---
title: "Почему конфликты не удается разрешить"
description: "Некоторые конфликты тянутся годами, несмотря на желание сторон их разрешить. Почему так происходит и как найти истинную причину затяжных..."
author: "novis-kz"
published: "2025-10-23T06:29:42+00:00"
modified: "2025-10-23T06:29:42+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/pochemu-konflikty-ne-udaetsya-razreshit-1017990"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/pochemu-konflikty-ne-udaetsya-razreshit-1017990/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Почему конфликты не удается разрешить

> Некоторые конфликты тянутся годами, несмотря на желание сторон их разрешить. Почему так происходит и как найти истинную причину затяжных...

*Некоторые конфликты тянутся годами, несмотря на желание сторон их разрешить. Почему так происходит и как найти истинную причину затяжных споров? Об этом рассказывает Индира Избасарова, специалист центра NOVIS***Закон третьей стороны: скрытый источник конфликтов****Журналист**: Почему некоторые конфликты длятся годами, хотя люди вроде бы хотят их разрешить?**Индира**: Для понимания этого явления существует закон третьей стороны. Он гласит: **для существования длительного конфликта обязательно должна быть неизвестная третья сторона.****Ключевой принцип**: Третья сторона — это всегда кто-то, кто разжигает конфликт, часто неосознанно и оставаясь незамеченным.Человек может выступать третьей стороной, даже не понимая этого. Классический пример: теща регулярно говорит дочери, что её муж мало зарабатывает. Эта информация постепенно "оседает" в голове девушки, формирует её мышление. В итоге она начинает повторять мужу те же самые слова, которые вкладывала ей в голову мама.**Результат:** Между супругами возникают конфликты, которые не разрешаются, потому что истинный источник проблемы остается скрытым.

![Почему конфликты не удается разрешить](https://storage.yvision.kz/images/user/582585/0e2020ee770afbd7a655a862bb4ecd53.png?width=1024&height=1024)

**Недопонимание против длительного конфликта****Журналист**: Чем отличается обычное недопонимание от затяжного конфликта?**Индира**: Недопонимания в жизни происходят часто, и общение — это ключ к их устранению. Но если конфликт существует **длительно** — это критический признак присутствия третьей стороны.Ключевой момент: **продолжительность конфликта** всегда указывает на то, что кто-то способствует его поддержанию. Без определения этого человека, без выяснения, кто это и что он говорит, конфликт не будет исчерпан.

![Почему конфликты не удается разрешить](https://storage.yvision.kz/images/user/582585/93ddd3ec69e0cf4c765cf10119244dca.png?width=1024&height=1024)

**Будоражащий фактор: как работают провокации****Журналист**: Что вы понимаете под "будоражащим фактором" в конфликтах?**Индира**: **Будоражащий фактор** — это слова или ложные сообщения, которые третья сторона передает одному из участников конфликта, вызывая беспокойство и тревогу.**Пример из жизни:** Две подруги разговаривают, и одна говорит: "Как-то твой парень подозрительно смотрит на эту девушку". Возможно, парень вообще ни о чем таком не думает, но эти слова зарождают в голове девушки беспокойство.**Механизм действия:** - Слова создают тревогу и подозрения - Девушка начинает придираться к парню - Возникает конфликт там, где не было даже предпосылок Третья сторона может даже не осознавать разрушительную силу своих слов.

![Почему конфликты не удается разрешить](https://storage.yvision.kz/images/user/582585/81aba9e6c16b256ddf4eb9744b847c2e.png?width=1024&height=1024)

**Методика поиска третьей стороны****Журналист**: Как докопаться до настоящей причины конфликта, особенно когда эмоции зашкаливают?**Индира**: Когда эмоции на пике, аналитическое мышление невозможно. Сначала нужно прийти в спокойное состояние. Затем применить четкую методику определения третьей стороны.**Важное условие:** Лучше, если расследование проводит человек, не вовлеченный в конфликт — так проще сохранить объективность.**Практические инструменты центра ***NOVIS***Журналист**: Как в центре Новис помогают справляться с такими конфликтами?**Индира**: В Новисе существует точная методика поиска третьей стороны. Специалист задает конкретные вопросы участникам конфликта. Так же любой человек может сам освоить эту методику и применять ее для разрешения конфликтов.

![Почему конфликты не удается разрешить](https://storage.yvision.kz/images/user/582585/ee27188b2bf462a6f11b68b9e5166b2e.png?width=1024&height=1024)

**Реальный случай: тихий провокатор****Журналист**: Сколько времени нужно на разрешение конфликта, который длится месяцами или годами?**Индира**: Когда правильно выявлена третья сторона, разрешение происходит очень быстро, практически моментально конфликт прекращается! Люди сами понимают суть проблемы и прекращают конфликтовать.**Заключение**Длительные конфликты — это всегда признак скрытого влияния третьей стороны. Понимание этого принципа и владение методикой поиска истинного источника проблемы позволяет быстро и эффективно разрешать даже самые застарелые споры.**Главное правило:** Не ищите решение в прямом противостоянии сторон — ищите того, кто создает конфликт.*Центр NOVIS предоставляет точные инструменты и методики для выявления третьих сторон, помогая людям освободиться от деструктивных конфликтов и восстановить гармоничные отношения.*

---

Source: [https://yvision.kz/post/pochemu-konflikty-ne-udaetsya-razreshit-1017990](https://yvision.kz/post/pochemu-konflikty-ne-udaetsya-razreshit-1017990)