--- title: "Почему это приведет к негативным последствиям_Путин запретил увольнять многодетных отцов_а также привет министру здравохранения Салидат Каирбековой)))" description: "\"Что видно и чего не видно\"_Запрет на увольнение многодетных отцов вреден для самих многодетных отцо..." author: "Politolog" published: "2012-11-16T00:46:13+00:00" modified: "2012-11-16T01:24:37+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/pochemu-eto-privedet-k-negativnym-posledstviyam-putin-zapretil-uvolnyat-mnogodetnyh-otcov-a-takzhe-p-301298" markdown_url: "https://yvision.kz/post/pochemu-eto-privedet-k-negativnym-posledstviyam-putin-zapretil-uvolnyat-mnogodetnyh-otcov-a-takzhe-p-301298/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Почему это приведет к негативным последствиям_Путин запретил увольнять многодетных отцов_а также привет министру здравохранения Салидат Каирбековой))) > "Что видно и чего не видно"_Запрет на увольнение многодетных отцов вреден для самих многодетных отцо... **"Что видно и чего не видно"_Запрет на увольнение многодетных отцов вреден для самих многодетных отцов и приведет к их дискриминации на рынке труда при найме на работу** **** > [В.Путин запретил увольнять многодетных отцов](http://top.rbc.ru/society/13/11/2012/824813.shtml) Президент России Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменений в ст.261 Трудового кодекса РФ", согласно которому запрещается увольнять многодетных отцов. Об этом сообщает пресс-служба главы государства. Документ вводит запрет на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях. Уточняется, что работодателю запрещено расторгать трудовой договор, если у работника на иждивении ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет или один из детей младше 3 лет. ![Почему это приведет к негативным последствиям_Путин запретил увольнять многодетных отцов_а также привет министру здравохранения Салидат Каирбековой)))](https://storage.yvision.kz/images/user/politolog/PLyO1y3CB21jNyASOL568A26ECH4oh.jpg) > **Закон непреднамеренных последствий** - это свойство действий правительства приносить неожиданные отрицательные эффекты в дополнение к тем положительным, которые были целью этих действий. Выплата пособий по безработице, например, имеет ожидаемый полезный эффект - помощь безработным, но может иметь также и непреднамеренный отрицательный эффект - рост числа безработных из-за снижения их активности в поиске работы. У запрета на увольнение многодетных отцов есть положительные и отрицательные эффекты. **Положительные эффекты** - многодетных отцов не смогут увольнять. Но это положительный эффект только для тех отцов, кто уже имеет работу. **Негативные эффекты** от этого запрета на увольнение распространяются на: 1) многодетных отцов, кто не имеет работы и хочет получить работу; 2) многодетных отцов, которые имеют работу, но хотят поменять ее на более выгодную (высокооплачиваемую). 1) У работодателя не будут стимулы нанимать работников, если они не смогут уволить их_по причине того что работник оказался плохим или работает спустя рукава зная, что его не уволят. Работодатель получит убытки. Поэтому при приеме на работу когда у работодателя будет выбор либо нанимать многодетного отца, либо без детей, не желая рисковать, он предпочтет работника, которого можно будет потом уволить по причине плохой профпригодности. И таким образом создается дискриминация на рынке труда против многодетных отцов. 2) Многодетный отец,который имеет работу, но хочет поменять ее на более выгодную (высокооплачиваемую), также будет сталкиваться с дискриминацией при смене места работы, и будет вынужден оставаться на старой работе и довольствоваться меньшим. В Казахстане **закон непреднамеренных последствий **можно проиллюстрировать на примере введения ЕНСЗ (и не только на здравоохранении, но и на многих других правительственных инициативах). Положительные эффекты введения ЕНСЗ - усиление конкуренции, свобода выбора, стимулы для больниц и клиник работать эффективнее и оказывать качественные услуги. Но негативным последствием введения ЕНСЗ стало то, что большинство ринулось в областные центры, и в первую очередь в Алматы и Астану, что привело к очередям, избыточной перегруженности.(Читайте ниже). **Свобода выбора и получение качественных медицинских услуг это хорошо, но непродуманность и безалаберность может приводить к негативным последствиям и перекосам, что вызовет недовольство в целом прогрессивной и положительной реформой.** > [Итак, одна из самых главных реформ Минздрава последних лет](http://time.kz/index.php?module=news&newsid=29940) - запуск Единой национальной системы здравоохранения (ЕНСЗ). Ее главным постулатом является свободный выбор больным клиники. В довесок к нему прилагается принцип “деньги идут вслед за пациентом”, о котором так любит говорить с высоких трибун министр Каирбекова. Согласно ему Минздрав за каждого пролеченного пациента перечисляет деньги той больнице, которую выбрал больной. Соответственно, и врач, пролечивший больше больных, должен получить больше. Идея на первый взгляд хороша. **Но как она реализована? Больные хлынули в областные центры, и в первую очередь в Алматы и Астану. В столицах клиники переполнены, всюду очереди. Совсем недавно руководство одной из крупнейших клиник южной столицы заявило: из-за огромного числа “понаехавших” страдают алматинские пациенты - за 9 месяцев этого года больница потратила на приезжих свой годовой бюджет! А поскольку госпожа министр не спешит с дофинансированием, постольку больница вынужденно работает в убыток**. Если где-то прибавилось, в другом месте убавилось. Меньше денег стали получать районные больницы, клиники в малых городах и врачи, работающие там. А ведь многие на периферии и так едва концы с концами сводили! --- Source: [https://yvision.kz/post/pochemu-eto-privedet-k-negativnym-posledstviyam-putin-zapretil-uvolnyat-mnogodetnyh-otcov-a-takzhe-p-301298](https://yvision.kz/post/pochemu-eto-privedet-k-negativnym-posledstviyam-putin-zapretil-uvolnyat-mnogodetnyh-otcov-a-takzhe-p-301298)