--- title: "Обмен идеями" description: "8 числа в Центральной тренинговой компании был организован вебинар по теме \"Мотивация и управление п..." author: "assa" published: "2010-07-15T02:37:33+00:00" modified: "2010-07-15T02:37:33+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/obmen-ideyami-58809" markdown_url: "https://yvision.kz/post/obmen-ideyami-58809/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Обмен идеями > 8 числа в Центральной тренинговой компании был организован вебинар по теме "Мотивация и управление п... 8 числа в Центральной тренинговой компании был организован вебинар по теме "Мотивация и [управление персоналом на предприятии](http://consulter.org)", коий читал учредитель ЦТК, лицензированный бизнес-консультант Вадим Викторович Мальчиков. Онлайн-семинар по мотивации сотрудников читается уже не впервые, несмотря на это количество посетителей не перестаёт увеличиваться. Как оказалось, руководителям и владельцам компаний совершенно потребны реально существующие, верно описанные и практически применимые шаги, дающие шанс усилить мотивацию и управляемость персонала чуть ли не в какой угодно фирме. Обмен идеями начальников с персоналом, как замотивировать сотрудников на предприятии, какие способы использовать, нужны ли психологические семинары или все же нужно лишь правильно указать цели? Это именно то, что в наше время тревожит собственников и директоров фирм — наличествует ли эффективная система управления персоналом с правильно описанными последовательностями шагов. Задача онлайн-семинара была "предоставить участникам всеохватывающие данные, при использовании коих доступно немедленно составить систему дальнейшего совершенствования в области мотивации персонала, или чётко узнать, что конкретно нужно усовершенствовать и чего не хватает в компании в области управления персоналом, а также решить, какое обучение в будущем требуется пройти директору, и безошибочно устранить любые имеющиеся проблемы в бизнесе, связанные с работниками". Опросы, имевшие место в группе участников по окончании вебинара, объяснили, что изначальные задачи были достигнуты ко всеобщему удовольствию. --- Source: [https://yvision.kz/post/obmen-ideyami-58809](https://yvision.kz/post/obmen-ideyami-58809)