---
title: "Отпуск без содержания: когда работодатель обязан предоставить"
description: "💡 Знаете ли вы, что в некоторых случаях работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет, от?..."
author: "irusgera"
published: "2024-12-03T07:41:05+00:00"
modified: "2024-12-03T07:41:05+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/otpusk-bez-soderzhaniya-kogda-rabotodatel-obyazan-predostavit-1010542"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/otpusk-bez-soderzhaniya-kogda-rabotodatel-obyazan-predostavit-1010542/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Отпуск без содержания: когда работодатель обязан предоставить

> 💡 Знаете ли вы, что в некоторых случаях работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет, от?...

**💡 Знаете ли вы, что в** некоторых случаях работодатель ОБЯЗАН предоставить отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет, отпуск без содержания, как его еще называют) на основании письменного заявления работника.

**Когда это возможно?**

✔️ **До 5 календарных дней при:** 1️⃣ Регистрации брака 💍 2️⃣ Рождении ребёнка 👶 3️⃣ Смерти близких родственников (включая супругов, родителей, детей, братьев, сестёр, бабушек и дедушек). 4️⃣ Иных случаях, предусмотренных трудовым или коллективным договором 📄.

✔️ **До 30 дней** — для сотрудников, находящихся в организациях, оказывающих помощь пострадавшим от бытового насилия.

**Как оформить?**

Необходимо: 🖋️ Подать письменное заявление с указанием продолжительности отпуска. 📄 Приложить подтверждающие документы (например, копию договора о социальных услугах).

⚖️ Знайте свои права и защищайте их!

💬 Сохраните этот пост и поделитесь с теми, кому может быть полезно. Остались вопросы? Пишите в комментариях, разберём вместе!

---

Source: [https://yvision.kz/post/otpusk-bez-soderzhaniya-kogda-rabotodatel-obyazan-predostavit-1010542](https://yvision.kz/post/otpusk-bez-soderzhaniya-kogda-rabotodatel-obyazan-predostavit-1010542)