---
title: "Право работника: уйти на больничный и получить выплату"
description: "Недавно стала невольным слушателем одного разговора. Девушка говорила, что плохо себя чувствует, но больничны..."
author: "irusgera"
published: "2024-07-07T05:16:44+00:00"
modified: "2024-07-07T05:16:44+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/pravo-rabotnika-uyti-na-bolnichnyy-i-poluchit-vyplatu-1006286"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/pravo-rabotnika-uyti-na-bolnichnyy-i-poluchit-vyplatu-1006286/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Право работника: уйти на больничный и получить выплату

> Недавно стала невольным слушателем одного разговора. Девушка говорила, что плохо себя чувствует, но больничны...

Недавно стала невольным слушателем одного разговора. Девушка говорила, что плохо себя чувствует, но больничный взять не может (нельзя) и ей на работе рекомендовали взять отпуск «без содержания». 🔹 Ну что ж, как говорится, мимо нарушенных прав я пройти не могу. Поэтому знайте, если работник заболел, он имеет право: ✅ быть освобожденным от выполнения трудовых обязанностей на период заболевания ✅ получить выплату социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. ❗ Запомните: работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности (п.1 ст. 133 ТК РК). 📌 Для этого необходимо: ✅ вызвать врача либо посетить медицинскую организацию ✅ пройти экспертизу временной нетрудоспособности в целях официального признания нетрудоспособности и временного освобождения от работы на период заболевания ✅ получить лист о временной нетрудоспособности. 📌 При первом посещении лист нетрудоспособности выдается на 3 дня (в период повышенной заболеваемости населения гриппом, ОРВИ - до 6 календарных дней) и с общей продолжительностью не более 6 календарных дней. 📌 Расчет выплаты зависит от среднедневного заработка работника и количества дней нахождения на больничном. 🔹 Размер больничных = Количество дней на больничном * среднедневной заработок. 🔹 Максимальная сумма - 25 МРП в месяц (в 2024 г. – 92 300 тг.). 📌 Кроме того, больничный лист выдается не только в случае, если заболел сам работник, но и когда он вынужден ухаживать за больным ребенком. В этом случае лист выдается одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход (не более 10 календарных дней). ‼️ Хотелось бы отметить, что «Выдача листа о временной нетрудоспособности» - это тоже государственная услуга, а, следовательно, ее оказание регламентировано Правилами, а ее качественное оказание находится на контроле уполномоченного органа.

---

Source: [https://yvision.kz/post/pravo-rabotnika-uyti-na-bolnichnyy-i-poluchit-vyplatu-1006286](https://yvision.kz/post/pravo-rabotnika-uyti-na-bolnichnyy-i-poluchit-vyplatu-1006286)