---
title: "Расскажи миру свою историю!"
description: "Брендинг, копирайтинг, аккаунтинг…. В языке PR-агентства много заимствованных слов. А вы что-нибуд..."
author: "RNS_kz"
published: "2012-10-12T04:16:56+00:00"
modified: "2012-10-12T08:18:30+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/rasskazhi-miru-svoyu-istoriyu-295313"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/rasskazhi-miru-svoyu-istoriyu-295313/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Расскажи миру свою историю!

> Брендинг, копирайтинг, аккаунтинг…. В языке PR-агентства много заимствованных слов. А вы что-нибуд...

![Расскажи миру свою историю!](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/Fdt67cAlJW4TqCd2p5GS7h62KGAR7o.jpg)

Брендинг, копирайтинг, аккаунтинг…. В языке PR-агентства много заимствованных слов. А вы что-нибудь слышали про ***Storytelling*** – искусство рассказывать истории? Если нет, значит, эта статья для вас! Сегодня мы вас познакомим вас с новым на рынке, но очч-чень интересным направлением, на стыке маркетинга, HR и PR.

Официальной должности «рассказчика историй» ни в одной компании нет. Несерьезно звучит, вроде должности главного сказочника в школе Хогвардс. У сотрудников пиар-департаментов, которые традиционно занимаются коммуникациями, может возникнуть резонный вопрос - зачем какие-то байки нужно выделять в отдельный жанр? да еще тренинги проводить.

Агентство "Ренессанс" сейчас усиленно готовится к конференции "Human Relations Public Resources. PR и HR: вместе нельзя врозь". Один из ключевых тренингов будет посвящен ***storytelling-у***, и выбрали мы его не просто так.

![Расскажи миру свою историю!](https://storage.yvision.kz/images/user/rns_kz/8tG9nDGgOs2QNm06zMUwgkB5216xM3.jpg)

Термин ***storytelling ***ввел в обиход гуру убеждения – всемирно известный кинодраматург, сценарист и бизнес-консультант Роберт МакКи. Он учил глав государств и звезд Голливуда искусству покорять аудиторию. Кстати, известные рекламные агентства часто обращаются к МакКи и его методам, особенно когда работают с непростыми клиентами: например, с производителями табачной продукции.

На западе уже давно распробовали, как хорошая история превращается в легенду, зажигает сердца и вселяет в сотрудников веру в людей. Вместо длинной должностной инструкции - занимательный пример из жизни. Маленькие истории приживаются в сознании, и по кирпичикам складываются в одну большую корпоративную идеологию.

В мире проводятся фестивали и конкурсы "сторителлеров", работают ассоциации и клубы, идут школы и мастер-классы. Техники ***storytelling-a*** сейчас стали брать на вооружение также преподаватели и священники, коучеры и врачи, маркетологи и родители.

#####

![Расскажи миру свою историю!](http://t3.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS3mtg49sbW4dE-ODsb4Ps1Mp_Si5Na3ehvK-436C3i-JA7RY9K)

Тренер Юлия Грязнова – известный российский консультант в сфере коммуникационного менеджмента. За плечами - огромный опыт работы по продвижению социально значимых проектов, таких, как пропаганда безвозмездного донорства или семинары по развитию благотворительности в России. В таких случаях очень важно апеллировать к сердцам людей, чтобы получить отклик.

*Приемы, которые должен знать хороший рассказчик, Юлия Грязнова объяснит в рамках мастер-класса «Storyrelling forever and ever (где и как это работает)» 1 ноября и на Workshop: «Storytelling – ключевая компетенция для Human&Public relations» 2 ноября.*

Кстати, интуитивно многие уже знают, что это такое и используют на практике.

Вы ведь слышали про девочку в компании Chokolife.me, которая так старательно следовала корпоративным правилам, что помогла клиенту, который ошибся номером, заказать пиццу. Или историю про самоотверженный поступок основателя Yvision, который продал свой туарег, чтобы открыть блог-платформу?

> В любой западной организации есть легенда о том, как однажды занявший должность курьера сообразительный малый стал главным акционером или, на худой конец, руководителем департамента. В заводской советской культуре подобные сюжеты о человеке, начинавшем «с низов», также были распространены и очень ценились в качестве воодушевляющих побуждающих к действию. www.adme.ru

**Цели сторителлинга: **

- Без нравоучений, легко и просто передать новичкам исторически сложившиеся традиции в организации

- Создать и внедрить новую, или укрепить старую идеологию в обществе или в компании

- Обучить новых сотрудников тому, как вести переговоры или отвечать на возражения клиента.

- Создать миссию, и мотивировать сотрудников на труд

- Сформировать лояльность персонала, который будет гордится своей работой

- Для формирования личного имиджа руководителей

- В период кризисов и трудностей, для сплочения команды

Надеемся, что мы помогли вам понять, что такое ***storytelling. ***Полную программу конференции с информацией о всех спикерах и тренерах вы можете прочитать[у нас на сайте](http://www.pr-event.kz/programm/), и там же ознакомиться с ценами.

**Расскажи миру свою Большую Историю!**

---

Source: [https://yvision.kz/post/rasskazhi-miru-svoyu-istoriyu-295313](https://yvision.kz/post/rasskazhi-miru-svoyu-istoriyu-295313)