--- title: "Сможете ответить..." description: "Даляпраз Букетова – Куанышбеку Есекееву: Вы сможете ответить на мои вопросы? МОТРОВ 228 РАТЕЛЬ С..." author: "kzblog" published: "2016-05-29T07:22:32+00:00" modified: "2016-05-29T07:22:32+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/smozhete-otvetit-695319" markdown_url: "https://yvision.kz/post/smozhete-otvetit-695319/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Сможете ответить... > Даляпраз Букетова – Куанышбеку Есекееву: Вы сможете ответить на мои вопросы? МОТРОВ 228 РАТЕЛЬ С... # Даляпраз Букетова – Куанышбеку Есекееву: Вы сможете ответить на мои вопросы? МОТРОВ [228](http://ratel.kz/scandal/daljapraz_buketova_kuanyshbeku_esekeevu_vy_smozhete_otvetit_na_moi_voprosy#comments) [РАТЕЛЬ](http://ratel.kz/scandal/daljapraz_buketova_kuanyshbeku_esekeevu_vy_smozhete_otvetit_na_moi_voprosy#) Суббота, 28 Мая 2016, 14:00 ![Сможете ответить...](http://img.ratel.kz/cdn/innermain/i/2016/May/28/43c229e61f4fab3181ccf89eae2d628fe313dbd5.jpg) ## Бывший HR-директор национального оператора связи поставила перед главой «Казахтелекома» ряд острых вопросов, от ответов на которые он уклоняется В четверг, 26 мая, на портале Ratel.kz было опубликовано [интервью](http://www.ratel.kz/scandal/daljapraz_buketova_zavtra_mozhet_grohnutsja_vsja_sistema_svjazi_v_kazahstane_) бывшего HR-директора национального оператора связи «Казахтелеком» Даляпраз БУКЕТОВОЙ *(на фото вверху)*, в котором она рассказала о том, что происходит в компании. По ее мнению, руководство г-на Есекеева может привести к тому, что «вся система связи в Казахстане грохнется». В течение первых полутора суток статью прочли более 130 тысяч человек. В пятницу, 27 мая, на нескольких сайтах был размещен [ответ](http://www.ratel.kz/scandal/glava_kazahtelekoma_otvetil_na_statju_ratelkz_) председателя правления АО «Казахтелеком» Куанышбека ЕСЕКЕЕВА на это интервью. Даляпраз Букетова, прочитав комментарии бывшего начальника, прислала в нашу редакцию свои вопросы г-ну Есекееву: «В своем ответе на мое интервью г-н Есекеев отметил меня как непрофессионала, с устаревшими взглядами, намекая на возраст и т.д. Но мое выступление не касается личных отношений, а затрагивает проблемы управления национальным оператором связи. У меня много вопросов к г-ну Есекееву *(на фото снизу)*, ответы на которые я не услышала: [!\[Сможете ответить...\](http://img.ratel.kz/cdn/inner/i/2016/May/28/1d3902df7bbb788c017abc4fa4e0d7ca5dbce531.jpg)](http://img.ratel.kz/cdn/original/i/2016/May/28/1d3902df7bbb788c017abc4fa4e0d7ca5dbce531.jpg) **1.** Что является решающим фактором при отборе руководящих кадров: - наличие тестя-сенатора, тестя – начальника службы внешней разведки «Сырбар», тестя - министра обороны, родственные и дружеские связи в руководстве «Казахтелекома»; - возраст от 20 до 30 лет; - успехи в бизнесе, не связанные с удачной женитьбой? **2.** Почему зятю министра обороны, занимающему высокий пост в «Казахтелекоме», позволено проводить рабочее время в личном офисе за пределами компании и годами не появляться на службе? [!\[Сможете ответить...\](http://img.ratel.kz/cdn/inner/i/2016/May/28/2d3f449a0cf508ad24775d715cc186947ef0a983.jpg)](http://img.ratel.kz/cdn/original/i/2016/May/28/2d3f449a0cf508ad24775d715cc186947ef0a983.jpg) **3.** Почему директор по стратегическому управлению «Казахтелекома» Батыр МАХАНБЕТАЖИЕВ*(фигурант «дела МАТАЕВА», в настоящее время арестован. – Ред.)*, получил беспроцентный заем в 50 млн тенге в первый год работы - в нарушение регламента компании, а работники, проработавшие в компании более15 лет, годами стоят в очереди, чтобы получить 500 тысяч тенге на улучшение жилищных условий и поправку здоровья? А с какой целью Б. Маханбетажиев *(фото вверху)* шесть раз выезжал в Лондон осенью 2015 года, оформляя свои поездки как обучение? Стоимость шести учебных поездок в Лондон составила примерно $30 000 (это $5 000 на 6 раз, получается $30 000). Вы понимаете, что это - месячная заработная плата 60 кадровиков, может быть, тех самых, которых уволили? **4.** Почему вы допускаете, чтобы ряд высокопоставленных сотрудников получали высокую (сотни тысяч тенге) заработную плату и головном офисе, и в филиалах компании? **5.** Какие суммы из бюджета компании были затрачены на обучение родственников влиятельных людей, принятых на работу в «Казахтелеком»? **6.** Действительно ли филиалы приобретают дорогостоящие подарки для депутатов, государственных служащих и журналистов за счет получения премий сотрудниками низовых звеньев? 7. Вы поручили мне провести важные переговоры с доктором [Ицхаком АДИЗЕСОМ](http://forbes.kz//process/expertise/pochemu_kompanii_jivut_dolshe_lyudey/) - одним из ведущих мировых экспертов в области повышения эффективности ведения бизнеса и правительственной деятельности. [!\[Сможете ответить...\](http://img.ratel.kz/cdn/inner/i/2016/May/28/0d6beb1e8037cf838e3408bf80d0d60e5700cf7b.jpg)](http://img.ratel.kz/cdn/original/i/2016/May/28/0d6beb1e8037cf838e3408bf80d0d60e5700cf7b.jpg) По вашему поручению я встречалась с ним в Нью-Йорке *(на фото: Даляпраз Букетова и Ицхак Адизес)* и договаривалась о встрече с г-ном Каримом МАСИМОВЫМ (премьер-министр РК. – Ред.), в результате этих событий д-р Адизес был представлен главе государства Н. А. НАЗАРБАЕВУ. Как вы могли доверить это «неэффективному работнику компании»? [!\[Сможете ответить...\](http://img.ratel.kz/cdn/inner/i/2016/May/28/7d86d0c6ee8e12fad62db2e8a5782cf56dce851f.jpg)](http://img.ratel.kz/cdn/original/i/2016/May/28/7d86d0c6ee8e12fad62db2e8a5782cf56dce851f.jpg) **8.** Можете ли вы сообщить, на какие суммы производились закупки у компаний, контролируемых г-жой Айгуль НУРИЕВОЙ *(владеет 24,96 % АО «Казахтелеком»: через Bodam B.V. – 19,25 % и Deran Services B.V. – 8,67 % акций; её состояние Forbes Kazakhstan [оценивает](http://forbes.kz/ranking/object/63?) в $675 млн. – Ред.).* Осуществляло ли АО «Казахтелеком» платежи на счета панамских офшоров г-жи Нуриевой *(фото вверху)*? **9.** Почему при премировании сотрудников в приказах существует два списка: обычный и так называемый «список ключевых сотрудников»? Почему в число ключевых сотрудников входят жены, сыновья, сестры и братья директоров филиалов и т.д.? Причем такая система возникла после вашего прихода в компанию. Почему именно родственники руководящих работников на местах регулярно получают премии, звания и награды? Почему ближайшие родственники находятся в прямом подчинении друг у друга, получая раньше установленного срока повышения по должности? **10.** Почему при сокращении сотрудников увольняют преимущественно людей из технического блока? Сколько инженеров и технических специалистов покинуло компанию за время вашего правления? **11.** Высшее руководство компании регулярно получает многомиллионные премии и бонусы, тогда как заработная плата основной массы работников не была даже индексирована с учетом инфляции. Вы действительно считаете, что 10-процентная индексация заработной платы компенсировала работникам «Казахтелекома» потери от роста цен и двукратной девальвации национальной валюты? Почему бы вам не опубликовать историю повышения зарплат сотрудников АО «Казахтелеком» за последние пять лет? **12.** Зачем нужно было ценой огромных усилий наращивать стоимость сотовых операторов Altel и K-Cell, навязывать их услуги клиентам «Казахтелекома», чтобы впоследствии их продать? Насколько снизились доходы компании после продажи сотовых операторов? **Сможете ли вы ответить на эти вопросы?** **Примечание Ratel.kz.** Редакция предоставляет возможность Куанышбеку Есекееву как устно, так и письменно ответить на все поставленные вопросы не только на других ресурсах, как это было с его[первой реакцией](http://www.ratel.kz/scandal/glava_kazahtelekoma_otvetil_na_statju_ratelkz_) на [интервью](http://www.ratel.kz/scandal/daljapraz_buketova_zavtra_mozhet_grohnutsja_vsja_sistema_svjazi_v_kazahstane_) Даляпраз Букетовой, но и на нашем сайте. Единственная просьба: ответы, как и приведенные здесь вопросы, должны быть конкретными. Источник:Ratel.kz --- Source: [https://yvision.kz/post/smozhete-otvetit-695319](https://yvision.kz/post/smozhete-otvetit-695319)