---
title: "Project management vs. Supporting department"
description: "Читала пару постов про проджект мэнеджмент, решила написать про плюсы работы в саппортинг департмент..."
author: "I_got_smth_to_share"
published: "2013-08-29T07:43:48+00:00"
modified: "2013-08-29T07:43:48+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/project-management-vs-supporting-department-371637"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/project-management-vs-supporting-department-371637/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Project management vs. Supporting department

> Читала пару постов про проджект мэнеджмент, решила написать про плюсы работы в саппортинг департмент...

Читала пару постов про проджект мэнеджмент, решила написать про плюсы работы в саппортинг департмент.

Все корпорации имеющие отношение к нефтегазу или строительству имеют 2 больших хм…ну как бы отдела, это проджект менеджмент и саппортинг, который как гласит название, оказывает поддержку основной деятельности.

Я работаю в саппортинг 2 года (не путать с сервис, это отдельная машина – монстр) и скажу Я Вам, это реально круто)) Потому что:
- В большинстве случаев ты и твой отдел не подчиняются проджект менеджеру, а это значит у тебя свой график работы, свой круг обязанностей, которыми можно мотивировать все отсутствия и неявку на общие митинги: "чувак, долго объяснять где я был и почему, нам обоим реально проще move on"

![Project management vs. Supporting department](https://storage.yvision.kz/images/user/i_got_smth_to_share/hqq7RTwZ5VIWth347AFzFXwY63t1Y9.jpg)

- Ну если –таки пришел на митинг, ты как бы всегда в сторонке, сидишь важно отмалчиваешься, а когда приходит твоя очередь выступать и ты не оч готов можно что-то сумбурное сказать, все равно никто не кросс-чекит

![Project management vs. Supporting department](https://storage.yvision.kz/images/user/i_got_smth_to_share/dkS3qz8Pw1c4RT5sTlaQwP18CmNOI6.jpg)

- У тебя всегда крутой офис в отдельном помещении, кто бы что не говорил open space sucks

 

- У отдела свой отдельный бюджет и если с начальством в ладу можно не париться о том, где достать деньги

 

- Когда нанимают кого-нибудь новенького ты выступаешь в роли HR специалиста и сам отбираешь себе армию, поскольку мало кто рубит в специфике

 

- Дедлайны плавучие, до поры конеш, но все же приятная мелочь

 

- У тебя армия своих собственных подрядчиков (фу, ужасное слово). Помните, люди – это сила всегда

 

- Отдельный транспорт

 

- С подрядчиками компании у тебя всегда свой отдельный от всех остальных департаментов кик-оф митинг и свои особые требования

 

- Не тратишь времени на монструозно неэффективный планинг компании, когда они все спланируют ты просто ставишь разницу в 1-2 месяца на каждый активити и вуаля!

- По сути выполняешь кучу обязанностей ну или вовлечен в процесс, которые на ПМ выполняет всегда 1 человек: HR, contracts admin, planner, cost control & engineer

А главное если выбрала lousy career direction, типа social sciences, это офигенная возможность выучиться всему тому, чем заняты на проджект менеджмент, это реально не ядерная физика и вполне себе легко обучаемая наука с легким налетом той или иной специфики.

 

Вот так вот, дорогие, добавляйте)

---

Source: [https://yvision.kz/post/project-management-vs-supporting-department-371637](https://yvision.kz/post/project-management-vs-supporting-department-371637)