--- title: "Новый порядок отбора на службу в правоохранительные органы" description: "2016 год ознаменован особо важным событием для каждого казахстанца – 25-летием Независимости Республ..." author: "anticorr03akmol" published: "2016-12-13T06:34:24+00:00" modified: "2016-12-13T06:34:24+00:00" locale: "ru" canonical_url: "https://yvision.kz/post/novyy-poryadok-otbora-na-sluzhbu-v-pravoohranitelnye-organy-737157" markdown_url: "https://yvision.kz/post/novyy-poryadok-otbora-na-sluzhbu-v-pravoohranitelnye-organy-737157/markdown" site_name: "Yvision.kz" --- # Новый порядок отбора на службу в правоохранительные органы > 2016 год ознаменован особо важным событием для каждого казахстанца – 25-летием Независимости Республ... 2016 год ознаменован особо важным событием для каждого казахстанца – 25-летием Независимости Республики Казахстан. Развитие системы государственной службы тесно связано с процессами трансформации роли государства в годы независимости, становления политической системы, экономики, общественных отношений и оптимизации системы государственного управления. В настоящее время в стране проводится масштабная работа по исполнению Плана нации – 100 конкретных шагов по реализации Пяти институциональных реформ, первой из которых является «Формирование современного государственного аппарата». Важный аспект нового Закона «О государственной службе Республики Казахстан» связан с тем, что его базовые нормы будут распространены и на правоохранительные органы. Так с 1 января 2017 года вводится в действие норма вышеназванного Закона, где обозначено, что граждане, впервые поступающие на правоохранительную службу, за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов, проходят тестирование в уполномоченном органе, включая оценку их личных качеств, в порядке и сроки, определяемые уполномоченным органом, по согласованию с правоохранительными органами. То есть процедура отбора впервые поступающих на правоохранительную службу будет приближена к стандартам административной госслужбы. Согласно Правил, программ и организации тестирования граждан, впервые поступающих на правоохранительную службу, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 20 сентября 2016 года № 1, с начала следующего года кандидаты, впервые поступающие на правоохранительную службу, будут проходить тестирование на знание государственного языка, законодательства Республики Казахстан и оценку их личных качеств в соответствии с программой тестирования, по той категории должности правоохранительной службы, которая указана в его заявлении. Новый механизм отбора в правоохранительные органы состоит из 3 программ тестирования единых для всех органов. Тестирование на знание законодательства направлено на выявление теоретических знаний кандидата. Первая программа предназначена для старшего начальствующего состава и состоит из 9 нормативных правовых актов. Кандидатам необходимо в течении 110 минут ответить правильно на 95 вопросов из 135. Вторая программа составлена для тестирования претендентов на занятие должностей среднего начальствующего состава. Всего в программе вопросы по 7 нормативным правовым актам. Количество вопросов по данной программе составляет 105, из которых правильно необходимо в течении 90 минут ответить на 63 вопроса. Третья программа предназначена для младшего начальствующего и рядового составов и состоит из 5 законов. По данной программе необходимо в течении 60 минут ответить как минимум на 35 вопросов из 75. По положительным результатам тестирования на знание законодательства будут выдаваться сертификаты, которые действуют в течение года. Кандидаты, получившие сертификаты по итогам тестирования на знание законодательства, проходят оценку личных качеств в форме тестирования, которое состоит из двух программ. Первая программа включает 120 вопросов на выявление уровня инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, стратегического мышления, лидерства, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя, нетерпимости к коррупции с общим временем на выполнение 90 минут. Вторая программа включает 96 вопросов на выявление уровня инициативности, коммуникативности, аналитичности, организованности, этичности, ориентации на качество, ориентации на потребителя, нетерпимости к коррупции с общим временем на выполнение 75 минут. По результатам оценки личных качеств выдается заключение. В целом оценка личных качеств позволит определить сильные и слабые стороны претендентов, способности кандидатов, в том числе, ориентированность на качество и нужды граждан, умение работать с людьми, их организаторские способности, этичность и нетерпимость к коррупции. Полученные сертификат и заключение дают право кандидатам участвовать в конкурсах на поступление в правоохранительную службу. Для прохождения тестирования необходимо предварительно подать заявление через портал электронного правительства либо обратившись в Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Кандидат вправе выбрать подходящие для себя время и дату, а также город прохождения тестирования. Тестирование проводится в Агентстве по делам госслужбы и противодействию коррупции и его территориальных подразделениях. В целях обеспечения прозрачности и объективности процедуры тестирования залы тестирования оснащены подавителями сотовой связи, веб-камерой для снятия фотографии кандидата и ведения видеозаписи процесса тестирования, а также в целях идентификации кандидата - кард-ридерами. К тестированию допускаются кандидаты, имеющие при себе документ, удостоверяющий личность гражданина Республики Казахстан, содержащий индивидуальный идентификационный номер. В Послании народу Казахстана «Казахстан в новой глобальной реальности: рост, реформы, развитие» 30 ноября 2015 года Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев отметил, что в ХХI веке главным фактором развития становится непрерывная модернизация всех сфер общества. Хотелось бы отметить, что новшества, вносимые в порядок поступления в правохранительные органы, также принесут свою пользу, ведь новый механизм отбора кадров состоит из трех этапов, позволяющих всесторонне оценить компетенции кандидатов. Информацию и консультацию касательно подачи документов для тестирования через веб-портал «электронного правительства» кандидаты могут получить в Департаменте Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области по телефону 40-27-98 либо по адресу: ул.Горького 73 (4 этаж), кабинет №408. Райхан Братаева, Руководитель Управления государственной службы Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по Акмолинской области ![Департамент госслужбы](http://akm.kyzmet.gov.kz/sites/default/files/news/foto_brataevoy.jpg) --- Source: [https://yvision.kz/post/novyy-poryadok-otbora-na-sluzhbu-v-pravoohranitelnye-organy-737157](https://yvision.kz/post/novyy-poryadok-otbora-na-sluzhbu-v-pravoohranitelnye-organy-737157)