--- title: "От дефицита к доверию: кадровая политика медицины области Абай" description: "Президент Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что без достаточного числа квалифицированных врачей и среднего медицинского пе..." author: "MarkSeveryanin" published: "2025-10-07T12:42:22+00:00" modified: "2025-10-07T12:42:22+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/ot-deficita-k-doveriyu-kadrovaya-politika-mediciny-oblasti-abay-1017688" markdown_url: "https://yvision.kz/post/ot-deficita-k-doveriyu-kadrovaya-politika-mediciny-oblasti-abay-1017688/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # От дефицита к доверию: кадровая политика медицины области Абай > Президент Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что без достаточного числа квалифицированных врачей и среднего медицинского пе... Президент Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что без достаточного числа квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала невозможно построить эффективную систему здравоохранения, отвечающую потребностям общества. ![От дефицита к доверию: кадровая политика медицины области Абай](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/36b391ff5237740babcc0e9faf3f75d4.jpg?width=1024&height=858) **Белые одежды**На фоне демографических вызовов и роста хронических заболеваний именно кадровая политика становится ключом к доверию населения к медицине.Этот акцент прозвучал сегодня на брифинге Региональной службы коммуникаций, где начальник управления здравоохранения области Талғат Молдабеков представил текущую ситуацию и планы по укреплению кадрового потенциала региональной медицины., сообщает [Yvision.kz](http://Yvision.kz).Сегодня в районных больницах региона трудятся 569 врачей и 1970 специалистов среднего звена. Несмотря на это, небольшой дефицит сохраняется: не хватает 42 врача. Особенно востребованы врачи общей практики, терапевты, анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и педиатры.Как говорил Гиппократ: *«Жизнь коротка, искусство врачевания вечно».* Эта мысль актуальна и сегодня, ведь медицина постоянно нуждается в новых кадрах и их непрерывном развитии.Для решения проблемы регион делает ставку на подготовку и переподготовку специалистов. В 2024–2026 учебных годах в резидентуре обучается 101 молодой врач, 9 из них уже начали работу в местных медучреждениях. Только в прошлом году 15 специалистов повысили квалификацию в ведущих клиниках СНГ и Германии, внедряя теперь международные стандарты диагностики и лечения в практику региона. Более сотни сотрудников области прошли повышение квалификации в республиканских центрах. Как писал Авиценна: *«Врач должен иметь глаза сокола, сердце льва и руки женщины».* Эти слова подчёркивают требования к современному медику: точность, смелость и человечность.**Сельский врач**Для закрепления специалистов в сёлах предусмотрены социальные пакеты: подъёмные в размере 100 МРП, льготные кредиты на жильё до 2 500 МРП и возможность карьерного роста. ![От дефицита к доверию: кадровая политика медицины области Абай](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/6fdb0f68a95cbc44a5a8848e8dbfaf22.webp?width=1280&height=960) В августе–сентябре этого года в сельские районы области прибыло 16 врачей и 12 специалистов среднего звена. Дополнительно готовится проект о социальной поддержке медицинских и фармацевтических работников, который проходит согласование в Министерстве юстиции и должен укрепить кадровый состав на местах.**Вызовы и пути их решения**Кадровая политика напрямую связана с демографическими вызовами - в 2025 году в области Абай рождаемость снизилась на 7,8 процента, общий уровень смертности вырос на 0,2 процента. Особенно тревожит рост младенческой смертности — плюс 27,5 процента. Материнская смертность за последние два года уменьшилась почти втрое, но остаётся выше среднего по стране. Самая опасная динамика отмечена по дорожно-транспортным происшествиям: смертность от ДТП увеличилась на 91,9 процента.На первый план выходят и хронические заболевания. Заболеваемость онкологией составляет 263,3 на 100 тысяч населения, при этом уровень смертности остаётся высоким.По туберкулёзу фиксируется снижение общей заболеваемости, но рост среди подростков почти на 60 процентов и повышение смертности на 6,3 процента. Болезни системы кровообращения остаются главной причиной смертности: показатель вырос с 193,4 до 202,2 на 100 тысяч населения. ![От дефицита к доверию: кадровая политика медицины области Абай](https://storage.yvision.kz/images/user/441175/8c89dc0d76919a8226084ef0c99dc9bb.jpg?width=1280&height=853) В этих условиях УЗ региона определило ключевые задачи на ближайшие годы. Это ликвидация кадрового дефицита через выпуск резидентов и привлечение молодых специалистов, расширение скрининговых программ по онкологии и сердечно-сосудистым заболеваниям, развитие перинатальной службы и системы транспортировки новорождённых, профилактика туберкулёза среди подростков, а также межведомственная работа по снижению смертности от ДТП.Отдельным направлением станет цифровизация медицины, включая развитие телемедицины и электронных карт пациентов.Резюмируя модно сказать, здравоохранение региона, переживает этап модернизации и кадрового обновления. Сочетание интенсивных мер по привлечению специалистов и долгосрочных программ профилактики должно привести к снижению смертности, росту качества диагностики и укреплению доверия населения к медицинской системе.И как говорил, изобретатель стетоскопа Рене Лаэннек: *«Врач — это человек, который утешает тогда, когда не может вылечить».* Эти слова напоминают: сила медицины измеряется не только статистикой и технологиями, но и человеческим отношением. --- Source: [https://yvision.kz/post/ot-deficita-k-doveriyu-kadrovaya-politika-mediciny-oblasti-abay-1017688](https://yvision.kz/post/ot-deficita-k-doveriyu-kadrovaya-politika-mediciny-oblasti-abay-1017688)