--- title: "Рецензия: Сотрудники на всю жизнь — Лорейн Грабс-Уэст" description: "«Манн, Иванов и Фербер» 2009 г. Описание: \"Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в комп..." author: "AndreiUMG" published: "2016-09-11T19:56:19+00:00" modified: "2016-09-11T19:56:19+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/recenziya-sotrudniki-na-vsyu-zhizn-loreyn-grabs-uest-711511" markdown_url: "https://yvision.kz/post/recenziya-sotrudniki-na-vsyu-zhizn-loreyn-grabs-uest-711511/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Рецензия: Сотрудники на всю жизнь — Лорейн Грабс-Уэст > «Манн, Иванов и Фербер» 2009 г. Описание: "Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в комп... [!\[Рецензия: Сотрудники на всю жизнь — Лорейн Грабс-Уэст\](https://pp.vk.me/c315826/v315826679/8b64/JSu_fxDtfcU.jpg)](https://vk.com/photo206339679_301033392)«Манн, Иванов и Фербер» 2009 г. **Описание: "***Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR.* *В этой книге она излагает главный принцип Southwest, который, по ее мнению, принес компании звание одного из самых завидных работодателей США и позволяет ей занимать лидирующие позиции на рынке на протяжении последних тридцати лет.* *Книга отличается не только практичностью, но и легким, живым стилем изложения. Она будет полезна всем, кто заинтересован в привлечении и удержании как клиентов, так и сотрудников.* Рецензия Я бы не сказал, что книга содержит много практических методов работы с персоналом. В общем-то, на мой взгляд, цель книги - это объяснить то, как нужно относиться к сотрудникам и как сотрудники должны относиться к компании. При правильном отношении - остальное уже пара пустяков! Грамотный руководитель должен уладить в себе два противоречия - с одной стороны, он должен относиться к сотрудникам как к людям, а не как к винтикам, с другой - должен уметь работать с людьми, как с винтиками. Так вот, о винтиках - об этом читайте в книгах о бизнес-процессах.. А здесь - о живых людях. Одно НО - книга "западная": хочешь применять - адаптируй под свой регион. **Затрагиваемые вопросы:** Работа с персоналом, подбор кадров, корпоративная культура, мотивация **Для кого эта книга:** Для руководителей, у кого в подчинении есть хотя бы один сотрудник, Для руководителей отделов HR, Полезна будет маркетологам, т.к. лояльность сотрудников к компании значительно влияет на лояльность клиентов. **Читайте эту книгу если:** Хотите быть добрым, но не знаете как это делать правильно, Горите желанием развить корпоративную культуру, Если Ваш Босс слишком жёсток - прочитайте сами и подсуньте ему. --- Source: [https://yvision.kz/post/recenziya-sotrudniki-na-vsyu-zhizn-loreyn-grabs-uest-711511](https://yvision.kz/post/recenziya-sotrudniki-na-vsyu-zhizn-loreyn-grabs-uest-711511)