---
title: "О бизнесе и поисках новых направлений"
description: "Сейчас ищу новые направления для деятельности. Вообще интересно, как ведут себя работодатели ..."
author: "sugar_koyan"
published: "2008-10-29T03:36:48+00:00"
modified: "2008-10-29T03:36:48+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/o-biznese-i-poiskah-novyh-napravleniy-3824"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/o-biznese-i-poiskah-novyh-napravleniy-3824/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# О бизнесе и поисках новых направлений

> Сейчас ищу новые направления для деятельности. Вообще интересно, как ведут себя работодатели ...

Сейчас ищу новые направления для деятельности. Вообще интересно, как ведут себя работодатели в период экономической коррекции. Конечно, все трубят о том, что нужны люди, которые хотят работать, но тем не менее, думается, что они обманывают сами себя. В любой компании есть манагеры, которые "аськают", или "агентируют" в ущерб рабочему процессу. И потом, как в рекламе одного из радио появляются два выходных дня :) И у меня такое тоже было, не буду лукавить...но все же поборол эту привязанность. Теперь на работе у меня стоит только скайп, остальное все закрыли. Да и не об этом речь.

Работая в бизнесе (можно сказать семейном) я понял многое, что следует понять лидеру. Конечно, я читал умные книжки, но это совсем не то. Я на деле понял, что значит хорошая мотивация и команда. И что на деле значат такие понятия как корпоративные ценности и предпринимательский драйв, когда каждый проникнут идеей общего дела и самое смешное когда компания работает для клиента. Особенно это касается сферы услуг.

Пошел я как-то на интервью в одну корейскую электронную компанию, сперва общался с HRами: 2 девушки, корчащие из себя знание дела и между тем знание английского языка, делали умные фэйсы и пытались меня грузить. А ответив на вопрос, кем я хочу стать в компании через лет 10, что я хочу иметь процентов 5-7 от контрольного пакета акций их группы, увидел как они сделали круглые глаза и ответили, что у них есть люди, которые работают и более 15 лет, не получили никаких акций. Типа и не мечтай мальчик!

- Б...я, вот это мотивация! Сразу обрезать амбиции, браво, HRам! В свои 26-27 видимо они многое повидали, чтобы потом так сходу обломать чела. А на руководящих постах работают только хангуки с Кореи - вот ощущаешь себя в родной стране гастарбайтером. Короче пройдя их заюзанные техники проведения интервью, в итоге я попросил стакан воды и директора по маркетингу, а потом подумав, сказал, чтобы мне организовали встречу с президентом группы (тоже с хангуком). Помимо всего прочего, у них напрочь отсутствовало чувство юмора. На мой вопрос, как звать то вашего президента, они напряглись и спосили а зачем? Мля, я че просто не могу узнать его имени?! Потом сразу последовал аргумент: А вы хотите, минуя нас и дрека по маркетингу поговорить с ним?

- Почему нет? Что или кто мне может помешать?

- они напряглись еще больше. В итоге имени мне его не сказали и глупо!

Кстати, директор по маркетингу не произвела особого впечатления, также лишена чувства юмора - это ее качество и загнало ее в тупик, когда она сказала мне, что им нужен человек, который съел собаку. Конечно, потом она покраснев оговорилась, что съесть собаку то нужно в проведении акций. Ну я чтобы разгрузить обстановку сказанул, что за свою жизнь съел собак больше, чем провел акций. В ответ получил оправдания, что в менеджменте сидят корейцы и прочее, короче ты в косяке тетя, и не хрен тут оправдываться, базар фильтровать надо:)) В целом неплохо и даже весело провел 2 часа в душном конференц зале.

Что касается компании, которой я посвятил много сил и энергии, - эта компания в основе которой казалось бы лежит новая услуга и для ее продвижения нужна команда, пусть даже и не с инновационным мышлением, хотя бы должна присутствовать готовность идти на эксперименты и в промо, и в менеджменте. Но все оказалось гораздо забавнее...

А сейчас я ищу новые направления реализации своих амбиций и планов.

---

Source: [https://yvision.kz/post/o-biznese-i-poiskah-novyh-napravleniy-3824](https://yvision.kz/post/o-biznese-i-poiskah-novyh-napravleniy-3824)