--- title: "Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб" description: "Закончился очередной сезон для усть-каменогорского \"Казцинк-Торпедо\". Закончился, как и многие годы ..." author: "Ragazzo" published: "2015-03-12T11:55:00+00:00" modified: "2015-03-12T17:17:03+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/posobie-po-prevrashcheniyu-quot-kazcink-torpedo-quot-v-uspeshnyy-klub-481649" markdown_url: "https://yvision.kz/post/posobie-po-prevrashcheniyu-quot-kazcink-torpedo-quot-v-uspeshnyy-klub-481649/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб > Закончился очередной сезон для усть-каменогорского "Казцинк-Торпедо". Закончился, как и многие годы ... ![Казцинк-Торпедо](https://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/L7VSqoEyNb5MPemocB0V89MIphZt5Z.jpg) Закончился очередной сезон для усть-каменогорского "Казцинк-Торпедо". Закончился, как и многие годы до этого, безрадостно для болельщиков, надеюсь, что и для руководства тоже. Причины такого результата видны невооружённым глазом. Нет детального плана развития клуба, нет понимания сегодняшних хоккейных реалий у руководства, прибавьте к этому грязные подковёрные игры, связанные с назначением тренеров, переходами и контрактами игроков. В итоге мы получим именно тот результат, который на данный момент имеем. При всём этом хоккейный клуб второго эшелона - не такая сложная в управлении организация, как пытаются уверить усть-каменогорцев в течение многих лет. Это не мировая корпорация, не банк и даже не средней руки завод. За один год вполне реально превратить захудалую и терпящую бедствие команду в здоровый и боевой коллектив. За примерами далеко ходить не надо. Посмотрите, во что превратилась "Ижсталь" за один сезон! Поэтому специально для руководства "Казцинк-Торпедо", нового акима области и, главное, для самих болельщиков я публикую несколько очевидных, но почему-то игнорируемых по сей день тезисов, выполнение которых, по моему мнению, выведет клуб на новый уровень. ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](http://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OB3PLkcFuCmy50pz9fH0FL66vhTzMq.gif) **Омоложение команды и назначение перспективного тренера** В любом деле, не важно, хоккей это или что-то другое, необходимо учитывать опыт других успешных организаций в рассматриваемой сфере. При изучении опыта успешных клубов, выступающих в лигах второго ранга, сразу бросаются в глаза следующие вещи: - В клубах очень мало игроков, возраст которых превышает 30 лет. В теории, чем ниже средний возраст команды, тем лучше. Причины банальны: подверженность возрастных игроков к травмам, их высокая цена, бесперспективность улучшения спортивных результатов. - Тренер в клубах второго дивизиона играет более важную роль, чем в клубах-грандах. Причины: более низкий уровень мастерства, более молодой средний возраст команд, позволяющий существенно улучшать персональную подготовку игроков. ![Кирилл Савицкий и Аркадий Шестаков](https://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OYE06XltF00IUdYPDRn3e6PXt7aGCd.jpg) - Постоянная ротация состава. Причины тоже просты: из успешных клубов второго дивизиона игроки часто уходят на повышение. ***Что делать*** - Расстаться с большинством возрастных игроков. Уйти из команды должны Денис Шемелин, Артём Аргоков, Андрей Спиридонов, Александр Шинкарь, Антти Юлёнен, Теему Виртала. Вряд ли в следующем сезоне их результаты будут выше, чем в этом. О травмах и о том, сколько денег стоят эти хоккеисты, я думаю, и говорить нечего. - Начать работу по выявлению молодых перспективных игроков из МХЛ и чемпионата Казахстана. Примерные кандидатуры на просмотр: Сергей Иванов ("Астана"), Ярослав Евдокимов, Булат Хамматов (оба - "Номад"), Данияр Ахметов ("Арыстан"), Нериус Алишаускас ("Алматы"), Нурлан Кабиев, Дмитрий Гренц (оба "Снежные Барсы") и т.д. Это не считая ту молодёжь из ВХЛ, которую приведёт с собой новый тренер. Игрокам важно дать понять, что за ними следят, на одно место в составе претендует минимум 2-3 человека. Контракты не должны быть большими, а пользоваться драфтом отказов надо почаще. - Нанять перспективного тренера-карьериста, которому выгоден высокий результат. Примеры: Алексей Фетисов, Андрей Разин, Алексей Заварухин, Виктор Богатырёв, Алексей Ждахин, Евгений Корешков, Александр Гулявцев. Вариантов много и все рабочие. ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](http://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OB3PLkcFuCmy50pz9fH0FL66vhTzMq.gif) ** ** **Отказа от ориентированности на местных воспитанников** Ориентированность на воспитанников своей школы не приносит результатов. Именно так, господа! Глобализация широко шагает по планете. Более успешны те клубы, которые берут лучшее из различных школ, а не черпают кадры из одной. Попытка взращивания своих воспитанников за счёт льгот для них характерна для спорта в странах СНГ. Яркий пример - лимиты в хоккее или футболе. Это убивает конкуренцию и понижает уровень своих же игроков. Они не стремятся повышать свой профессиональный уровень, зная, что их место в составе охраняет политика руководства. ![Георгий Петров](https://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/J4E3Z6TlIXfjemJeKttqN3k24XK54C.jpg) Тоже самое происходит на сегодняшний день и в "Казцинк-Торпедо". Свои воспитанники жируют на деньгах клуба, перестают прогрессировать, создают свои коалиции против тренеров, мешают установлению рабочей обстановки в команде, зная, что руководство даёт им преимущества над приезжими игроками. Также происходит расцвет дедовщины. Возрастные игроки зачастую просто занимают места молодых, хороня или тормозя их карьеры. Так, например, в этом сезоне случилось с Аркадием Шестаковым и Кириллом Савицким. Им вовремя не дали раскрыться. Отсутствие доверия к ним привело к стагнации их результатов. Как показывает опыт, к сожалению, это уже фактически сломанные игроки, которые вряд ли перерастут уровень ВХЛ. Хотя при должном подходе уже в этом сезоне они смотрелись бы лучше местных "звёзд" - Александра Шина и Досжана Есиркенова. Кстати, по этому же пути в своё время пошли Евгений Гасников и Антон Петров, карьеры которых когда-то похоронили Андрей Трощинский, Максим Беляев и другие ветераны. Хочу подчеркнуть, это не вина Андрея Трощинского или Максима Беляева, это вина избранной руководством клуба политики. ***Что делать*** - Отказаться от политики "играем преимущественно своими воспитанниками". Снизить завышенные зарплаты "своим" игрокам, которые не выдерживают уровень ВХЛ. Необходимо расстаться с игроками, которые не соответствуют этому уровню: Александр Нурек, Евгений Горбань, Георгий Петров, Антон Петров. Урезать контракты Александра Шина и Досжана Есиркенова или же отказаться от их услуг в случае несогласия. - Давать больше игрового времени молодёжи, постепенно выводить на ведущие роли Кирилла Савицкого, Аркадия Шестакова, Александра Казначеева. Подтягивать лучших молодых воспитанников школы в основную команду. Есть 18 лет и не можешь закрепиться в четвёртой пятёрке клуба ВХЛ? Спасибо, было приятно поработать. Следующий! ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](http://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OB3PLkcFuCmy50pz9fH0FL66vhTzMq.gif) **Профессиональный менеджмент** Повышение результатов команды невозможно без повышения квалификации руководства. Руководитель клуба должен чётко понимать, что происходит на поле. Например, какой у команды план на игру, какие тренировочные приёмы и процессы практикует тренер, какой от них должен быть результат, как должна играть та или иная пятёрка, какие схемы большинства были наиграны, в каких случаях они применяются и т.д. Это понимание нужно для того, чтобы диалог после проигранного матча выглядел примерно так: * ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](https://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/C23kM24N9gJ128YzGG0dqCLDx6nxBm.jpg) Президент клуба:* Иван Иваныч, почему в этом матче, в котором мы изначально планировали играть вторым номером, крайних нападающих первой и второй пятёрок не было видно? Контратаки захлёбывались в защите соперника. *Главный тренер:* Нападающие не получали необходимого первого паса от защитников из-за плохого перемещения по полю без шайбы, поэтому от изначального плана в третьем периоде нам пришлось отклониться и сыграть в прессинг. Благодаря этому мы заработали два удаления, в которых были планово разыграны комбинации "вершина" и "диагональ". К "диагонали" противник оказался не готов и мы сократили отставание. Однако защитники в равных составах недостаточно подключались к атаке, так и не сумев перестроиться по ходу игры. Недисциплинированность Сидорова в конце игры тоже сыграла свою роль. *Президент клуба:* Я вас понял. Какие меры предпринимаются для ликвидации ошибок? В общем, картина понятная. Нужна чёткая вертикаль: президент клуба – главный тренер – игроки. Важно, чтобы руководитель клуба понимал, как играет его команда. Тогда и спрос с тренера будет совершенно другим, а сам тренер, ощущая постоянный контроль сверху, не позволит себе ни на секунду расслабиться, что в свою очередь приведёт к жёсткой дисциплине внутри команды и персональной ответственности за результат каждого игрока. В любой сфере это называется эффективным менеджментом. Сейчас же политика руководства клуба сводится к выдаче ежегодных карт-бланшей тренерам. Это, как показывает практика, путь неверный и неэффективный. Диалоги же между тренером и руководством ведутся в стиле пресс-конференций с журналистами: травмы, некем играть, ребята устали, почти получилось. Почему столько травм, почему ребята устали в середине сезона, что почти получилось - всё это для руководства и общественности остаётся загадкой. Спрос же будет по окончании сезона, а до этого главного тренера, по сути, никто не контролирует. Хотя оперативное вмешательство в тренировочный процесс зачастую спасает даже глубоко провальные сезоны в различных командах. Да и вообще любой грамотный специалист на свои просчёты и ошибки укажет сразу, донесёт это как до руководства, так и до журналистов. А на сезонных шабашников, извините, болельщики смотреть уже устали. ***Что делать*** - На руководящую должность, ответственную за результат, в "Казцинк-Торпедо" необходим жёсткий и волевой сотрудник, хорошо разбирающийся в хоккейных нюансах, который сможет координировать работу тренера и оперативно принимать любые решения. ** ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](http://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OB3PLkcFuCmy50pz9fH0FL66vhTzMq.gif) ** ** ** **Пиар и работа с ****болельщиками** Необходимо создание положительного реноме клуба. Не секрет, что на ведущих сайтах, в кулуарах и в обычном общении между болельщиками внутренняя кухня "Казцинк-Торпедо" часто характеризуется одним ёмким словом – болото. Этому способствуют постоянные скандальные смены тренеров, отсутствие результатов, слухи о так называемой родовой мафии, о том, что компании "Казцинк" ничего не нужно. ![Болельщики Казцинк-Торпедо](https://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/8q6iS0Nz4tDrZ22RPtbKOpXlhfYJEW.jpg) Исправить данную ситуацию несложно, если сделать любую информацию о команде открытой. Если руководство работает честно, то никаких сложностей с этим возникнуть не должно. Клуб существует ради болельщиков, поэтому они первые перед кем должен отчитываться президент клуба и его тренер. И не раз в год, как обычно принято, а постоянно. Почему скромная "Ижсталь" может позволить себе в перерывах между периодами работать с болельщиками, заводить их, запускать волну на трибунах, а наш клуб не может? Где наш талисман? Где работа с органами правопорядка, которые запрещают даже громко кричать на стадионе? Решение всех этих проблем - дело нескольких дней. Видимо, на данный момент заинтересованности в этом вопросе нет. ***Что делать*** - Взять в команду хорошего PR-менеджера с долгосрочной стратегией по популяризации клуба. - Сделать хорошей традицией частые встречи с болельщиками. Руководство должно быть максимально открытым и не скрывать от людей причины своих действий (переходов игроков, обменов, смен тренеров и т.д.). - Использовать ранее накопленный положительный опыт. Например, вернуть послематчевое победное шоу хоккеистов. - Заказать профессионалам новый талисман команды, и без всяких конкурсов и "тёмных" голосований. ** ![Пособие по превращению "Казцинк-Торпедо" в успешный клуб](http://storage.yvision.kz/images/user/ragazzo/OB3PLkcFuCmy50pz9fH0FL66vhTzMq.gif) ** ** ** ** ** Конечно, всё вышеперечисленное лишь малая часть из того, что может улучшить состояние дел усть-каменогорской команды. Но выполнение даже этого плана приведёт как минимум к оптимизации бюджета клуба и оздоровлению коллектива, поставит во главу угла спортивный результат, изменит отношение болельщиков к лучшему, дисциплинирует игроков. Естественно, данная позиция не является единственно верной, но, по крайней мере, у меня, как у болельщика, она есть. А есть ли она у руководства клуба или нашего нового акима области? *Автор: Максим Пашков* *Мнение автора может не совпадать с позицией редакции* --- Source: [https://yvision.kz/post/posobie-po-prevrashcheniyu-quot-kazcink-torpedo-quot-v-uspeshnyy-klub-481649](https://yvision.kz/post/posobie-po-prevrashcheniyu-quot-kazcink-torpedo-quot-v-uspeshnyy-klub-481649)