--- title: "Построение карьеры в сетевом бизнесе" description: "Автор: Мирлан Батырханов, Бриллиантовый Директор в компании ... Отрывок из моего выступления на еж..." author: "mirlan" published: "2012-09-21T21:58:04+00:00" modified: "2012-09-21T22:00:03+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/postroenie-karery-v-setevom-biznese-291535" markdown_url: "https://yvision.kz/post/postroenie-karery-v-setevom-biznese-291535/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Построение карьеры в сетевом бизнесе > Автор: Мирлан Батырханов, Бриллиантовый Директор в компании ... Отрывок из моего выступления на еж... [Автор: Мирлан Батырханов, Бриллиантовый Директор в компании](http://mlm.kg)... ![Успех, карьера](http://www.mlm.kg/wp-content/uploads/%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%85-%D0%9D%D0%B8%D1%88%D0%B8.jpg) Отрывок из моего выступления на ежегодной конференции директоров компании... Что такое карьера в сетевом? Это не закупить товар на определенную сумму и продавать ее уже потом несколько месяцев. Очень часто люди не получив, обучения по сути сетевого бизнеса задают вопрос: "Как мне стать Директором?". Я у них спрашиваю - «А как вы сами думаете?» Они мне: «А если я куплю товар на 3000 долларов или евро, то я смогу стать директором?» ** Я отвечаю - Да!!!** Вы удивлены моему ответу? Пожалуй, среди сидящих есть и те, кто не удивлен ответу, потому как какой-то процент из сидящих именно этим и занимаются. Значит, я отвечаю: «Если вы закупите товар на 3000 долларов, то вы можете быть Директором где-то 1-2 мес. пока ваши деньги не закончатся. Вас будут называть директором какое-то время. Но это вам будет стоить очень дорого как минимум банкротством… и начинаю, объяснять, за что в компании платят. И этот человек, наконец понимает, что это не бизнес так называемый «купи-продай». Он также понимает, что здесь не нужно заниматься закупами товара. Знаете ли, я временами слышу, как некоторые люди просят моих лидеров помочь продать их товар. Также встре-чаю людей, пытающихся пихнуть свой товар по дешевке или даже по дистрибьюторской цене. Но путь работы через искусственные закупы может работать лишь кратковременно, к тому же он не приносит прибыли, а лишь убытки и проблемы с просроченной продукцией. Это приносит лишь разочарование. И это не работает в сетевом бизнесе. Почему не работает? Я бы указал на две основные причины: ** [!\[Дупликация\](http://www.mlm.kg/wp-content/uploads/%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BF%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B.jpg)](http://www.mlm.kg/wp-content/uploads/%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BF%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%8B.jpg)1) Это бизнес дупликации. ** Т.е. Вы добьетесь успеха, только в том, случае, если большинство людей из вашей команды смогут повторить ваш успех, сделать то же самое, что и вы. Представьте, что у вас в команде есть люди, которые хорошо делают продажи, умеют рекрутировать, но по причине недостаточного опыта работы и кое-каких ошибок не могут стать пока директором. Этот человек смотрит на вас и видит то, каким образом вы закрываете баллы. Допустим, этот человек не может себе позволить такие вложения в товар как вы. Что будет думать этот человек? Он будет думать, что чтобы добиться успеха в любом бизнесе, нужно иметь деньги для вложения. И на этом его попытки остановятся, ведь он видит вас в качестве примера. Потому что не все могут повторить то, что делаете Вы. Кстати такие директора и другим предлагают свою схему работы. Они говорят, купи продукцию на 3 000 долларов и ты станешь директором, они не думают о том, что будет делать этот человек с этой продукцией. А что будет, если этот человек имеет деньги для 3 000 баллов? Тогда еще хуже, в вашей команде все закупают товары и начинают активно пихать этот товар на рынок по дистрибьюторской цене, потому как другого пути они не знают, они умеют лишь закупать продукцию и продавать ее. Кстати такие люди толком и не умеют заниматься продажами, они умеют заниматься лишь втюхиванием товара. Потому и не могут научить продажам, я имею цивилизованным методам продажи. И скоро, очень скоро никакой консультант не будет заинтересован продажами в этом регионе, в этой компании. Потенциальные консультанты просто уйдут в другую более цивилизованную компанию. Отомрет и ваш бизнес и ваших соседей. Поэтому это тупиковый путь. Есть пути гораздо лучше. Так как же тогда нужно строить карьеру в сетевом? Об этом позже. ** 2) причина **– почему «Купи продай» не работает. Еще раз повторю ** это не традиционный бизнес «купи-продай» **, наш бизнес имеет много различий и преимуществ перед традиционным. Что такое маркетинг? Подскажите, мне пожалуйста. Аха, это продвижение продукции на рынок. Согласен... И в то же время не совсем. К сожалению, это определение не полное и оно ведет к заблуждениям при работе в сетевом. Значит, ** продажа – это продвижение продукции одним человеком, консультантом, продавцом и т.п. ** ** Маркетинг – это продвижение продукции через систему реализации, ** либо через построенную сеть консультантов, либо через сеть розничных точек, сеть филиалов, по схеме «посредники+рекламная деятельность» и т.п. Если согласиться с первым определением, то и торговцы на базаре были бы маркетологами, ведь им тоже приходится продвигать какие-то новинки и т.п. Представьте владелец компании «Шоро» сидит за бочкой и торгует напитками. Смог бы владелец продавать максым в 10 тонн в день? Разумеется нет! Он использует систему реализации – сеть торговых бочек, а также сеть торговых агентов+рекламную сеть. Как же нам строить такую же эффективную систему? Этот бизнес имеет классные преимущества перед традиционным. Нужно использовать это. Во-вторых это бизнес дупликации. Потому если у вас нет последователей, то ваш бизнес далеко не пойдет. Самое главное отличие этого бизнеса: если в традиционном бизнесе успех на 95 % зависит от профессиональных знаний, то в сетевом бизнесе успех зависит лишь на 20 % от профессиональных знаний, и на целых 80 % зависит от личностного роста. В этом бизнесе наша главная задача это построить сеть консультантов умеющих строить постоянных клиентов, также сеть из лидеров, способных привлекать консультантов в бизнес и обучать продажам. Поэтому здесь вам нужно стать притягательным человеком, способным вести людей за собой, способным помочь нашим лидерам вырасти до уровня директора (не искусственными закупами) и строить сеть, которая сама по себе размножается. А для этого обучать их тому, что вы сами умеете делать, за исключением искусственных закупов. Когда наша команда верит в себя, знает, как расти в этом бизнесе, ваша сеть способна будет расти и без вас. Значит построение карьеры в сетевом это: Во-первых, построение системы реализации продукции, а не сама реализация. Во-вторых, это личностный рост ваш и вашей команды. Этого можно добиться только лишь с помощью обучения и работы над собой. И помните, **Мы можем изменить только самого себя, изменить людей в нашей команде мы не можем. Но можем изменить их, только изменив самого себя! Я знаю, уважаемые коллеги, вы это сможете сделать без проблем! ** В продолжение данный темы, прочтите статью ### * ["Песочный" директор. Или в чем секрет стабильного роста по карьерной лестнице МЛМ"](http://www.mlm.kg/%C2%AB%D0%BF%D0%B5%D1%81%D0%BE%D1%87%D0%BD%D1%8B%D0%B9%C2%BB-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80-2/) * ** Статьи на подобную тему: ** [От курятника к гнезду орла](http://www.pro-mlm.ru/articles2010/index.html) [Как МЛМ-бизнес изменил мою жизнь?](http://www.mlm.kg/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%BC%D0%BB%D0%BC-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D0%B8%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BB-%D0%BC%D0%BE%D1%8E-%D0%B6%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D1%8C-2/2) *[Великий Секрет Всех Времен и Народов](http://www.mlm.kg/%D0%B2%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82-%D0%B2%D1%81%D0%B5%D1%85-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD-%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2/)* --- Source: [https://yvision.kz/post/postroenie-karery-v-setevom-biznese-291535](https://yvision.kz/post/postroenie-karery-v-setevom-biznese-291535)