--- title: "«Репетиция взрослой жизни»" description: "В Алматы проживает 1 450 327 человек. Численность молодежи составляет 30%. AIESEC предлагает тебе..." author: "Zhumabekova" published: "2012-08-08T09:51:44+00:00" modified: "2012-08-08T10:01:10+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/repeticiya-vzrosloy-zhizni-281573" markdown_url: "https://yvision.kz/post/repeticiya-vzrosloy-zhizni-281573/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # «Репетиция взрослой жизни» > В Алматы проживает 1 450 327 человек. Численность молодежи составляет 30%. AIESEC предлагает тебе... **В Алматы проживает 1 450 327 человек.** **Численность молодежи составляет 30%.** ![«Репетиция взрослой жизни»](http://storage.yvision.kz/images/user/zhumabekova/WKW86Q22q5pukcWWZF6T32eOS7g1Kz.png) **AIESEC **предлагает тебе вступить в организацию и получить свой** ****международный лидерский опыт!*** (Для студентов бакалавра и магистратуры).* **AIESEC **– это крупнейшая в мире некоммерческая и неполитическая международная организация, которая полностью управляется студентами и молодыми специалистами. Официальный язык организации — английский. 60 лет назад представители 7 стран подставили перед собой амбициозную цель – объединить лидеров всего мира с целью позитивного вклада в общество. Так был создан AIESEC, и теперь этой целью объединены **117 стран** и 60.000 студентов. **Участники AIESEC получают бесценный опыт работы в команде и интересных проектах, участия в конференциях и множества мероприятий, созданных собственноручно. Члены локального комитета работают на волонтерской основе, ради опыта и позитивного воздействия на общество. ** ** ** Лучше этот опыт может описать тот, кто его на себе испытал. Итак, каково это — быть team member в AIESEC? ![«Репетиция взрослой жизни»](https://storage.yvision.kz/images/user/zhumabekova/E5Lf0igiC3e1COvB658Qvd2A6Tv4d4.jpg) **Айгерим Ногайбаева, AIESEC Almaty** «Я вступила в организацию в октябре 2011 года, и это было лучшее решение в моей жизни. Сначала, я не совсем понимала, что к чему, но по мере работы в AIESEC, я буквально влюбилась в него. Никогда не забуду, как мы с моими коллегами бурно обсуждали идеи для промо, креативили, до ночи засиживались над проектами. За время нашей работы, мы стали самой настоящей семьей, и здесь я нашла людей, которые всегда меня поддержат и никогда не подведут. AIESEC показывает на деле, что такое командный дух и как нужно работать всем вместе, без ненужных ссор и обид.» ![«Репетиция взрослой жизни»](https://storage.yvision.kz/images/user/zhumabekova/bQzibo0kR4620pb8G6rw9i5WQ7Wh2B.jpg) Lina Zia, AIESEC in Piraeus - Greece «What AIESEC means to me? AIESEC so far has given me so much that I feel I owe to the organization everything I am. I have seen myself changing, becoming confident, extrovert, inspiring, vulnerable, achiever, a leader. I have seen others changing through me, people telling me thank you, I have seen my impact on them. AIESEC every single day lets me be my best self, helps me get out of my comfort zone and unleash my potential. That’s why I decided to leave this organization, only when I have grabbed every opportunity, taken everything AIESEC has to give me.» ![«Репетиция взрослой жизни»](https://storage.yvision.kz/images/user/zhumabekova/2I6EM2EJaHXkuXSlP7rOO8FJiD8HqG.jpg) **Александр Подольский, AIESEC Россия** «Пришёл, увидев плакат в кафешке в день презентации - оставалось несколько часов, решил заглянуть, посмотреть, что это такое. На самой презентации поразили девушки, которые её вели - профессионализмом и красотой) Подумал, что они явно старше меня и удивился, узнав, что это не так. Понял, что отстаю от них и решил подтянуться - не хочется оставаться на обочине, когда можно гнать по шоссе) Всю презентацию пытался раскусить, в чем подвох - зачем люди тратят все свое свободное время на то, чтобы развивать других людей, и кто за этим стоит, и так скептически ко всему этому относился, пока не начал сам заниматься стажировками, общением с иностранцами, работать в проекте - оказалось, что это просто чертовски интересно).»   **Все эти возможности открыты каждому студенту города Алматы. Ниже Вы можете ознакомиться с проектами для которых мы набираем людей.** - Проект в сфере входящих стажировок "XXIT Internet and Social Media" - Ресепшн команда в сфере входящих стажировок - Проекты в сфере исходящих стажировок - Конференция "Leadership Development Seminar" - Проект G.I.F.T. с детскими домами   Описания проектов: > **Проект Входящих Стажировок "****XXIT ****Internet ****and ****Social ****Media"** Проект в сфере входящих стажировок направлен на привлечение стажеров со всего мира в Алматы для того, чтобы они обучали школьников правильному использованию компьютера и новым трендам в IT, возможностям социальных медиа, различных онлайн ресурсов и программ. В то же время, стажеры фокусируются на культурном обмене и толерантности, лидерстве и социальной ответственности. **Основные обязанности: ** - Привлечение партнеров для проекта - Фандрейзинг - Организация всех событий проекта - Промоушн - Ресепш программа для стажеров **Даты реализации проекта: Сентябрь – Декабрь 2012**. По окончанию проекта у вас будет возможность перейти в другой проект на ваше усмотрение. **Ресепшн Команда Входящих Стажировок** Главная обязанность данной команды – принятие международных стажеров в Алматы – подготовка промо-материалов, виза и регистрация, встреча в аэропорту, хостинг и бадди программа, туры по городу и Global Village, фот и видео отчеты – все, чтобы сделать пребывание стажеров в нашем городе незабываемым! **Основные обязанности: ** - Промо (страна и проект) - Легальная сторона (помощь с визой и регистрацией) - Организация и промо программ Хостинг и Бадди - Организация туров по городу - Фото-видео отчеты **Даты реализации проекта: Сентябрь – Декабрь 2012.** По окончанию проекта у вас будет возможность перейти в другой проект на ваше усмотрение. **Проекты Исходящих Стажировок** **Данная команда займется организацией Социальных Международных Стажировок для студентов Алматы в свыше 110 странах** AIESEC. **Основные обязанности:** **-** Промоушн среди молодежи Алматы - Организация отборочного процесса - Обучение и подготовка стажеров - Поиск стажировки и ее реализация - Помощь стажеру во время стажировки - Отзывы и оценка стажировки **Даты реализации проекта: Сентябрь – Ноябрь 2012.** По окончанию проекта у вас будет возможность перейти в другой проект на ваше усмотрение. **Конференция «Семинар Развития Лидерства»** «Семинар Развития Лидерства» - это 3-дневная Конференция для новых и нынешних членовAIESEC, направленная на их распределение по различным проектам, снабжение лидерскими навыками и видением организации, на мотивацию и постановку целей, знакомство с выпускниками AIESEC. Команда Конференции будет работать над организацией мероприятия. **Основные обязанности** - Привлечение партнеров (фандрейзинг, логистика) - Промоушн - Организация всех деталей мероприятия и логистика - Встреча и обслуживание делегатов - Фото-видео отчет **Даты реализации проекта: Сентябрь – Ноябрь 2012**. По окончанию проекта у вас будет возможность перейти в другой проект на ваше усмотрение. **G.I.F.T. Проект с детскими домами** G.I.F.T. – это социальный проект, организованный членами АIESEC Almaty для того, чтобы обучить детей-сирот нужным лидерским навыкам, провести профориентационные занятия и дать знание о различных специализациях и карьерных возможностях. С этой целью проводятся различныесессии и тимбилдинги, игры и туры. **Основные обязанности:** - Фандрейзинг - Промоушн - Подготовка и проведение сессий в детских домах - Фото-видео отчет и оценка **Даты реализации проекта:****Сентябрь – Ноябрь 2012.** По окончанию проекта у вас будет возможность перейти в другой проект на ваше усмотрение. **В процессе работы над данными проектами вы приобретете такие навыки, как:** - Управление проектами - Планирование - Управление временем и кризисными ситуациями - Работа в команде - Навыки продаж - Другие специализированные навыки и знания   **Для подробной информации и заполнения регистрационной формы пройдите по ссылке - [Membership registration aiesec almaty](http://aiesec.kz/ru/membership-registration-almaty)** **Крайний срок заполнения анкеты - 16 августа, 2012.** ** ** **Следующие этапы отбора:** 18 августа, суббота - Конференция "AIESEC Is", тест на знание английского языка 19 августа, воскресенье - Бизнес-игры 20 - 24 августа - Интервью По любым вопросам Вы можете обращаться к вице-президенту по человеческим ресурсам - Марии Любчанской, [mariya.lyubchanskaya@aiesec.net](mailto:mariya.lyubchanskaya@aiesec.net), +7 707 333 17 76. Ссылки: [Website](http://www.aiesec.kz) [Vk](http://vk.com/aiesec_almaty) [Twitter](https://twitter.com/AIESECAlmaty)   **Генеральные партнеры локального комитета:** [PwC](www.pwc.com/kz)| [IAB](www.iab.kz) | [Career-Holdings](www.career-holdings.kz) | [Procter & Gamble](www.pg.com) | **Партнеры локального комитета:** [Yvision](http://yvision.kz/) | [DreamLab](http://www.dreamlab.kz/) | [Tayniy Sovetnik Ogilvy PR](http://www.ogilvypr.kz/) | [HeadHunter](http://www.HeadHunter.com.kz)| [RTC Decaux](http://www.rtsdecaux.kz/) --- Source: [https://yvision.kz/post/repeticiya-vzrosloy-zhizni-281573](https://yvision.kz/post/repeticiya-vzrosloy-zhizni-281573)