---
title: "О пенсионном обеспечении"
description: "Согласно Закону «О пенсионном обеспечении» работодатель обязан удерживать 10% от заработной платы р..."
author: "FinPlanConsulting"
published: "2011-12-02T11:14:47+00:00"
modified: "2011-12-03T13:11:17+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/o-pensionnom-obespechenii-210166"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/o-pensionnom-obespechenii-210166/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# О пенсионном обеспечении

> Согласно Закону «О пенсионном обеспечении» работодатель обязан удерживать 10% от заработной платы р...

Согласно Закону «О пенсионном обеспечении» работодатель обязан удерживать **10%** от заработной платы работника и направлять эти деньги в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП). Далее ГЦВП отправляет эти деньги в Накопительный пенсионный фонд (НПФ), который вкладчик выбирает сам (и это затрагивает большинство рабочего населения страны). Вопрос: ***Для чего это делается?***

*Многие из нас скажут, мол, зачем удерживать наши кровные? Мало того, что из нас дерут налоги, так еще и это*… Ответ на этот вопрос не простой. Для начала немного истории:

В Советском Союзе действовала солидарная пенсионная система. Пенсионеры получали пенсию из бюджета, который пополнялся за счет налогов рабочего населения. После распада Советского Союза заботу о пенсионерах взяло на себя государство. Оно также выплачивало пенсию по принципу солидарности. Но с каждым годом эта система становилась все менее эффективной. Казахстан переходил на рыночную экономику, в стране были высокие темпы роста инфляции и безработицы, упали объемы ВВП, возник острый бюджетный дефицит. В итоге – пенсию начали задерживать, а у государства возникли долги. Поэтому в 1997 году был принят Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» Нововведения заключались в создании новой накопительной пенсионной системы при постепенном отказе от солидарной. ***Что это значит?***

А это значит, что теперь каждый сам отвечает за свою будущую пенсию. **Сколько накопил, столько и будешь получать!**

На сегодняшний день в Казахстане функционируют** 11 Накопительных пенсионных фондов**. Все эти фонды одинаково регулируются и контролируются государством. Все пенсионные фонды являются **ЧАСТНЫМИ **(хотя большинство граждан этого не знают). Но это не проблема! Так как пенсионная система Казахстана использует довольно надежный механизм:

![О пенсионном обеспечении](https://storage.yvision.kz/images/user/finplanconsulting/tXx0uhUk8XvWcx7B6BWq34nW43ehsV.jpg)

Деньги вкладчиков **не хранятся** в пенсионных фондах. Они хранятся в банке кастодиане (банк, где хранятся накопления), который не аффилирован (не взаимосвязан) с пенсионным фондом вкладчика. А любая операция пенсионного фонда контролируется надзорным органом в лице «АФН» (комитет по финансовому надзору при Нацбанке РК).

Теперь мы знаем, что все пенсионные фонды работают по одному принципу и регулируются одинаково. И перед нами стоит новая, самая ГЛАВНАЯ задача! А эта задача – определить, в каком пенсионном фонде хранить свои деньги. Для этого необходимо смотреть на **КАЧЕСТВО ** управления фондом пенсионными активами.

Задача накопительных пенсионных фондов не только накопление и сбережение, но еще и преумножение. Так давайте же выбирать пенсионный фонд c лучшим сервисом, максимальной доходностью, но самое главное, стабильностью! На сегодняшний день в Казахстане работают 11 пенсионных фондов. Качество работы этих фондов разное. Итак, проведем анализ пенсионной системы РК:

---

Source: [https://yvision.kz/post/o-pensionnom-obespechenii-210166](https://yvision.kz/post/o-pensionnom-obespechenii-210166)