](https://www.instagram.com/asselsabekova/) | [Facebook](https://www.facebook.com/assel.sabekova?ref=bookmarks) --- Source: [https://yvision.kz/post/sohranitsya-li-za-vami-soc-vyplata-v-svyazi-s-uhodom-za-rebenkom-do-1-goda-esli-vyyti-na-rabotu-dosr-778164](https://yvision.kz/post/sohranitsya-li-za-vami-soc-vyplata-v-svyazi-s-uhodom-za-rebenkom-do-1-goda-esli-vyyti-na-rabotu-dosr-778164)