--- title: "От диагноза к возможностям: в Алматы прошел форум Института Gedeon Richter о ментальном здоровье и стигме на рынке труда" description: "26 мая Алматы стал площадкой для разговора, который обычно стараются избегать. По инициативе Института Gedeon Richter здесь прошел форум «Ментал..." author: "Burkhanova" published: "2026-06-01T09:56:35+00:00" modified: "2026-06-01T10:16:16+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/ot-diagnoza-k-vozmozhnostyam-v-almaty-proshel-forum-instituta-gedeon-richter-o-mentalnom-zdorove-i-stigme-na-rynke-truda-1021053" markdown_url: "https://yvision.kz/post/ot-diagnoza-k-vozmozhnostyam-v-almaty-proshel-forum-instituta-gedeon-richter-o-mentalnom-zdorove-i-stigme-na-rynke-truda-1021053/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # От диагноза к возможностям: в Алматы прошел форум Института Gedeon Richter о ментальном здоровье и стигме на рынке труда > 26 мая Алматы стал площадкой для разговора, который обычно стараются избегать. По инициативе Института Gedeon Richter здесь прошел форум «Ментал... 26 мая Алматы стал площадкой для разговора, который обычно стараются избегать. По инициативе компании** Gedeon Richter **здесь прошел форум «Ментальное здоровье без стигмы: лечение, поддержка, ресоциализация», приуроченный ко Всемирному дню осведомленности о шизофрении. ![От диагноза к возможностям: в Алматы прошел форум Института Gedeon Richter о ментальном здоровье и стигме на рынке труда](https://storage.yvision.kz/images/user/166047/2fb51444944da5a5fc0500f8681a354c.webp?width=2048&height=1365) Врачи, исследователи, представители бизнеса и пациенты говорили о том, что сегодня звучит особенно остро: медицина уже научилась стабилизировать состояние людей с психическими расстройствами, но общество все еще учится принимать их как полноценных участников жизни — и рынка труда. ## **Когда лечение есть, а доверия все еще нет** Главный парадокс, который звучал на форуме: клинические возможности растут быстрее, чем социальная готовность их принять.Современная психиатрия позволяет людям с шизофренией и другими расстройствами годами оставаться в стабильном состоянии, работать, строить карьеру и жить обычной жизнью. Но на практике диагноз по-прежнему часто превращается в «невидимый барьер» — особенно при трудоустройстве. ## **Прорыв в терапии: новый доступ к лечению** Одним из ключевых объявлений форума стало расширение доступа к медикаментозной терапии. В систему бесплатного амбулаторного лекарственного обеспечения Казахстана включен инновационный антипсихотический препарат третьего поколения компании Gedeon Richter.Соответствующий приказ был подписан 25 мая и вступит в силу через десять дней. В перспективе также рассматривается локализация производства препарата в стране.Эксперты отмечают, что препараты нового поколения отличаются улучшенным профилем переносимости и помогают пациентам возвращать концентрацию, мотивацию и социальную активность.«Бесплатный доступ к антипсихотикам третьего поколения — это не только медицинский, но и социально-экономический прорыв. Человек получает шанс вернуться к работе, восстановить самостоятельность и выйти из изоляции», — подчеркнул генеральный директор «Гедеон Рихтер Казахстан» Павел Хегай. ![От диагноза к возможностям: в Алматы прошел форум Института Gedeon Richter о ментальном здоровье и стигме на рынке труда](https://storage.yvision.kz/images/user/166047/a4cb02c989d1b32e66638ebed979a17c.webp?width=2048&height=1536) ## **Рынок труда с фильтром по диагнозу** Отдельный блок форума был посвящен результатам исследования, проведенного компании Gedeon Richter совместно с [hh.kz](http://hh.kz).Картина оказалась однозначной и тревожной: ментальное здоровье по-прежнему воспринимается работодателями как риск, а не как часть нормального человеческого опыта. - 66% работодателей готовы отказать кандидату, если узнают о психическом диагнозе - 80% не рассматривают сотрудников после лечения и периода восстановления Фактически диагноз в резюме часто становится не медицинским фактом, а «стоп-сигналом» для найма — даже при полной профессиональной пригодности человека. ## **Тишина со стороны сотрудников** Не менее показательной оказалась и позиция самих работников.75% соискателей сталкивались с тревожностью, стрессом или выгоранием, связанными с работой. Однако почти половина предпочитает не обсуждать свое состояние с работодателем.Причина повторяется из раза в раз: страх быть непонятым, потерять работу или столкнуться с карьерными ограничениями.Так формируется замкнутый круг — чем меньше открытости, тем сильнее стигма. ## **«Мы все еще видим диагноз вместо человека»** Участники форума сошлись во мнении: проблема лежит не только в медицине, но и в общественном восприятии.«Общество годами получает искаженную картину: мы видим болезнь, но не видим человека… Когда две трети работодателей готовы отказать квалифицированному специалисту, который успешно контролирует заболевание терапией, это говорит о дефиците доверия и просвещения», — отметила медиаменеджер, отличник СМИ Махаббат Есен. ## **Итог форума: главный диагноз — недоверие** Форум компании Gedeon Richter в Алматы стал не просто профессиональной дискуссией, а попыткой пересобрать разговор о ментальном здоровье в обществе.И его главный вывод звучит жестко и просто: современная медицина уже умеет стабилизировать состояние пациентов. Но пока диагноз остается социальным клеймом, а не медицинским фактом, путь к полноценной интеграции в общество и на рынок труда остается неполным. --- Source: [https://yvision.kz/post/ot-diagnoza-k-vozmozhnostyam-v-almaty-proshel-forum-instituta-gedeon-richter-o-mentalnom-zdorove-i-stigme-na-rynke-truda-1021053](https://yvision.kz/post/ot-diagnoza-k-vozmozhnostyam-v-almaty-proshel-forum-instituta-gedeon-richter-o-mentalnom-zdorove-i-stigme-na-rynke-truda-1021053)