---
title: "Прошёл очередной тест"
description: "И вот, что вышло: По стилю руководства вы больше всего похожи на... Харизматик Краткая хара..."
author: "danilov"
published: "2011-01-12T05:11:22+00:00"
modified: "2011-01-12T05:12:58+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/proshel-ocherednoy-test-107075"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/proshel-ocherednoy-test-107075/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Прошёл очередной тест

> И вот, что вышло: По стилю руководства вы больше всего похожи на... Харизматик Краткая хара...

И вот, что вышло:

По стилю руководства вы больше всего похожи на...

Харизматик

![Прошёл очередной тест](http://farm4.static.flickr.com/3114/2456248761_9c7128210e_o.jpg)

Краткая характеристика: Подобный управленец обычно игнорирует дресс-код, всегда готов выслушать любого сотрудника, что, правда, не значит, что он согласится с его мнением. Как показывает история, именно к такому типу руководителей более всего привязаны служащие компании, так как его идеи служат для них неким катализатором, переходящим впоследствии в преданность. Вырасти вместе с таким руководителем может каждый работник. И это одно из главных преимуществ подобного стиля. Уверенность в себе и воля являются основными чертами данного типа. Подобный управленец терпеть не может поражений, так как это бьет по его ЭГО. Конечно, тот факт, что данный руководитель всячески поощряет риск и новые идеи также положительно сказывается на талантливых сотрудниках. Правда, харизматичный лидер сегодня актуален далеко не везде. Такой руководитель, конечно, является самым популярным в США, высока его популярность во многих странах Европы (англосаксонских). **Но вот в Азии и Австралии такой тип руководства вовсе неприемлем. В силу культурных традиций.**

Последняя строка печалит. Но каждый сам себе хозяин. В принципе, таким я себя и представлял

---

Source: [https://yvision.kz/post/proshel-ocherednoy-test-107075](https://yvision.kz/post/proshel-ocherednoy-test-107075)