---
title: "Нужны не просто кадровые перестановки, нужны системные изменения!"
description: "1. Министра и начальника ДВД г. Алматы в отставку за халатность и неспособность остановить преступну..."
author: "podsmotreno_v_fb"
published: "2018-07-20T08:31:28+00:00"
modified: "2018-07-20T09:47:03+00:00"
locale: "ru"
canonical_url: "https://yvision.kz/post/nuzhny-ne-prosto-kadrovye-perestanovki-nuzhny-sistemnye-izmeneniya-810249"
markdown_url: "https://yvision.kz/post/nuzhny-ne-prosto-kadrovye-perestanovki-nuzhny-sistemnye-izmeneniya-810249/markdown"
site_name: "Yvision.kz"
---

# Нужны не просто кадровые перестановки, нужны системные изменения!

> 1. Министра и начальника ДВД г. Алматы в отставку за халатность и неспособность остановить преступну...

1. Министра и начальника ДВД г. Алматы в отставку за халатность и неспособность остановить преступную схему по продаже ворованных автомобильных запчастей за долгие годы. За произошедшее убийство известного человека из-за действия этой схемы организованной преступности. 2. Всем гражданам сообщать в полицию и дублировать в социальные сети, если видите процесс похожий или явно преступный или нарушающий закон. Сообщать должно быть не зазорно. Где стук - там порядок! 3. Провести ревизию процессов работы полиции, включая жолпол, для исключения коррупционной возможности, повышения эффективности и сервисной ориентированности населению по примеру ЦОНов и электронного правительства с цифровизацией заявлений и обратной связи. Минимизировать способы манипуляций статистикой - отказ от заявлений, примирение сторон и другое. 4. С учетом оптимизации процессов предложить аутсорсинг некоторых функций за счет закупа услуг частных компаний. Например, охранных функций объектов, которые до сих пор охраняются государством, даже патрульных функций районов по международному опыту. 5. Оптимизировать организационную структуру. Цель - сделать штат меньше, но оплату на каждого сотрудника выше для привлечения качественных и замотивированных сотрудников. Оставить только самых лучших или набрать новых, можно без опыта, организовать курсы подготовки на 3-6 месяцев, как это делается, например в США. 6. Ввести инструменты мотивации - денежные премии, награды, записи в личное дело, отпуск, прибавка к пенсии и тп. 7. Сделать жестче требования по профессиональной пригодности - знания, навыки, включая по общую физическую подготовку. 8. Пересмотреть вопрос самообороны граждан, рассмотреть вопрос хранения оружия в целях самообороны, увеличить права граждан на самооборону, особенно по охране своего имущества и жизни на своей территории - участке, здании, доме, квартире, вплоть до выстрелов на поражение. 9. Не увеличивать права полиции и соблюдать права граждан на спокойствие и презумпцию невиновности - не останавливать и не проверять без причины документы, включая жолпол. Не вмешиваться в жизни и деятельность людей и прежприятий, если нет подозрений и санкции суда. 10. Смотреть на преступность системно, как в случае с зеркалами, искать каналы закупа, сбыта и действовать по всей схеме. Если нужно предлагать изменения в законодательстве, как, например, запрет на продажу предметов без сертификата происхождения или расписки/договора с первичным продавцом б/у запчасти с указанием реквизитов или удостоверения личности. Нужны не просто кадровые перестановки, нужны системные изменения! Мы хотим изменений! Добавьте свои предложения и репост, если согласны.

Источник: Ерлан Манатаев

![Нужны не просто кадровые перестановки, нужны системные изменения!](https://storage.yvision.kz/images/user/404209/b6a4197d51042d17519e5ba4197810.jpg)

---

Source: [https://yvision.kz/post/nuzhny-ne-prosto-kadrovye-perestanovki-nuzhny-sistemnye-izmeneniya-810249](https://yvision.kz/post/nuzhny-ne-prosto-kadrovye-perestanovki-nuzhny-sistemnye-izmeneniya-810249)