---
title: "РАБОТА над ошибками"
description: "Сижу частенько на нашем городском портале. Читаю новости города, комментарии жителей к ним и объявле..."
author: "erikerikov"
published: "2011-12-03T14:58:50+00:00"
modified: "2011-12-03T14:58:50+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/rabota-nad-oshibkami-210398"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/rabota-nad-oshibkami-210398/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# РАБОТА над ошибками

> Сижу частенько на нашем городском портале. Читаю новости города, комментарии жителей к ним и объявле...

Сижу частенько на нашем [городском портале](http://yk.kz). Читаю новости города, комментарии жителей к ним и объявления. Cегодня просидел в разделе *"Работа: вакансии"* и пришел к такому выводу, что многое у нас совсем не на должном уровне.

Объясню на примерах:

Отправил свое резюме на пробу в несколько различных организаций, кое-где вставил сопроводительные письма, кое-где задал несколько разъясняющих вопросов. Ни одна из фирм не ответила в течение недели. Неужели так сложно HR-менеджерам ответить на интересующие вопросы или ответить "**ДА/НЕТ/ПОКА НЕТ**" на вакансии. Получается, если меня будет интересовать нужная мне работа, то я не смогу получить никакой информации по этому поводу, пока не заинтересую работодателей.

Куча грамматических ошибок в объявлениях (сразу пропадает все желание работать в таких компаниях).

Так же встречается много работы относительно сетевого маркетинга и им подобным.

![](https://storage.yvision.kz/images/user/erikerikov/gLcJ1nv3Wef8FkCOWJ0GoX57HdP4cy.jpg)

![](https://storage.yvision.kz/images/user/erikerikov/BS3EgFImkjz0177H1zWK2mbnXV22Le.jpg)

 

![](https://storage.yvision.kz/images/user/erikerikov/vbVHAjia9lUzKNVMubAwBg6c653802.jpg)

В этом объявлении я бы хотел объяснить отдельную ситуацию. Усть-Каменогорск - город, с населением чуть более 300 000 человек. На весь город приходится **3** кафе в которых готовят донеры. 2 из них принадлежат одному человеку и еще одно - другому. Мастеров они всегда привозили (местных, разумеется, нет), обучение ни для кого в городе не проводили (кроме как для своих). Так откуда у нас возьмутся мастера по донеру с опытом более **3-х!!!** лет? Я уже не говорю что должен быть мужчина... Или можно переформулировать вопрос - *куда делись предыдущие работники?*

Почему при приеме на работу соискателей опрашивают обо всех предыдущих местах работы и опыте, а те в свою очередь не могут получить простые ответы на простые вопросы?

А это объявление меня просто улыбнуло) А у Вас в городе живет человек с именем Маяк?) (#joke)

![](https://storage.yvision.kz/images/user/erikerikov/87L39Kvh6vOOSKssA7USGl99rlSMve.jpg)

Вот это (*внизу*) предложение мне понравилось. Видно, что составлено с умом, правильно, с описанием деятельности. Суть поймет именно тот специалист, который разбирается в данных вопросах. Только вот меня заинтересовало, где это можно получить **"Единую книжку взрывника"**? (на кого у нас только не учат...)

![](https://storage.yvision.kz/images/user/erikerikov/H76WD5l13wYZV8Ltc17Rc5t8gP4YI8.jpg)

Так вот и осталось для меня все размыто и непонятно. Ответов на вопросы по электронной почте я не получил, увидел множество грамматических и орфографических ошибок в объявлениях. Везде требуются специалисты такого высокого уровня и стажа, которые с успехом могут найти более высокооплачиваемую работу за их опыт и специализацию.

Почему в небольших городах такие большие требования к работе? На этот вопрос я ответа не нашел.

---

Source: [https://yvision.kz/post/rabota-nad-oshibkami-210398](https://yvision.kz/post/rabota-nad-oshibkami-210398)